2022年甘肅慶陽市鎮原縣事業單位引進人才46名公告

來源：鎮原縣人民政府 2022-01-20 09:03:53

鎮原縣2022年事業單位公開引進急需緊缺人才公告

根據市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8號），市委辦、市政府辦《印發<關于進一步提升教育質量推動教育事業發展的意見>的通知》（慶辦發〔2019〕48號），市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛健委《關于印發<慶陽市衛生健康人才引進暫行辦法>的通知》（慶組發〔2020〕8號），市委組織部、市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發〔2020〕112號)，鎮原縣《關于深化管理改革提升教育質量加快全縣教育事業發展的實施意見》《進一步加強全縣衛生健康事業發展的意見》等文件精神，結合全縣工作實際，決定為教育、醫療衛生等事業單位公開引進一批急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進急需緊缺人才46名，其中：教育事業單位30名（鎮原中學15名、鎮原二中10名、鎮原職專5名）；醫療衛生事業單位15名（鎮原縣第一人民醫院5名，鎮原縣婦幼保健院2名，鎮原縣疾控中心2名，鄉鎮衛生院6名），鎮原縣微波調頻電視轉播臺1名。具體要求詳見《鎮原縣2022年事業單位公開引進急需緊缺人才崗位簡表》（附件1）。

二、引進對象

（一）教育事業單位30名

教育部直屬師范大學公費師范生、“985”“211”院校或“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業、音體美專業院校音體美專業全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生。（研究生和本科專業一致，不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學和專升本等畢業生），且具有相應學科教師資格證。

（二）醫療衛生事業單位15名

縣、鄉鎮醫療衛生單位引進的急需緊缺人才須為全日制本科（二本院校）及以上學歷的醫學類專業應往屆畢業生（不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學和專升本等畢業生）；鄉鎮醫療衛生單位引進的醫學類專業院校臨床醫學類專業人員可放寬至全日制大專學歷（不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學等畢業生）。

（三）鎮原縣微波調頻電視轉播臺1名

“985”“211”院校或“雙一流大學”全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生（研究生和本科專業一致）。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備崗位所需的學歷、專業及技能條件，有扎實的專業基礎理論和實踐能力，自愿到鎮原縣工作；

4.專科、本科畢業生為30周歲（1992年1月1日以后出生）以下；碩士研究生為35周歲（1987年1月1日以后出生）以下；博士研究生為40周歲(1982年1月1日以后出生)以下；

5.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.畢業院校、學歷、學位、所學專業達到規定要求。

有下列情形之一者，不予引進：

（1）因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;

（2）因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的;

（3）被開除中國共產黨黨籍的；

（4）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（6）提供虛假證件及材料的；

（7）人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；

（8）現役軍人、定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及民辦院校、網絡學院、成人教育學院和獨立學院、專升本畢業生;

（9）慶陽市各級黨政機關、事業單位在編在崗正式工作人員以及被辭退人員；

（10）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

本次人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局會同用人單位主管部門共同組織實施。按照發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、資格復審、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。

（一）發布公告

通過鎮原縣人民政府網（http://www.gszy.gov.cn）、慶陽市人民政府網、慶陽市人社局網站等媒體發布引進公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。

（二）組織報名

報名方法：本次人才引進采取本人現場報名和網絡報名兩種方式進行。

報名時間：自發布公告之日起至2022年3月10日。高校現場報名點時間為2022年3月1日至5日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

報名地點：

1.教育類

鎮原縣教育局人事股（聯系人：孫立本，聯系電話：15293468777）

西北師范大學學生發展中心一樓事務大廳（聯系人：孫立本，聯系電話：15293468777，郵箱：932758933@qq.com）

蘭州大學就業處（聯系人：楊文才，聯系電話：15101905264，郵箱：353375110@qq.com）

2.醫學類

鎮原縣衛健局（聯系人：楊文惠，聯系電話：15101896058）

甘肅中醫藥大學五里鋪校區教學樓（聯系人：常羅有，聯系電話：13884105697，郵箱：316936988@qq.com）

甘肅醫學院體育館（聯系人：楊文惠，聯系電話：15101896058，郵箱：1395282024@qq.com）

3.微波調頻臺

蘭州大學就業處（聯系人：閆東東，聯系電話：18419164607，郵箱：1228122322@qq.com）

提交材料：應聘人員在公告附件中下載打印并如實填寫《鎮原縣2022年事業單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2）（每人只能報考其中一個崗位），現場報名時提交1份。報名人員須持畢業證（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）、學位證、就業報到證、就業報到證（就業協議書）、相關專業技術或從業資格證、戶口簿、身份證等原件及復印件各1份，2寸近期正面免冠藍底彩照4張；應屆畢業生如不能提供學歷、學位證書及就業報到證的，須提供畢業院校就業部門加注意見并蓋章的《鎮原縣2022年事業單位公開引進急需緊缺人才院校推薦表》（附件3）、學習成績單復印件（須院校加蓋公章）各1份。網絡報名人員需將以上材料掃描成PDF版上傳至用人單位聯系人郵箱。所有應聘人員對其所提供材料的真實性負責，對于偽造、冒用有關證件及材料的，按有關規定予以處理。

（三）資格審查。縣人社局會同用人單位主管部門按照公告發布的引進條件，對應聘人員提交的資料進行資格審查，對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進資格。

（四）筆試。參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時間、地點及成績公布另行通知。

引進具有博士研究生人員免于筆試，直接進入面試。同一崗位報名人數與引進計劃比例大于1:10時，采取筆試與面試相結合的辦法進行，筆試采取閉卷方式，主要測試公共基礎知識和專業基礎知識。報名人數與引進計劃比例小于等于1:10時，免于筆試，直接進入面試。

（五）面試。面試人員根據筆試成績從高到低的順序，按照計劃引進人數與面試人數1:3的比例確定面試人選，與免筆試人員一起按崗位抽簽確定面試順序。面試成績當場公布，劃定面試合格線，低于70分者不予以聘用。具體面試時間及地點另行通知。

教育事業單位采取試講或說課的方式，主要考察應聘人員的邏輯思維、專業技能、崗位匹配性、語言表達等情況。

醫療衛生事業單位主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、處理問題、崗位知識、語言表達等方面的能力。

所有面試計分采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布面試成績，面試成績精確到小數點后兩位。面試具體時間及地點另行通知。

筆試、面試結束后，教育、醫療衛生等事業單位按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例確定總成績（免筆試者面試成績直接計入總成績），由高分到低分依次確定擬引進人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試的辦法確定擬引進人選。對于取得博士、碩士研究生學位人員優先引進。

（六）資格復審。擬引進人員在規定時間內將身份證、畢業證（含教育部在線學歷驗證報告）、學位證、就業報到證、就業協議書等證件資料交至用人單位主管部門，其中已落實工作崗位的擬引進人員，需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》，如不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。用人單位主管部門將擬引進人員資格復審資料收齊后，及時報縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績（面試成績）由高到低的順序依次遞補。

（七）體檢。資格復審合格的人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。

（八）考察。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面考察結論。

（九）公示。對于體檢合格的擬引進人員，在鎮原縣人民政府網站（http://www.gszy.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用等有關手續。

（十）聘用。對確定引進的人員，報市委組織部、市人社局備案通過后，按照事業單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿考核合格的，落實相關待遇；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。同時擬聘用的公費師范生要承諾履約連續任教不得低于6年，其他人員要承諾在聘用單位連續服務期限不得低于5年，違約者按相關規定繳納違約金，并將違約事實記入個人檔案。

五、優惠政策

對引進的高層次和急需緊缺人才，在執行同級事業單位人員工資標準的同時，一年試用期滿后按不同類別和學歷層次給予相應優惠政策。

1.教育人才：教育部直屬師范大學公費師范生履約任教6年服務期間，每人每月發放租房補貼1000元；履約任教6年服務期滿后繼續在我縣任教的，每人給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清；對引進的博士研究生，簽約5年以上的，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費；“985”“211”和“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業、音體美專業院校音體美專業的碩士研究生（碩士和本科專業一致），在我縣簽約任教5以上的給予15萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費。

2.醫療衛生人才：對引進的醫學類博士研究生簽約5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費；對引進的醫學類全日制碩士研究生和“雙一流”大學醫學類全日制本科生簽約5年以上的給予15萬住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；對引進的二本以上其他全日制醫學類本科生簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

3.其他行業領域人才：“985”“211”和“雙一流”大學急需緊缺專業全日制碩士研究生（本科畢業于“雙一流”高校），簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

六、其他事項

（一）本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。

（二）本次人才引進工作不指定任何教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

（三）報考人員必須遵守公開引進工作規定和要求，對不服從管理、擾亂引進工作秩序的，除現場取消報考資格外，還將按有關規定追究其相關責任。

（四）凡與應聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的工作人員，應予以回避。

（五）本公告未盡事宜，由鎮原縣2022年事業單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

（六）聯系電話：

鎮原縣委組織部0934-7132630

鎮原縣人社局0934-7126262

鎮原縣教育局 0934-7163993

鎮原縣衛健局0934-7121828