根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）《“嘉陵江英才工程”實施辦法》（南委辦〔2018〕26號）和《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》規(guī)定，結合學院教師隊伍建設的實際需求和現(xiàn)實情況，我院擬引進高層次人才120名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、崗位及基本條件

（一）招聘范圍和崗位要求

面向全國公開引進2022年7月31日前取得碩士研究生及以上學歷、學位（學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位）的高層次人才，并完全符合《“嘉陵江英才工程”2022年度引才需求信息表》（附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人才。

（二）基本條件

1.年齡要求

符合相關崗位要求，年齡計算的截止時間為《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》發(fā)布之日。

2.報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的；

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員及尚在規(guī)定的最低服務期限內(nèi)不能流動的（期滿截止時間為報名第一日）；

（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

（8）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、考核程序

（一）報名

1.報名時間：自《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》發(fā)布之日起至2022年3月31日17:30止。

2.報名方式：采取郵箱報名方式進行，應聘者將應聘簡歷及《南充文化旅游職業(yè)學院2021年度引進高層次人才報名表》（見附件2）發(fā)送至指定郵箱（ncwlrsc@163.com），郵件主題為“崗位序號及名稱+姓名＋所學專業(yè)”。

3. 報名須知：報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、報考崗位相關的專業(yè)、職務職稱、學歷學位及其他要求條件和有關注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位，請如實、準確填寫《南充市2022年度引進高層次人才報名表》（附件2）的各項內(nèi)容。

（二）資格審查

1.資格審查時間和地點

（1）時間：2021年4月15日8:30—18：00

（2）地點：南充文化旅游職業(yè)學院德遠樓一樓2022年“嘉陵江英才工程”考生資格審查點。

2.資格審查所需資料

（1）《南充文化旅游職業(yè)學院2021年度引進高層次人才報名表》一式兩份，請如實準確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。

（2）本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及其他相關證件原件及復印件（各1份）。2022年應屆畢生可提供《在讀證明》或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，也可開具學校或學院出具的證明，在2022年7月31日之前必須取得有效的畢業(yè)證和學位證，否則取消聘用資格。

（3）中共黨員（含預備黨員）證明材料原件及復印件（報考政治輔導員崗位的考生提供）。

（4）報名崗位有專業(yè)方向要求的考生提供畢業(yè)學校出具的專業(yè)方向證明原件。

（5）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（三方認證時間另行通知，認證費用自理）。

3.資格審查注意事項

（1）資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考試資格，且責任自負。符合資格審查條件的考生，根據(jù)報考崗位由我單位發(fā)放考核通知書，憑考核通知書和身份證參加現(xiàn)場考核。

（2）資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，責任自負。由此產(chǎn)生的招聘名額空缺不再遞補。

（三）考核

1.考核時間與地點

（1）2022年4月16日—17日，詳細時間見考核通知書。未準時到達指定考核地點報到者，取消本次考核招聘資格，責任由考生自負。

（2）地點：詳見考核通知書。

2.考核方式、計分辦法及成績計算

（1）專任教師崗招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:10的，采取面試方式進行考核。招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達到1:10及以上的，采取筆試方式進行初選，筆試內(nèi)容為公共基礎知識，不指定教材。根據(jù)筆試成績從高到低按招聘人數(shù)的5倍確定參加面試（講課）人員（如入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生筆試成績相同，則一并進入面試環(huán)節(jié)）。 面試采用講課方式進行考核，備課30分鐘，講課15分鐘，現(xiàn)場評分，實行百分制。面試成績按四舍五入原則保留2位小數(shù)，面試成績低于80分者不予聘用。

報考“5體育教師”、“16體育舞蹈教師”、“17運動生理康復教師”“21烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)教師”、“28編導教師”“29舞蹈教師”、“30書法教師”崗位的考生在面試當日先進行專業(yè)技能測試，再進行講課面試。如果考生人數(shù)大于招聘人數(shù)的3倍，則根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按1:3的比例確定參加面試的人員，如果入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生專業(yè)技能測試成績相同，則一并進入面試環(huán)節(jié)。技能測試成績占考生總成績的40%。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)引進崗位需求人數(shù)，如果最后一名出現(xiàn)多名考生總成績相同，面試成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)，如果最后一名出現(xiàn)多名考生面試成績均相同，則采取加試（面試）方式，加試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。

（2）“36實訓室管理員”、“37圖書館管理員”、“39宣傳部職員”、“40辦公室職員”、“41政治輔導員”崗采用筆試+結構化面試方式進行考核。筆試內(nèi)容為公共基礎，不指定教材；結構化面試采用現(xiàn)場評分，均實行百分制。考生先進行筆試考試，再進行面試，筆試排名按崗位名稱進行排序，其中“41政治輔導員”崗先按男、女兩小組的筆試成績分別從高到低排名，根據(jù)男、女輔導員招聘人數(shù)1:2比例從高到低確定參加面試人員。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按考生總成績從高到低排名確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，其中“41政治輔導員”崗總成績分別按男、女兩小組從高到低排名，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。根據(jù)引進崗位需求人數(shù)，如果總成績最后一名出現(xiàn)多名考生相同，面試成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)，如果面試成績均相同，則采取加試（面試）方式，加試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。

（3）“38專業(yè)會計”采取實際操作進行面試考核，現(xiàn)場評分，實行百分制。根據(jù)引進崗位需求人數(shù)，如果最后一名出現(xiàn)多名考生成績相同，則采取加試實際操作方式，加試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。

4.各崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市委組織部（市人才辦）、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達到，則取消當次考核計劃。

5.所有考試成績均按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)，各類崗位面試成績低于80分者均不予聘用。

（四）體檢

1.體檢標準

教師崗體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。非教師崗體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時間和地點

體檢時間地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

3.復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內(nèi)申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補。

體檢（含復檢）費用由報考者自行承擔。

（五）考察

由學院對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

（六）公示

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄向社會公示7個工作日（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

三、審核確認

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按南充市有關規(guī)定程序報批及辦理相關聘用手續(xù)。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

四、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

五、有關注意事項

（一）考核當日，考生憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。

（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消當次考試資格。

（四）考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

（五）候考室和考室內(nèi)嚴禁吸煙。

（六）面試結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

（八）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。

（九）因考生自身對網(wǎng)上信息不及時關注和其它各種原因導致的考生與人才引進考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。

六、疫情防控事項

（一）請所有考生做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”及“四川天府健康通”申領本人防疫健康碼，并于考前15天起持續(xù)關注健康碼狀態(tài)。

（二）考生赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時注意社交距離。

（三）請考生注意個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份時按要求臨時摘除口罩外，進出考點、參加考試應當全程佩戴口罩。

（四）所有考生需持本人資格審查和面試當天48小時內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務機構出具的紙質(zhì)版核酸檢測陰性報告證明，方可進行資格審查和參加面試。核酸檢測報告時間以檢測結果出具時間為準，非采樣時間或報告打印時間。請考生提前進行采樣和檢測，經(jīng)查驗檢測結果、結果出具時間等不符合規(guī)定的考生，不得入場參考。

（五）14天內(nèi)有中高風險地區(qū)所在地級市和直轄市、省會城市所在區(qū)旅居史，以及公布本土新增感染者但暫未劃定中高風險地區(qū)所在地級市和直轄市、省會城市所在區(qū)旅居史的來（返）南充考生，資格審查和面試當天需持本人3天內(nèi)2次（采樣時間間隔24小時）核酸檢測陰性報告證明。

（六）考生在資格審查現(xiàn)場和面試考點入場檢測處，提前準備好當天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）、有效身份證件以及新冠病毒核酸檢測陰性報告證明，并配合工作人員做好入場掃碼和體溫檢測準備。

經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點；經(jīng)現(xiàn)場確認有體溫異常或呼吸道異常癥狀者，不再參加此次考試，應配合到定點收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

（七）有以下情況之一者，不再參加本次考試：

1.健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生；

2.經(jīng)現(xiàn)場確認有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生；

3.資格審查和考試前22天內(nèi)有國（境）外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學觀察等健康管理的考生；

4.新冠確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或密接的密接，尚未完成隔離醫(yī)學觀察等健康管理的考生；

5.資格審查和考試前14天內(nèi)有中高風險地區(qū)所在縣（市、區(qū)）和直轄市、省會城市所在街道旅居史，以及公布本土新增感染者但暫未劃定中高風險地區(qū)所在縣（市、區(qū)）和直轄市、省會城市所在街道旅居史，正在實施居家或集中隔離的考生；

6.資格審查和考試當天，未按要求提供相應核酸檢測陰性報告證明及其他有關證明的考生。

7.考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離或居家隔離，考試當天無法到達考點的，視為主動放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個人原因無法參加考試的考生，視為主動放棄考試資格。

（八）考生在領取考核通知書前須簽署《南充文化旅游職業(yè)學院2022年 “嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才考核招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責任。

咨詢電話：0817—6632788

附件：

1.“嘉陵江英才工程”2022年度引才需求信息表

2. 南充市2022年度引進高層次人才報名表

3. 南充文化旅游職業(yè)學院2022“嘉陵江英才工程” 公開引進高層次人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

南充文化旅游職業(yè)學院

2022年3月7日

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