2022年湖南文理學院招聘教師20人公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳 2022-01-20 17:57:21

湖南文理學院2022年公開招聘思想政治理論課教師、專職學生輔導員和心理健康教師公告

湖南文理學院是一所由湖南省人民政府主辦的全日制普通本科院校。學校位于全國文明城市、國際濕地城市、國家衛生城市、中國優秀旅游城市、“桃花源里的城市”——湖南省常德市。學校2016年被確定為國家“產教融合工程應用型本科規劃高校”,2017年被確定為新增碩士學位授予立項建設單位,2018年被確認為湖南省“雙一流”高水平應用特色學院,2018年高水平通過了教育部本科教學工作審核評估,是“全國模范職工之家”“湖南省文明標兵單位”“省級園林式單位”“湖南省平安高校”“湖南省現代大學制度建設先進高校”。2020年起,學校調入湖南省本科一批錄取高校。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位編制內工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設教師工作部(人事處),具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委辦、監察專員辦全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位7個,招聘計劃20名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南文理學院人事處網頁(http://renshi.huas.edu.cn/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間:2022年1月24日至2022年2月20日。

2.報名方式:網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

網上報名材料:應聘人員請登錄湖南文理學院人事處網頁,在網頁導航條中選擇公開招聘欄目中的招聘系統,按以下步驟完成報名:用戶注冊→用戶登錄→選擇崗位分類(應聘思政課教師和心理健康教師選擇“專任教師”,應聘專職輔導員選擇“輔導員”)→選擇相應崗位→填寫簡歷→上傳相應附件材料。必須提交的附件材料包括:本人有效身份證;學歷學位證書(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表);近期同底彩色免冠照片;《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2);報考思想政治理論課教師輔導員崗位需提供所在黨組織出具的黨員證明或全國黨員管理系統查詢信息;報考專職輔導員三和專職輔導員四崗位還需提供具有高校專職學生輔導員工作經歷滿一年及以上的證明。

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年1月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士,但須同時具有碩士研究生畢業證書和學位證書。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。通過人員名單在湖南文理學院人事處網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3∶1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位),其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試與應聘崗位相關的知識,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等,總分100分。