湖南人文科技學院是經教育部批準的省屬綜合性公辦普通本科院校。學校創建于1978年,2004年升格為本科,2011年獲得農業推廣碩士專業學位研究生培養資格,2012年高質量通過教育部本科教學工作合格評估,2017年成為湖南省立項建設碩士學位授予單位,2018年成為湖南省“雙一流”高水平應用特色學院。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委監察專員辦公室全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位12個;招聘計劃30名,其中專業技術崗位23名,管理崗位7名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人文科技學院網站(http://www.huhst.edu.cn/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2022年3月24日0時至3月26日24時止。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式(不接受其他方式報名),每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

郵箱報名:請應聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發送至報名專用郵箱rsc8325200@163.com,并與用人單位確認是否收到郵件。材料不齊全或未按要求提交信息者,視為報名無效。

3.報名材料及要求:

①《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)。應聘人員須在承諾欄手寫簽名,PDF格式。

②《湖南人文科技學院2022年公開招聘人員信息登記表》。請到湖南人文科技學院人事處網站下載中心下載填寫。

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

④本人有效身份證、學歷學位證書原件及證明材料(學信網含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件(對專業方向有要求的崗位,須提供畢業生登記表、錄取登記表或成績單等專業方向證明材料),應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。

⑤現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

⑥招聘崗位明確要求是中共黨員的,應聘人員必須提供中共黨員(含預備黨員)證明材料(落款時間為3個月以內且加蓋所在黨組織公章)。

⑦招聘崗位明確有工作經歷要求的,應聘人員必須提供相關工作經歷證明(加蓋工作單位人事部門公章,附正式勞動合同和社保證明)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年2月28日為截止日期。

3.相關要求

應聘人員學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消其應聘資格。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

初審:學校根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南人文科技學院人事處網站公布。

復審:現場資格復審時間、地點在湖南人文科技學院人事處網站公布。應聘者參加資格復審時,須攜帶應聘崗位要求的材料原件和復印件。經資格復審,未能滿足報名條件要求的應聘者視為資格復審未通過,不予參加考試環節。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1,對少數崗位特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

考試時間另行通知。(考試各環節入圍名單在湖南人文科技學院人事處網站公布,請應聘者關注。若因本人不及時關注相關信息而造成的后果,責任自負。)

①應聘專任教師崗位:(A1-A10崗位)

采取筆試與試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、試講占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加筆試。筆試內容為應聘崗位專業基礎知識。筆試采取閉卷方式,總分為100分,且設置筆試成績合格分數線為60分(含60分)。未達到合格分數線的,不得進入下一考試環節。

試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍試講人員,分數并列者一并入圍。主要考察應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質,總分100分。

②應聘專職輔導員崗位(B1崗位)

采取筆試與面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加筆試,筆試內容為專職輔導員崗位的相關知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分100分,且設置筆試成績合格分數線為60分(含60分)。未達到合格分數線的,不得進入下一考試環節。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的業務素質、形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等,總分100分。

③應聘管理人員崗位(C1崗位)

采取筆試與面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加筆試,筆試內容為公共基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分100分,且設置筆試成績合格分數線為60分(含60分)。未達到合格分數線的,不得進入下一考試環節。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的業務素質、形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等,總分100分。

凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分),未達到合格分數線的,不得進入下一考試環節。

所有崗位均設置綜合成績(精確到小數點后兩位)合格分數線為60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、試講、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績、通知等均在湖南人文科技學院人事處網站予以公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以試教或面試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、師德師風、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名(綜合成績相同的以面試或試講成績排名為準)依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南人文科技學院人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0738-8372901(人事處)

舉報電話:0738-8325900(紀委監察專員辦公室)

湖南人文科技學院

2022年3月17日

附件1：湖南人文科技學院2022年第一批公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

附件3：教育部學科專業目錄匯總.rar（此附件為壓縮文件，請在電腦端下載解壓查看）