一、引進計劃

本次人才引進計劃共49名。詳見《慈利縣2022年公開引進急需緊缺人才職位計劃表》。

二、引進條件

（一）報名條件

報名人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.滿足崗位所需要的其他條件；

7.在本縣轄區以外工作或已離開本縣工作五年以上（以編制手續為準）

（二）不得報考的情形

有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類人事考試招錄中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位。

（三）其他說明

1.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），對有疑義的國民教育學歷（學位），以教育行政部門認定的結果為準。

2.往屆高校畢業生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證、執業資格證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得（2021屆高校畢業生須在資格審查截止日期前取得）；2022屆高校畢業生的學歷學位證書、執業資格證書必須在2022年7月31日前取得；否則，不予聘用。

3.碩士研究生的具體要求：全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統一考試的非全日制碩士研究生［前置學歷為大學本科（不含專升本），且具有國家承認的學士學位］。

4.報考人員的專業應嚴格按照學歷學位證書填寫，本次引進條件所涉及專業參照《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》執行，所學專業已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位認定。

5.報考人員的年齡要求：以2021年12月31日為準計算（含12月31日），比如報考人員的年齡要求“35周歲及以下”是指1985年12月31日以后出生，其他年齡依此類推。

6.對經營管理水平高、研發能力強、技能精湛或具有特殊才能的實用型人才，可不受學歷職稱限制。

三、引進程序

本次引進，按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、審批、公示、辦理進編手續等程序進行，原則上在2022年7月31日以前完成。具體步驟如下：

（一）報名

采取在張家界人才在線網（www.張家界人才在線.com）在線報名的方式，每人限報一個崗位，報名時間為2022年2月21日至3月1日。報考人員直接登錄（www.張家界人才在線.com）網站，在“綜合申報——人才引進——人才引進（報名）登記表”中報名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名信息應當真實、準確、全面，如因報考人員信息填寫錯誤，責任自負。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。不接受現場報名。

（二）資格審查

資格審查時間為2022年3月14日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）；地點：各用人單位政工人事辦公室。資格審查時須提供《張家界市公開引進急需緊缺人才報名（申報）登記表》、本人近期正面免冠一寸彩色照片3張、本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》)、執業資格證書及其他證明等材料的原件和復印件。有工作單位的報考人員，還需提供所在單位及有人事管理權的上級主管部門同意報考的證明。填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確。如因報考人員信息填寫錯誤，責任自負。

現場資格審查由各用人單位組織實施。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現引進對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或引進資格。

（三）考核

本次人才引進按《關于印發<慈利縣人才引進培養管理辦法>的通知》（慈人才發〔2021〕1號）第七條規定的方式進行，即采取免筆試直接進行考核考察、面試或實際操作能力測試的方式進行，分值為100分。未達70分以上的，不得進入體檢、考察程序。考核工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、地點等事宜另行通知。

（四）體檢

根據崗位引進計劃數，按考核成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。體檢工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、地點等事宜另行通知。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（五）考察

體檢合格者進入考察程序。由各用人單位成立考察組進行考察，突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察結束后，由考察組根據考察情況作出考察結論。

引進計劃出現空缺時，按照同一崗位面試成績和體檢、考察結果，依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

（六）公示與聘用

縣委人才辦依據各用人單位或用人單位主管部門提供的體檢、考察結果確定擬引進人選，經縣委組織部部務會審定后，報縣委人才工作領導小組會議研究審批，并進行公示。經公示無異議的，由縣委人才辦下發聘用通知，辦理聘用手續。

聘用人員在慈利縣服務年限不得低于五年（含試用期12個月）。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務年限單方面要求解除聘用合同的，在完全履行違約責任并經縣委人才工作領導小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉移手續。

四、政策待遇

引進到我縣工作且簽訂協議服務滿5年（含試用期）以上的人才，除享受國家規定的事業單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：

（一）生活補貼。引進的博士研究生或正高專業技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼5000元；引進的碩士研究生或副高專業技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼2000元。

（二）住房保障。在慈利縣城無住房的，可以租住人才公寓，或按照相關政策標準發放住房補貼。引進人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務期滿后，憑購房合同和稅務部門開具的購房發票一次性領取安家補貼：引進的博士研究生或正高專業技術職務任職資格人員每人一次性補貼20萬元；引進的碩士研究生或副高專業技術職務任職資格人員每人一次性補貼10萬元。

（三）公共保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其黨員組織關系轉入、人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項，均由用人單位在規定時間內負責辦理。

（四）其他待遇。對來我縣參加人才引進面試、體檢的外地考生或在校就讀學生，可按我縣差旅費標準報銷往返交通費、住宿費。對于在我縣工作時間滿一年（含試用期）以上的引進人才，在第一個五年服務期內，每年可安排5天療養假期；其父母或配偶居住在市外省內的，每年增加3天探親假；其父母或配偶居住在省外的，每年增加5天探親假。

五、其他事項

人才引進工作由中共慈利縣紀委監委（含派駐紀檢監察組）全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開，同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

全面落實新冠肺炎疫情防控要求，所有考生需做好防疫期間的自我防護，持居民健康卡綠碼進入考場，并服從工作人員管理，配合做好體溫測量等工作。

本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0744—3234436（縣委人才辦）

0744—3225086（縣人社局）

監 督 電 話：0744—3234120（縣紀委監委）

附件：慈利縣2022年公開引進急需緊缺人才職位計劃表.docx

中共慈利縣委組織部

慈利縣人力資源和社會保障局

2021年11月30日