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江西撫州市婦幼保健第二人民醫院招聘編制外護理人員的公告

來源:撫州市衛生健康委員會 2022-03-12 12:05:21

撫州市婦幼保健第二人民醫院關于公開招聘編制外護理人員的公告

 

撫州市婦幼保健院(撫州市第二人民醫院)是一所集婦幼保健、醫療、教學、科研為一體的三級專科醫院和二級綜合性公立醫院,職業健康檢查定點機構。先后被衛生部授予“愛嬰醫院”,被江西省授予婦產科“青年文明稱號”及國家級“全國巾幗文明示范崗”,被市委授予“市直單位文明機關”、“撫州市十大誠信醫院”稱號,被市衛健委授予“群眾滿意醫院”稱號。撫州市新生兒疾病篩查中心、撫州市產前篩查中心、撫州市新生兒及孕產婦危重癥救治中心。因醫院學科發展需要,按人員配置標準,決定面向社會公開招聘23名編制外護理人員。現將有關事項公告如下:

一、崗位條件

序號

崗位

名稱

招聘

崗位數

資格條件

其他資格條件

專業類別

學歷(學位)

年齡

1

護士

23

護理(620201)

助產(620202)

大專及

以上學歷

30周歲及以下

具有護士資格證及執業證。

二、資格要求

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,無違規違紀等不良記錄。

(三)具有良好的品行,熱愛護理事業,有吃苦耐勞和奉獻精神,服從工作安排及調配,思想進步,作風扎實,具有較強的責任心。

(四)身體健康,五官端正,勝任崗位要求。

(五)年齡:周歲時間截至2022年2月28日(以身份證為準)。

(六)資格審查工作貫穿于招聘全過程,凡發現報考人員與公告職位要求的資格條件不符的,取消聘用資格。

(七)專業分類按照教育部門的專業目錄執行。考生所學專業需符合該專業分類要求,才可報考。專業要求為大類的,考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;崗位要求具體專業的,考生所學專業應與崗位要求的專業一致方可報考。

三、報名方式

(一)報名時間:2022年3月14日—18日,上午8:30—12:00,下午2:00—5:30(非工作日不接受報考)。

(二)報名方式:凡符合條件有意向報名的應聘者需攜帶疫苗接種證明及紙質應聘材料(包括身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位條件中涉及到的其它方面材料原件及復印件)到撫州市婦幼保健院人事科進行現場資格審查,待資格初審通過后現場申請加入撫州市婦幼保健院公開招聘工作人員專用QQ群,及時下載并填寫報名表,在規定的報名時間內將其電子版發至公告中指定的電子郵箱,逾期視為報名不成功。

(三)聯系方式

1.聯系人:周倩、汪佳

2.聯系電話:0794-8223756

3.地址:撫州市臨川大道241號

4.電子郵箱:rsk8223756@163.com

5.專用QQ群名:婦保公開招聘工作人員

6.專用QQ群號:1006040020

四、招聘辦法

經資格審查合格的報考人員參加由本院統一組織的筆試和面試,筆試和面試成績滿分各100分,筆試成績和面試成績各占總成績50%。

筆試時間為1個小時,內容為報考崗位相關專業知識。根據筆試成績,從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例擇優確定面試入闈人員,如遇末位同分情況,一并入闈面試;未達到1:3比例的,參加該崗位筆試人員全部入闈面試,但其面試成績須達到70分或者到達所在考官小組實際面試人員平均分,方能進入下一招聘環節。

面試時間為10分鐘,采取結構化方式進行,主要考察考生的綜合分析、專業知識、邏輯思維、應變能力、語言表達及舉止儀表等內容。資格初審合格人員考試時間、地點根據報名情況再定,屆時將在QQ群內通知。

五、政審體檢

(一)政審考核:招聘領導小組組織有關人員對進行政審考核,主要考核擬錄用對象的現實表現、職業道德、敬業精神、業績能力等,同時核實其資格條件,因政審考核不合格取消資格。

(二)體檢:體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發[2016]140號)執行,由醫院社會體檢科組織并按照體檢程序嚴格把關。

六、遞補

對因資格審查、體檢、考察認定不合格或放棄而出現的

缺額,經用人部門同意,可以從高分到低分順序依次遞補一次。

七、公示:按照考試、體檢和政審考核結果,確定擬聘用人員,并在醫院公告欄予以公示5個工作日。

八、聘用及待遇

(一)經考核合格后根據應聘人員考試總成績按從高分到低分的順序擇優錄取(總成績相同的,以有學歷及工作經歷者優先),并辦理相關手續,有關待遇按本單位本崗位同類人員同工同酬。

(二)錄取人員崗位應服從醫院工作安排,否則視為自動放棄。

(三)擬聘用人員公示結束后,一月內未進行執業證變更取消錄用資格。

(四)全日制本科并獲得學士學位的護理畢業生,符合招聘條件的,免考筆試,直接進入面試,面試成績合格后(不得低于平均分),直接聘用。

(五)醫院對聘用人員實行試用期,試用期按醫院有關規定執行。試用期滿考核不合格者,按有關規定予以解聘。

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