為進一步拓寬選人渠道，滿足用人需求，根據《事業單位人事管理條例》《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位工作人員交流的通知》（浙人社發〔2018〕24號）、《衢州市市本級事業單位工作人員交流辦法（試行）》（衢市人社發〔2019〕128號）等文件精神，經研究，決定在全市范圍公開選調衢州市改革研究和促進中心工作人員2名，現就有關事項公告如下：

一、選調計劃

擬選調工作人員2名，具體崗位及要求詳見附件1《衢州市改革研究和促進中心公開選調工作人員計劃表》。

二、選調范圍和資格條件

1．選調范圍：面向全市范圍內（含鄉鎮、街道）在崗在編具有財政全額補助事業身份的工作人員。

2．資格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

（2）具有良好的業務素質，品行端正，工作實績突出，群眾公認；

（3）遵守國家憲法、法律、法規，品德優良，作風正派，身體健康；

（4）具有較強的綜合文字能力；

（5）年齡在30周歲及以下（1991年1月1日以后出生）;

（6）具有全日制本科及以上學歷，專業不限；

（7）具有2年（含試用期）及以上事業單位工作經歷，歷年年度考核為合格及以上等次；

（8）法律、法規規定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得報名參加本次選調：

（1）被開除中國共產黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）按照有關規定，新招聘錄用試用期未滿的、鄉鎮（街道）事業單位報名人員在鄉鎮（街道）工作不滿5年的；

（6）聘用后即形成《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的；

（7）按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入單位后應根據單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘的；

（8）法律法規及有關政策規定的其他情形。

三、選調程序和組織形式

本次選調工作，按照發布公告、公開報名、資格審查、考試、考察、體檢、會議討論決定、公示、辦理交流手續的程序進行。

（一）發布公告

通過衢州發布微信公眾號、衢州市政府門站網站統一發布選調公告。

（二）公開報名

1.報名時間：公告發布之日起至1月20日。

2.報名聯系人、聯系電話：高蓮姣：0570-3083028、18057025161。

3.報名方式：本次選調報名采用浙政釘報名，報考人員下載打印《衢州市改革研究和促進中心公開選調工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），如實填寫，不得有改動，報名須經單位和主管部門同意蓋章。報考人員將《報名表》、身份證、學位學歷證書、工作經歷證明等材料拍攝成圖片或掃描成PDF文件，通過浙政釘發送至市委改革辦--高蓮姣。

（三）資格審查

市委改革辦對報名人員的資格條件進行初審，并以電話或浙政釘的方式將結果反饋給報考人員。資格初審通過人員，方可參加筆試。通過筆試人員參加面試前要進行資格復審，資格復審的具體時間、地點及需攜帶材料由市委改革辦另行通知考生，資格復審不合格者，取消面試資格。選調崗位計劃數與報名人數比例要達到1∶3方可開考，不足1：3的相應核減（核銷）崗位計劃數。

（四）考試

考試分為筆試和面試，在市委辦紀檢監察組的監督下，由市委改革辦組織實施。具體組織工作安排如下：

1.考試時間：筆試初定2022年1月23日進行，面試初定2月16日前進行。

2.筆試采取閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、綜合文字能力等，滿分100分。

3.面試采取結構化面試形式，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力，根據報考人員的筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人選；面試成績滿分100分，合格分60分，低于合格分的，不列入考察。

（五）考察、體檢

考察、體檢工作由市委改革辦組織實施。

根據筆試成績占40%、面試成績占60%確定總成績，折合總分為100分。按總成績從高分到低分（如遇總成績同分，以筆試成績高的排位在前）按1:1比例確定考察人選。

考察標準參照公務員錄用考察辦法，結合本次選調的具體條件執行。主要考察人選與崗位的適應度及德、能、勤、績、廉等方面表現，并聽取單位意見。

考察合格人選入圍體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。

（六）公示

市委改革辦根據考察、體檢情況，研究確定擬選調人選。擬選調人選在衢州發布微信公眾號、衢州市政府門戶網站、市委改革辦、擬選調人選現工作單位進行公示，公示期為5個工作日。

在面試、考察（體檢）、公示等階段因報考人員主動放棄等原因出現人選空缺的，由選調單位決定是否進行遞補。

（七）辦理交流手續

公示期滿無反映或反映問題不影響調動的，按規定程序和干部管理權限，辦理交流手續。

四、其他事項

（一）本次選調工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個選調過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監督。同時，市委改革辦嚴格規范開展組織報名、資格審查、考試和體檢考核等各環節工作，確保整個選調工作穩妥有序，市委辦紀檢監察組全程參與選調工作的監督。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

（二）報考人員資格審核貫穿整個選調環節。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試資格和選調資格。

（三）嚴格落實疫情防控規定。考試前14天內如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴重地區人員接觸史、疫情嚴重地區駐留史或其他任何疑似情況的考生，一律不得參加考試。

中共衢州市委改革辦

2022年1月13日

附件1：衢州市改革研究和促進中心公開選調工作人員計劃表

序號	選調崗位	需求人數	年齡要求	學歷要求	專業要求	聯系人和聯系方式	備注
1	綜合文字	2	30周歲及以下（1991年1月1日以后出生）	全日制本科及以上	不限	高女士3083028、18057025161

附件2：衢州市改革研究和促進中心公開選調工作人員報名表