為滿足疫情防控實戰化需要，補齊流調溯源等能力短板，經研究，決定面向社會緊急公開招聘流調溯源人員。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

公開招聘衢州市柯城區疾病預防控制中心流調溯源崗位工作人員8人（具體計劃詳見附件1）。

二、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

2.具有招聘崗位所需的學歷學位。目前仍在普通高校在讀人員不能報考，仍在普通高校脫產在讀的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；學歷學位證書須在2022年3月14日前取得。

3.年齡35周歲及以下（1986年3月14日及以后出生），具有公衛類別高級職稱的年齡可放寬到40周歲（1981年3月14日及以后出生）。

4.為確保我區醫療衛生事業單位人員隊伍穩定，促進醫療衛生事業可持續發展，現為柯城區事業單位在編人員的，須在報名時提供所在單位和主管部門同意報考的書面證明，符合最低服務年限等相關規定，并經所在單位和主管部門同意的，方可報考。

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。

7.具有公務員身份人員、現役軍人不能報考，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級公務員招考（事業單位公開招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

三、招聘程序及方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照報名、資格初審、資格比選或筆試、面試面談、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

本次招聘采用網上報名的方式進行，不設現場報名。自發布公告之日起至2022年3月14日17:00為止。

報考人員應將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發送至郵箱：2469075276@qq.com，咨詢電話：0570-3393720。

1.《2022年柯城區疾病預防控制中心公開招聘流調溯源人員報名表》（詳見附件2）；

2.有效期內的第二代身份證；

3.學歷學位證書（留學人員提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書），要求同時提供本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

4.能反映個人專業技術能力、學術科研水平、工作業績等相關材料；

5.崗位所需的其他材料，如：專業技術任職資格證書、執業證書等，委培生須出具委托培養單位同意報考的書面證明。

（二）資格初審

根據報考人員提供的材料進行審核，重點審核應聘人員提交資料的真實性及是否符合應聘崗位所需資格條件，并通過郵件、電話等方式反饋資格初審結果。

報考人員資格審核貫穿招聘工作的全過程。因此，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。對制造、提供虛假材料的，查實后一律取消聘用資格。

（三）資格比選或筆試

報名人數不足招聘計劃數5倍（含5倍）的崗位，根據報名材料，結合崗位需求，對報名者學歷層次、畢業院校、專業對口精確度、學術科研水平、工作業績、資格條件、獲得獎項或榮譽、崗位適應性等進行資格比選。

報名人數超過招聘計劃數5倍的崗位，組織開展筆試，根據筆試成績從高分到低分確定入圍面試面談對象。

（四）面試面談

“流調溯源1”崗位按1:2確定面試面談對象，“流調溯源2”“流調溯源3”崗位按1:3確定面試面談對象。

組織專業評審團對入圍面試面談對象的專業能力水平等情況進行考評，重點考察報考人員綜合素質、專業素養、適崗能力、素質潛能、職業道德等方面的能力及表現。面試面談滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍體檢對象。

面試面談對象、時間、地點另行通知。不按規定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

（五）體檢

開展筆試的崗位按筆試、面試面談成績各占50%合成綜合成績，根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前。開展資格比選的崗位根據面試面談成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。行業有特殊體檢標準的，按行業標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）考察

在體檢合格人員中，從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定考察對象，考察標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和招聘崗位要求的具體條件和標準執行。

（七）公示、聘用

1.經面試面談、體檢、考察確定的擬聘人員名單在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。擬聘人員沒有正當理由或未經事業單位同意，不能在規定時限內報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，由區人社局和區衛健局根據實際情況研究決定。

3.聘用人員按事業單位聘用制度管理，新聘用人員一經聘用后須在柯城區服務滿5年。試用期按事業單位人事管理有關規定執行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

四、其它事項

1.本次招聘工作將嚴格按照疫情防控有關要求執行，必要時將對有關程序、安排進行適當調整，請報考人員理解和配合。

2.本次招聘工作由區紀委監委駐區衛生健康局紀檢監察組負責監督，監督舉報電話：0570-3022454。

3.未盡事宜由衢州市柯城區人力資源和社會保障局、衢州市柯城區衛生健康局共同研究決定。

衢州市柯城區人力資源和社會保障局

衢州市柯城區衛生健康局

2022年3月7日

附件1：2022年柯城區疾病預防控制中心公開招聘流調溯源人員計劃表.xlsx

附件2：2022年柯城區疾病預防控制中心公開招聘流調溯源人員報名表.doc