中南林業科技大學是湖南省人民政府、國家林業和草原局共建高校，國家“中西部高?；A能力建設工程”高校，湖南省“國內一流大學”建設高校。學校設有研究生院和24個教學單位?，F有博士學位授權一級學科6個，碩士學位授權一級學科20個、碩士專業學位授權類別16個，5個博士后科研流動站。國家特色重點學科2個，國家重點（培育）學科3個、國家林草局重點（培育）學科5個、湖南省國內一流建設（培育）學科6個，自主設置交叉學科1個，農業科學、工程學、生態環境學3個學科進入ESI全球排名前1%。學?，F有中國工程院院士1人，雙聘院士4人，長江學者、萬人計劃、百千萬人才、國家優青等國家級人才12人，第八屆國務院學位委員會學科評議組成員2人，教育部新世紀人才、國家林業和草原科技創新人才、芙蓉學者、湖南省科技領軍人才、湖南智庫領軍人才等94人，全國優秀教師、優秀教育工作者4人，國家重點領域創新團隊1個、省部級創新團隊15個、省研究生優秀教學團隊16個。

為進一步落實“人才強校”戰略，全面加強人才隊伍建設，加大高層次人才的引進和培養力度，深入推進高水平教學研究型大學和一流學科建設，學校誠聘海內外優秀人才。

一、引進崗位類別

1.杰出人才

擁有良好學術聲譽與學術領導能力，在所從事學科領域做出了創造性的成就和重大貢獻，具有國際學術影響力，推動人才隊伍建設，提高學校教學、科研整體水平，擴大國際交流與合作，身體健康，能夠統籌學科發展規劃并帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力。

2.領軍人才

在所從事學科領域做出具有影響力的突出貢獻，能夠把握本領域學科發展方向，引領本領域學術前沿，承擔國家或區域重大戰略需求領域的科學研究，取得重大標志性成果，提升課程教學質量，開展教學改革研究，負責創新課程體系建設。自然科學類人選年齡一般不超過55周歲（1967年1月1日以后出生），人文社科類人選年齡一般不超過57周歲（1965年1月1日以后出生）。

3.拔尖人才

對本學科建設具有創新性構想和戰略性思維，能夠把握本學科領域國家戰略需求和國際前沿發展動態，有良好的組織協調能力，能夠帶領本學科完成建設目標，在學術水平、實際貢獻或發展潛力方面表現突出的專業技術人才。自然科學類人選年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日以后出生），人文社科類人選年齡一般不超過52周歲（1970年1月1日以后出生）。

4.骨干人才

在教學或科研方面造詣較深，有良好的拼搏奉獻精神和組織管理能力，能帶領一支創新團隊協同攻關，完成學科團隊建設目標的中青年專業技術人才。自然科學類人選年齡一般不超過45周歲（1977年1月1日以后出生），人文社科類人選年齡一般不超過47周歲（1975年1月1日以后出生）。

5.青年英才

有良好的學術基礎，具有較突出的創新潛能、發展潛力和團隊合作能力。重點引進青年學術骨干，以及具有良好的學術背景、較大發展潛力的優秀青年人才。自然科學類人選年齡一般不超過40周歲（1982年1月1日以后出生），人文社科類人選年齡一般不超過42周歲（1980年1月1日以后出生）。

二、引進方式與聘期

（一）個人引進

1.個人引進分為全職引進和柔性引進。全職引進作為“樹人學者”特聘教授聘用，杰出人才、領軍人才、拔尖人才、骨干人才首聘期為5年，青年英才首聘期為3年，聘期內全職來校工作。期滿考核合格或在聘期內提前完成了目標任務，且年齡符合規定的，可以續聘。

2.柔性引進范圍為杰出人才、領軍人才、拔尖人才，作為雙聘院士或“樹人學者”講座教授聘用，首聘聘期為3年，聘期內一般每年實地來校工作2個月以上（含2個月）。期滿考核合格或在聘期內提前完成了目標任務，且年齡符合規定的，可以續聘。柔性引進主要為學校重點建設學科，引進數量實行總額控制，每個學科實際在聘人數原則上不超過3人。

（二）團隊引進

團隊引進指按照學科發展或者科學研究需要，以工作團隊的形式引進，團隊成員一般為3-5人。團隊引進采用全職引進方式。

三、招聘崗位

1.“樹人學者”崗位人選一人一議，擇優選聘。

2.崗位需求見《中南林業科技大學學科專業一覽表》（附件1）。

四、高層次人才待遇

人才類型	科研啟動費（萬元）		人才津貼 （萬元/年）	安家費 （萬元）	其他
	自科	社科
杰出人才	面議
領軍人才	400-800	100-300	50—100	150	提供科研用房、辦公用房；根據工作需要配備學術助手；依托相關政策妥善解決子女入學；協商解決配偶工作
拔尖人才	200-500	50-100	30-50	100	提供科研用房、辦公用房；根據工作需要配備學術助手；依托相關政策妥善解決子女入學；協商解決配偶工作
骨干人才	100-200	30-60	15-30	60	提供科研用房、辦公用房；根據工作需要配備學術助手；依托相關政策妥善解決子女入學；協商解決配偶工作
青年英才	30-60	15-30	10-20	40	提供科研用房、辦公用房
雙聘院士	提供一定數額科研 經費		面議	提供專家公寓或其他住房	提供科研用房、辦公用房；根據工作需要配備學術助手；報銷來校工作往返交通費
講座教授	提供一定數額科研 經費		10-20（按實際到崗支付）	提供專家公寓或其他住房	報銷來校工作往返交通費
團隊引進	一事一議
注：以上引進待遇均為稅前待遇。

五、報名方式

1.請應聘者登錄中南林業科技大學人事處網頁（https://rscn. csuft.edu.cn/）下載《中南林業科技大學引進高層次人才申請表》（附件2），按要求填報信息。應聘人員提交的所有材料必須真實有效。

2.相關資質證明材料（PDF電子掃描件，包括各學習階段學歷學位證書、專業技術職務證書、有效期內第二代居民身份正反面或護照，職業資格證書、有關獎勵榮譽證書等。海外留學回國博士還需提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）。

3.科研成果證明材料（PDF電子掃描件，包括近五年重要學術論文及檢索收錄情況、代表性科研項目及科研成果獲獎證書）。

六、聯系方式

1.聯系單位：中南林業科技大學人事處（高層次人才隊伍建設辦公室）。

2.聯系地址：湖南省長沙市天心區韶山南路498號。

3.聯系人：吳老師，電話：0731—85623212。

4.電子郵箱：znlrcb@163.com。

5.學校網址：https://www.csuft.edu.cn/。

6.郵編：410004。

附件1：中南林業科技大學學科專業一覽表.xls

附件2：中南林業科技大學引進高層次人才申請表.docx