2024年江西撫州市東臨新區招聘7人公告

來源：東臨新區管理委員會 2024-12-12 11:04:23

　　2024年撫州市東臨新區公開招聘合同制工作人員公告

　　為深入推進“人才強區”戰略，吸引集聚更多優秀人才助推新區高質量發展，結合新區人才需求情況，經研究，決定公開招聘一批合同制工作人員?，F就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　東臨新區住房和城鄉建設局、農業農村局等5家企事業單位共招聘7個崗位。具體崗位及招聘人數詳見《2024年撫州市東臨新區公開招聘合同制工作人員崗位表》（見附件1）。

　　二、招聘資格條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的，不得報名

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

　　7.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

　　8.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員；

　　9.法律法規規定的其他情形。

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　　1.年齡要求：報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，18周歲以上指2006年12月10日以前出生，40周歲及以內指1983年12月10日及以后出生。此年齡計算方法僅限于本次招聘的報名、考核、體檢、考察、遞補、公示、聘用等所有環節。

　　2.專業和學歷要求：

　?。?）報考人員應在報名結束前取得國家承認并符合崗位要求的學歷和學位。

　　（2）專業分類按照省人社廳《學科專業目錄匯編》執行（附件3），崗位表專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在報名時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校的教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。

　　3.其他資格條件：報名崗位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。

　　三、招聘程序

　　1.線上報名

　　采取線上報名（不接受傳真、電話等其他方式報名），每人限報考一個崗位，報名不收取任何費用。

　　報名時間：2024年12月10日8:30～2024年12月16日17:30截止，逾期不再受理，聯系電話：0794-7825661。報名人員將報名材料一并掃描后，將掃描件或電子稿壓縮為一個文件包（大小不超過5M）發送至報名郵箱東臨新區黨群工作部（fzsdlxqgbrsk@163.com），郵件主題請注明：報考單位+崗位代碼+姓名，所有掃描文件均以報考人員姓名命名。報名郵件只發一次，郵件發送后請考生在工作時間聯系東臨新區黨群工作部確認報名郵件是否收到。

　　報名需提供以下材料：

　?。ㄒ唬?024年撫州市東臨新區公開招聘合同制工作人員報名表》word版和本人簽字PDF版（附件2）；

　　（二）有效居民身份證、學歷學位證書、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及報考職位要求的其他相關材料掃描件PDF版1份；

　?。ㄈ┮試ň常┩鈱W歷報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料（http://www.cscse.edu.cn）

　?。ㄋ模┙谕?寸免冠彩色證件電子檔照片（考生照片需要統一用身份證號命名，后綴為jpg）。

　　2.資格審查

　　報名結束后，黨群工作部將對報名人員資格材料進行資格預審，資格審查結束后，確定面試名單將在“東臨新區發布”平臺進行入闈面試名單公示。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

　　3.考核

　?。?）本次招聘考核方式采取結構化面試的方式進行，主要考察考生與崗位的匹配能力及綜合素質等。面試不設開考比例，凡資格審查通過人員全部進入面試環節。面試具體時間、地點等事宜將另行公告。

　　（2）面試總分為100分，實行現場評分，面試成績計算到小數點后兩位。

　?。?）面試當天缺席、遲到或違紀的考生，其面試成績以零分計算，不計入該考生所報崗位及考場平均分基數。

　?。?）面試成績合格線為70分，考生面試成績須達到合格線，方能進入體檢、考察程序。如出現末位同分，按評分表的前三項要素總得分高者入闈。

　?。?）分數修正。同一職位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分＝考生所在面試小組得分×（同一職位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個最高、最低分。因此，所涉崗位當場公布的成績僅為考官評分，不是考生面試最后得分，使用修正系數修正后公告的成績方為考生最終面試成績。

　　4.體檢

　　面試結束后，按照考試成績從高分到低分的順序按招聘計劃數1:1比例確定參加體檢的對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行。因考生體檢不合格或放棄等情況造成的招聘崗位空缺，其公開招聘崗位依總成績依次遞補。

　　5.考察

　　體檢結果公布后，將對體檢合格的人員進行考察，并核實個人工作經歷、學歷真實性，有無違法犯罪等方面的情況?？疾觳缓细窕蚍艞壍目稍诔煽兒细袢藛T中依次遞補一次，如考察沒有合適的擬聘人選可取消該職位的錄用計劃。被考察人自愿放棄錄用資格的，應在接到考察通知后3日內提出。

　　6.公示和聘用

　　經體檢、考察確定的擬聘人員名單，在“東臨新區發布”微信公眾號上公示7日。公示期滿后無異議的，按程序報東臨新區管委會審批后，按規定辦理聘用手續。

　　聘用人員簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期限、薪資待遇按照《撫州市東臨新區區直部門合同制聘用人員暫行管理辦法（修訂）》《撫州市東臨新區區屬國有企業薪酬管理辦法》執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。2025年應屆畢業生需取得畢業證后才能正式聘用，期間按試用期工資發放。

　　如因考生放棄或公示、聘用環節不合格出現的崗位空缺，經用人單位申請同意后，可在成績合格人員中，從高分到低分順序遞補一次。

　　7.其他事項

　?。?）本次招聘工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

　?。?）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　8.咨詢電話