黃淮學院2021年高層次人才招聘公告

一、學校簡介

黃淮學院是經教育部批準、由河南省人民政府主辦的一所公辦全日制普通本科高校，教育部應用技術大學改革戰略研究試點院校、應用技術大學聯盟副理事長單位、全國首批創新創業典型經驗高校、全國首批深化創新創業教育改革示范高校、河南省首批“示范性應用技術類型本科院校”、河南省碩士學位授予立項建設單位。學校所在地駐馬店市，地處中原，承東啟西，貫南通北，京廣鐵路、京深高鐵和106、107國道縱貫南北，京港澳、大廣、新陽、滬陜、焦桐5條高速穿境而過，區位獨特，交通便捷。

目前，學校總占地面積2760畝，設有17個二級學院，現有全日制普通在校生2.1萬人，教職工1500余人，其中正、副高級職稱近600人，擁有博士、碩士學位的教師800余人，河南省優秀專家、中原千人計劃入選專家、省特聘教授、教學名師、學術技術帶頭人、骨干教師、優秀教師200余人。在招本科專業56個，涵蓋理學、工學、管理學、經濟學、文學、農學、教育學、藝術學、醫學等十大學科門類。擁有2個國家級一流專業，13個省級一流專業，17個省級優秀基層教學組織；省重點實驗室、省工程中心和國際聯合實驗室等省級科研平臺14個。

學校圍繞打造特色鮮明的高水平應用型大學的發展目標，堅持地方性、應用型、開放式、國際化的辦學定位，突出產教融合、校企合作，不斷創新辦學模式和人才培養模式，與國內200多家大中型行業、企業、高校科研院所等合作組建“黃淮學院合作發展聯盟”，并獲批“國家級科技企業孵化器”、“國家級眾創空間”、“國家發改委‘十三五’產教融合發展工程項目”、“中國大學生創新創業產學研合作創新示范基地”。與英國、印度、美國、澳大利亞、韓國等17個國家的20余所知名大學和臺灣地區高校建立了校際合作關系。2014-2020年，學校連續承辦了七屆教育部“產教融合發展戰略國際論壇”。

二、高層次人才基本要求

1.擁護黨的路線、方針、政策，具有先進的思想政治素質，立德樹人，品行端正，遵紀守法，德才兼備。

2.熱愛教育事業，具有良好職業道德、專業水平和教學能力，具備良好的科研潛力和團隊合作精神。

3.具有較強科研創新意識、社會服務能力和管理協調水平。

4.身心健康。

三、高層次人才類別與條件

（一）學科領軍人才（A類）、學科帶頭人（B類）、學科方向負責人（C類）、學術骨干（D類）。條件要求詳見《黃淮學院高層次人才引進與管理實施辦法（試行）》。

（二）博士畢業生（E類）

招聘博士研究生，須符合以下基本條件：政治立場堅定，身心健康，能勝任教學、科研工作；本科、碩士、博士階段所學專業與所招聘的專業相同或相近；年齡在40歲以下（有副教授職稱的，年齡可放寬到45歲）。崗位需求情況詳見附件一（《黃淮學院2021年度高層次人才引進計劃》）。根據博士就讀期間取得的業績條件，分為三個檔次：

1．博士畢業生（E1類）

除符合基本條件外，近五年中，須具備下列條件之一：

(1)人文社科類博士研究生在SSCI二區以上、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發表論文1篇以上；理科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇和SCI二區期刊發表論文1篇以上；工科類博士研究生在SCI二區期刊發表論文2篇以上（SCI一區期刊發表論文1篇相當于SCI二區2篇）。

(2)主持在研國家基金項目1項并能將項目轉入我校，且人文社科類博士畢業生在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文1篇以上；理科類博士畢業生在SCI二區以上期刊發表論文1篇以上；工科類博士畢業生在SCI或EI核心版期刊發表論文1篇以上。

2．博士畢業生（E2類）

除符合基本條件外，近五年中，須具備下列條件：

人文社科類博士研究生在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文2篇以上（SSCI三區和四區論文視為CSSCI期刊論文）；理科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇,或在SCI二區期刊發表論文2篇以上；工科類博士研究生在SCI二區期刊發表論文1篇,或在SCI三區和EI核心版期刊發表論文2篇以上。

3．博士畢業生（E3類）

除符合基本條件外，近五年中，須具備下列條件：

人文社科類博士研究生在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文1篇以上；理科類博士研究生在SCI期刊發表論文1篇以上；工科類博士研究生在SCI或EI核心版期刊發表論文1篇以上。

上述論文均要求本人為獨著或第一作者或通訊作者。4．音樂、美術、體育類博士補充條件

體育、音樂、美術類（含影視、編導、動畫類）博士畢業生除符合以上要求外，可參照以下補充條件區分歸類：

音樂類博士，在中央宣傳部、文化部、國家新聞出版廣電總局、中國文聯主辦的音樂類專業比賽、作品評獎活動中獲一等獎（須提供正式播放證書附帶有臺標的實況音像資料）相當于本學科權威核心期刊文章2篇，二、三等獎勵1項相當于本學科權威核心期刊文章1篇；在省委宣傳部、省文化廳、省新聞出版廣電局、省文聯主辦的音樂類專業比賽、作品評獎活動中獲一等以上獎勵，相當于本學科權威核心期刊文章1篇，二等獎勵，相當于CSSCI(不含擴展版)期刊文章1篇。

美術類博士，作為第一作者創作的藝術作品，在中央宣傳部、文化部、中國文聯主辦的全國美術作品屆展中獲一等獎，相當于本學科權威核心期刊文章2篇，二等獎勵1項，相當于權威期刊文章1篇，入選由中國文學藝術界聯合會、中國美術家協會主辦的全國美術作品展覽，或在中央宣傳部、文化部、中國文聯主辦的全國美術作品屆展中獲三等獎，或者在省委宣傳部、省文化廳、省文聯主辦的省級美術作品屆展中獲一等以上獎勵1項，相當于CSSCI(不含擴展版)期刊文章1篇。

體育類博士，在奧運會（夏奧會、冬奧會、殘奧會、青奧會）科學大會做專題報告1次，相當于SCI一區文章2篇，在亞運會、全運會、世界大學生運動會、全國體育科學大會專題報告1次，相當于SCI一區文章1篇。

四、高層次人才待遇與聘期

（一）待遇

1.A類、B類、C類、D類、E類人才引進條件及待遇經雙方協商確定，學校為其提供豐厚的年薪、安家費、科研啟動經費等優厚待遇。

黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表

2.E類人才入職后實際待遇實行動態管理，三年內科研成果達到更高檔次要求的，根據所達到檔次提升待遇。

3.其他待遇：A、B、C、D、E類人才均可享受。

①夫妻雙方均為高層次人才的，只享受一套相應的住房。同時，學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。

②符合E類條件的博士畢業生，未取得高級專業技術任職資格者，工資福利享受副教授待遇；已取得副高職稱者，享受教授待遇。期限均為5年。

③完成規定的教學、科研工作任務者，博士學位津貼每人3000元/月。

④安排配偶工作。配偶為全日制普通碩士研究生學歷，能適應教學工作，所學專業與當年招聘計劃要求相符的，可解決事業編制，安排工作；配偶為全日制普通本科學歷者，視校內崗位需求情況，以人事代理形式安排工作；個別緊缺專業的博士（博士招聘計劃表中“★”標識的為緊缺專業），其配偶學歷可適當放寬條件。

⑤不要求安排配偶工作的博士研究生，增加安家費6-10萬元（緊缺專業10萬，非緊缺專業6萬）。

⑥符合E類條件且為學校亟需的緊缺專業的博士畢業生，另增加安家費5萬元（以學校當年的認定為準）。

⑦具有博士后學習經歷的博士畢業生，比照同類博士的招聘條件確定待遇，增加安家費5萬元。同時，依據河南省引進人才政策規定，博士后人員可申報來豫工作的安家費補助。

⑧博士研究生若畢業于國外一流大學（當年泰晤士報高等教育世界大學排名300以內）、國家“雙一流”建設高校和“雙一流”建設學科、國內外著名科研機構的，其科研啟動經費在原標準上增加5萬。

⑨享受1500元/月的租房補助，期限一年（夫妻雙方均為高層次人才的，限1人享受租房補助）。

⑩學校在相應學區幫助協調解決子女入學（小學、初中）問題。

（二）聘期

1. A、B、C、D類人才的聘期原則上為3-5年，具體執行時間由雙方協商確定，并在聘任協議中約定。

2.E類人才的聘期分為四年和八年兩檔，應聘人員可根據個人情況自主選擇。凡選擇四年聘期的E類人才，學校為其提供50㎡左右公寓式住房免費居住（如學校暫時無房源，聘期內每月提供房補1500元）。凡選擇八年聘期的E類人才，學校為其提供130㎡的住房，工作滿八年后，同意續簽八年協議的，該住房歸己所有。

五、有關情況說明

（一）報名采用網上報名方式，每人限報我校1個崗位。應聘者需登陸黃淮學院人才招聘網（http://hr.huanghuai.edu.cn/zpNew/index.do），注冊后登陸系統，完善個人信息，選擇應聘崗位。

（二）以各用人單位為主組織應聘人員考核，可根據需要邀請人事處、教務處、科研處和監察處人員參加，全年隨時考核。考核時查驗應聘人員提供的成果、證書原件，保留復印件。面試和試講按照《黃淮學院公開招聘工作人員實施辦法》進行。

（三）學校及時受理各學院或部門推薦的擬同意引進的應聘博士材料，研究后回復各學院或部門，辦理相關協議簽字手續。

（四）符合條件人員來校應聘可報銷一次往返路費及住宿費用。

六、聯系方式

通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院人事處

郵 編：463000

聯 系 人：曾輝 劉會麗

聯系電話：0396-2853066

人事處郵箱：rsc@huanghuai.edu.cn

學院網址： www.huanghuai.edu.cn