2022年甘肅慶陽慶城縣事業單位引進急需緊缺人才297人公告

來源：西北人才網 2022-01-15 09:52:52

2022年甘肅慶陽慶城縣事業單位引進急需緊缺人才公告

為認真貫徹落實中央人才工作會議精神，深入實施人才強市戰略，奮力建設綠色開放興業安寧幸福新平涼，根據《平涼市急需緊缺人才引進管理辦法》(平發〔2021〕23號)，決定面向全國公開引進急需緊缺人才，現就有關事項公告如下：

一、引進崗位

平涼市企事業單位共計劃引進297名，其中：市直事業單位65名，市內企業36名，縣(市、區)事業單位196名。具體名額、崗位條件及待遇詳見附件1、2。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.具有引進崗位所需的學歷、學位、專業等條件。其中，應聘人員畢業證或國外學歷認證書上標注的學歷及專業(專業方向)應與引進崗位要求的學歷及專業(專業方向)一致。取得多個學歷層次的人員，按照與引進崗位所要求的學歷和專業(專業方向)相符的條件報名。2022屆應屆畢業生，獲得畢業證、學位證時間截止2022年7月31日。

7.年齡條件。35周歲以下(1986年1月13日以后出生)，博士學歷放寬至40周歲以下(1981年1月13日以后出生)。

8.具有用人單位規定的擬引進崗位所要求的其他資格條件。

9.有下列情形之一不得引進:現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在本市已就業人員。被依法剝奪政治權利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規規定不能參加引進的其他情形。

三、引進程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間

2022年1月13日--2022年2月13日。

2.報名方式

采取網上和現場報名方式。現場報名人員應提供有效期內的居民身份證或臨時居民身份證，獲獎證書，填寫《平涼市2022年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件3)，在國(境)內取得學歷學位的人員，須提供畢業證、學位證、就業報到證原件，在國(境)外取得學歷學位的人員，須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等材料原件;已就業人員還須提供工作業績證明材料和單位同意報名函件;2022屆應屆畢業生須提供學校開具的按時取得學歷學位的證明，畢業生推薦表、成績單、就業協議書。報名人員也可以掃描件(PDF)格式將上述資料發送至各用人單位專用郵箱。報名時，報考人員應仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消報考資格，并按照《事業單位公開選聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理。

3.資格審查

對報名市直事業單位的應聘人員，由主管部門進行資格審查;報名市內企業的，由用人企業進行資格審查;報名縣(市、區)事業單位的，由縣(市、區)組織、人社部門進行資格審查。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。

對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應在面試開始前，提供相應的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。對具備面試資格人員發放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員，應及時通知本人。

(二)面試

面試由縣(市、區)組織、人社部門或市直主管部門組織實施。采取結構化面試方式，實行百分制。主要測試應試人員的專業知識、基本素質和工作能力等。參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。對報名人數與引進計劃數達不到1:3比例的，應試人員面試成績必須達到80分以上，否則不得進入下一環節。面試成績在市直部門或縣(市、區)政府網站公布。

(三)體檢

根據面試成績按崗位擬引進人數等額確定體檢人員，由縣(市、區)組織、人社部門或市直主管部門組織體檢，體檢應在縣級以上綜合醫院進行。參加體檢時須提供本人有效居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢費用自理。

體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件執行。有體檢不合格者，復檢一次，復檢不合格或應聘人員放棄體檢出現空缺的,按引進同一崗位成績排名先后依次等額遞補進行體檢。

體檢人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，不予引進或取消引進資格。

(四)考察

考察環節分為考察組考察及檔案審查兩部分。主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，由主管部門或用人單位班子成員擔任考察組組長，對擬引進人員進行考察。考察內容主要包括：思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、在校(單位、村、社區)表現等方面。市直主管部門或縣(市、區)組織、人社部門對擬引進人員的相關證件、人事檔案進行審查。考察應形成書面結論，對考察不合格的，取消擬引進資格。

(五)公示

縣(市、區)、市直主管部門在一定范圍內對擬引進人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬引進人員姓名、性別、年齡、民族、學歷、畢業院校、面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監督。對公示中反映的問題，應由縣(市、區)組織、人社部門或市直主管部門迅速調查核實。經核實不符合引進規定的，取消引進資格。

(六)辦理手續

公示期滿無異議的，事業單位引進人員按管理權限報市委組織部、市人社局備案核準后，簽訂聘用合同。市內企業引進人員辦理入職手續后，簽訂勞動合同。合同簽訂后，由用人單位與引進人員簽訂三方協議或引進協議，按規定享受相關政策待遇。引進的2022屆應屆畢業生2022年7月31日前、其他人員2022年4月30日前按干部管理權限辦理正式引進手續。

四、政策待遇

詳見具體崗位需求表(附件1、2)。

五、其他事項

(一)應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規定參加報名、面試、體檢和考察。

(二)應聘人員報名后，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

(三)用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)本公告未盡事宜，由中共平涼市委組織部、平涼市人力資源和社會保障局負責解釋;崗位需求表專業要求由用人單位負責解釋。

六、咨詢電話

引進急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢相關政策，咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。

中共平涼市委組織部 0933--8236333

平涼市人力資源和社會保障局 0933—8226225

中共崆峒區委組織部 0933—8215725