山東濟南市鋼城區民兵教練員招聘7人簡章
濟南市鋼城區民兵教練員招聘簡章
為充實區民兵教練員隊伍，進一步提升區民兵工作建設水平，濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司面向全區復退軍人為鋼城區民兵訓練基地公開招聘7名民兵教練員。現將有關事項公告如下：
一、招考崗位及工作內容
1.具體招考崗位，見附件1
2.具體工作內容為：抓好區民兵應急連黨組織建設、思想政治教育、軍事訓練、值班執勤、應急處突等工作，重點進行組織指揮、“四會”教學、政工、保障等業務。
二、招聘范圍和條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規和各項紀律要求，吃苦耐勞，具有開拓進取和奉獻精神；
2.應聘者須為中共正式黨員，政治立場堅定，執行命令堅決，服從組織安排，認真履行職責，熱愛民兵工作且具有良好的品行和職業道德；
3.應聘者須為山東省戶籍，男性，身體和心理健康，年齡要求35周歲及以下（須在1986年3月28日及以后出生）；
4.符合軍委國防動員部《民兵組織整頓工作實施辦法（試行）》中關于民兵干部的相關條件要求；
5.具備“四會”教學能力，能勝任民兵、專武干部和學生軍訓等教學工作；能夠熟練操作計算機和office、wps等辦公軟件，有一定公文處理能力；
6.在省、市、區培訓比武取得相應證書及獎勵，退伍后積極參加民兵工作大項活動表現突出，有黨務工作經歷或民兵工作相應專業特長者優先聘用。
7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別視為全日制大專畢業生、全日制本科畢業生；
在職人員應聘的，須經所在單位和主管部門同意，并出具報考同意書。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、被列為失信被執行人的、在部隊服役期間受過紀律處分的、涉嫌違法違紀正在接受調查尚未作出結論的、高校在校生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
三、招聘程序
（一）報名方式和時間
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
1.報名方式：報名采取統一時間現場報名、現場提交材料、現場資格審查的方式進行；報名須本人參加，不得他人代替。
2.報名時間：2022年3月28日--2022年3月30日
上午9:00—11:30；下午14:00—17:00
3.報名地點：鋼城區永興路52號（區人社局一樓服務大廳南首）
4.提交材料：
（1）報名登記表1份（附件2）；
（2）近期免冠一寸彩色照片3張
（3）本人有效期內二代身份證原件及復印件1份；
（4）戶口簿個人頁原件及復印件1份；
（5）提供所在黨組織出具的證明（附件3）1份；
（6）學歷學位證書原件及復印件1份，2002年以后畢業生提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網下載打印）；
（7）退役證原件及復印件1份（全日制本科及以上學歷可不提供）；
（8）在省、市、區培訓比武取得相應證書及獎勵，退伍后積極參加民兵工作大項活動表現突出，有黨務工作經歷或民兵工作相應專業特長者相關證明材料。
上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。現場資格審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。
咨詢電話：0531-75873007
微信號：15163445590
（二）資格審查
按照招聘條件對報考人員進行初審，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員須對提交材料的真實性負責，凡提供虛假材料、信息騙取資格的，即被取消資格。
（三）招考方式
本次招考采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。
1、筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分，考試內容為公共基礎知識。
筆試時間、地點和其他事項另行通知。
2、面試
對應考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。招考部門按照1：3比例確定進入面試人員，招考崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按有效成績的實有人數確定進入面試人選。
面試時間、地點和其他事項另行通知。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，從高分到低分排序，確定通過人員名單。若應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。若依然相同，需進行加試，加試方法另行通知。
（四）體檢考察
根據考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標準參照公務員體檢標準體檢，體檢費用由應聘者個人承擔。考察應側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從本崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
四、公示聘用
擬聘用人員在鋼城人才超市（www.gcrccs.com）公示3個工作日，公示期間發現問題的，取消聘用資格，所空名額按考試成績依次遞補。
五、管理和待遇
1.受聘人員按規定實行試用期制度，試用期2個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。聘用人員與濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司簽訂勞動合同，招考人員上崗后集中在區民兵訓練基地辦公，日常管理使用及考核由用人單位負責。
2.每月基本工資2875元（含社會保險個人承擔部分）、績效工資500元(由用人單位每季度進行績效考核，分等次發放）；每年發放取暖費1700元、年終福利（年度考核優秀一等的發放福利2400元、優秀二等的發放福利1200元）；繳納五險(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險)。
3.擬聘用人員應在辦理聘用手續之前，自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。聘用人員應聘后在崗期間若有違法違紀、考核不合格以及符合其他有關合同解除或終止條件的，解除勞動合同予以辭退。合同期滿后，根據工作需要續聘，續聘年齡原則上不超過40周歲，根據本人意愿和工作需要可以適當放寬年齡限制。
六、其他
1、有關重大事項均在鋼城人才超市（www.gcrccs.com）公布，應聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
2、應聘人員必須保持手機24小時暢通，如更換手機號碼請及時致電招聘咨詢電話更新登記。
咨詢電話：鋼城區人武部 0531-76881203
鋼城區天瑞公司 0531-75873007
濟南市鋼城區人民武裝部
濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司
2022年3月17日
