2021年黑龍江護理高等專科學校招聘編外聘用工作人員2人公告

來源：黑龍江護理高等專科學校 2021-10-06 10:21:38

黑龍江護理高等專科學校2021年公開招聘編外聘用工作人員的公告

為確保學校疫情防控和安全保衛工作的順利有序完成，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發〔2006〕32號）、《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2011〕68號）、《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社發〔2015〕32號)、《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發〔2015〕66號）、《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發〔2015〕66號）等文件精神，現面向社會公開招聘編外聘用阿城校區安全保衛工作人員，有關事宜公告如下：

一、學校簡介詳見黑龍江護理高等專科學校網站（http://www.hljhlgz.org.cn/index.htm）

二、招聘崗位及數量

招聘阿城校區安保工作人員2人。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨，具有良好的品行和職業道德，熱愛黨的教育事業，具有愛崗敬業的奉獻精神。

2.具有安全保衛工作崗位所需要的政治素質和文化素質；具備應聘崗位所要求的專業知識、實踐技能及業務能力等條件。

3.身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

4.應聘人員應具有專科及以上學歷，退伍軍人、公安司法院校畢業生優先考慮。

5.應聘人員性別要求男性，年齡要求為35周歲及以下（1985年10月4日以后出生），男性身高不低于170cm，符合身體檢查的各項要求。

6.阿城本地戶口（長期在阿城本地居住）。

7.服從招聘單位對崗位的安排和調整。

下列人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰人員，曾受行政處罰勞動教養人員，曾被開除公職人員。

2.近五年在各類招聘考試過程中被招錄機關認定有考試作弊行為的人員。

3.尚未解除黨紀政紀處分、有違法違紀行為正在接受審查的人員。

4.正在接受司法機關、紀檢（監察）機關立案偵查或審查的人員。

5.被開除中國共產黨黨籍或被依法列為聯合懲戒對象的人員。

6.被納入失信被執行人員名單的人員。
7.其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.網上報名。采取電子郵件報名的方式，不接受其他形式報名。

報名時間：2021年10月4日10：00至2021年10月10日16：00，逾期報名視為無效。

應聘人員應在報名時間內，發送《黑龍江護理高等專科學校2021年公開招聘編外聘用人員報名登記表》（附件1）、《報考人員誠信承諾書》（附件2）與本人身份證正反面、戶口本本人頁、畢業證書及教育部學歷證書電子注冊備案表等學歷認證材料、最后學歷的報到證或就業協議書（2022年畢業考生需提供如期畢業證明、已參加工作考生需現所在單位在報表登記表“所在單位是否同意報考”欄中填寫意見并蓋章）、參軍經歷證明材料、政審材料（附件3）以及其他報名佐證材料的掃描件壓縮包（郵件和壓縮包標題設為“姓名+電話”）至報名專用郵箱hljhgzrsc@126.com。

本次招聘采取電子郵件報名的方式進行，不受理其他方式，報名材料成功與否，以是否收到專用郵箱（hljhgzrsc@126.com）的回復為準。

報名注意事項：

（1）應聘人員只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（2）應聘人員上傳照片須為藍底、白底或紅底1寸證件照，上傳照片為生活照或風景照的不予審核。

（3）政審材料：填寫《黑龍江護理高等專科學校2021年公開招聘編外聘用人員政審表》（附件3）。在校生由所在學校相關部門出具，已參加工作人員由所在單位黨支部出具，其他人員由所在街道辦事處出具，簽字并蓋章。

2.資格審查。報名結束后，學校對報名應聘人員進行資格審查。通過電子郵件向應聘人員反饋審查結果，審核時間截止2021年10月12日下午16：00，逾期未收到郵件請電聯問詢，避免因網絡問題出現遺漏。

3.招聘比例。原則上，通過資格審查并參加考核人數與招聘人數之比不低于3∶1。

4.報考人員需時刻關注學校官方網站發布的公告信息，并保持通訊方式暢通、關注郵件投遞回復動態，若更換聯系方式應及時與學校溝通，因個人原因錯過招聘的由報考人員自行負責。

5.現場審核相關事宜另行通知，凡提供的相關材料、主要信息不實的，將取消報名資格。

（二）考試

1.本次招聘符合條件的報名人數未達到總體招聘崗位要求報名比例人數的，僅進行面試考核；超過總體招聘崗位要求報名比例人數的，進行筆試和面試考核。具體視報名情況另行通知。

2.筆試成績按照招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選，若成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。

3.面試是學校公開招聘工作人員的主要環節，必須貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，必須按規定的程序進行，通過面試考察應試人員的基本素質和適應崗位要求的能力，選擇優秀人才充實我校安全保衛人員隊伍。面試采用結構化面試考察方式。面試內容包括綜合分析（專業知識）、計劃組織與協調、應急應變能力、語言表達及舉止儀表等，著重考察應試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、自我情緒控制能力、求職動機與擬任職的匹配性、舉止儀表，并測試應試人員是否具備擬招聘崗位的專業知識和工作能力。面試滿分為100分，面試成績低于60分者不予錄用，成績現場公布，面試環節全程錄像。具體情況另行通知。

4.總成績計算方式如下：

如進行筆試和面試，總成績＝（筆試成績×40%）+（面試成績×60%）

如僅進行面試，總成績＝面試成績，成績出現并列時進行加試。

總成績折算保留到小數點后兩位。

5.進入體檢和考核人選名單在學校網站公示3個工作日。

6.考試時間、地點另行通知。

（三）體檢與考核

1.體檢：根據考試總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內容，包括考生心理健康檢察項目，心理測試不合格人員取消考試和錄用資格。體檢費用由應聘人員自理。

2.考核：體檢合格人員進入考核程序，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。

3.對考核或體檢不符合要求的人員，取消應聘資格。學校根據空缺名額，按成績和考核、體檢結果依次等額遞補。

（四）公示與審批

根據考試、體檢和考核結果，擇優確定擬聘用人員，經學校黨委會研究同意后，在學校網站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，與擬聘人員簽訂聘用合同并辦理相關入校手續。