駐馬店市第二人民醫院2021年公開招聘醫療衛生專業技術人員簡章

根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）、《河南省人民政府辦公廳關于建立現代化醫院管理制度的實施意見》（豫政辦〔2018〕4號）和《關于市衛健體委所屬事業單位用編的批復》（駐編辦核〔2021〕69號）等精神，結合醫院需求實際，制定本簡章。

一、醫院簡介

駐馬店市第二人民醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體，以精神、神經疾病為主，具有全科功能的三級甲等醫院。是北京大學第六醫院、中南大學湘雅二院、鄭大一附院醫療協作醫院。是國家藥物/醫療器械臨床試驗機構、河南省博士后創新實踐基地、中科院自動化所腦網絡組研究中心聯合實驗室。

醫院編制床位1500張，現有在職職工976人，其中,高級職稱117人，中級職稱248人。醫院設施設備齊全，開設有30多個臨床業務科室，建立了覆蓋全生命周期的精神醫學學科發展體系。業務輻射河南、安徽、湖北等30多個省市，年門診近22萬人次，年出院病人近1.2萬人次。

二、招聘計劃和崗位

按照“以精神科為主體、綜合醫療和康養結合為兩翼”的戰略規劃，醫院計劃于2022年建成40520㎡的門診醫技綜合樓并投入使用，擬在持續做強精神衛生專業的基礎上，積極籌建綜合性專業科室，2021年面向社會公開招聘編內專業技術人員20名，招聘條件及具體要求詳見《駐馬店市第二人民醫院2021年公開招聘醫療衛生專業技術人員崗位表》（附件1）。

三、報考基本條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行和職業道德，有志于從事臨床醫學事業；

4.熱愛醫療衛生工作，具有全心全意為患者服務的奉獻精神；

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

6.符合崗位要求的年齡條件；

7.具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認

定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、信息發布

駐馬店市人力資源和社會保障局（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）和駐馬店市第二人民醫院網（http://www.zmdjsbyy.com）為本次公開招聘工作專用網站，發布的內容以駐馬店市人力資源和社會保障局（http://www.hazmd.lss.gov.cn）為準。有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

五、報名與資格審查

采取網上報名和現場資格審核相結合形式進行。

（一）報名時間：2021年9月1日-5日。

（二）報名材料：《駐馬店市第二人民醫院公開招聘醫療衛生專業技術人員報名登記表》1份（見附件2）、本人身份證、畢業證和學位證書、學歷認證（學信網打印）、就業報到證或就業協議書等。有工作經歷的人員報考除提供以上材料外，還需提交單位同意報考證明（加蓋單位公章）。有執業證、資格證、規培證的人員報考時需提交執業證、資格證、規培證。

（三）報名方式：報名人員請將《駐馬店市第二人民醫院公開招聘醫療衛生專業技術人員報名登記表》電子版（含照片）及報名材料掃描件發送到駐馬店市第二人民醫院人事科郵箱zmdeyrsk@163.com，進行資格初審。本次報名不收取報名費。

（四）資格審查：醫院人事科負責報名人員的資格審查工作。人事科將電話通知資格初審合格者進行現場資格審查。報名者應攜帶打印的《駐馬店市第二人民醫院公開招聘醫療衛生專業技術人員報名登記表》（附件2）1份、正面免冠近期證件照2張和上述報名材料（原件和復印件各一份），到市第二人民醫院人事科進行現場審核。以上原件除身份證現場審核后退回，其余原件需留存人事科備查。

現場資格審查地點：駐馬店市第二人民醫院門診樓5樓523室。

咨詢電話：0396—3826010

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

六、考試與考核

（一）考核

考核采取實踐技能測試形式進行。根據考生所報考的崗位，進入相對應的科室進行為期一個月的臨床實踐，全面了解考生專業基礎知識、政治思想水平、創新能力、操作技能、溝通能力、團結協作精神及執行力等情況。實踐結束后由帶教老師和主管業務科室分別對考生工作實踐情況進行綜合評定并進行考核打分。兩項打分的平均值即為該考生的實踐技能得分。實踐技能測試滿分為100分，占總成績的50%。參加臨床實踐技能測試滿一個月者，發放生活補貼3000元，未滿1個月者，視為自動放棄。

（二）面試

根據招聘崗位，面試人選與招聘崗位的比例為3：1，達不到3：1比例或招聘人數較多的崗位經同級事業單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。

面試時，如報名人數未達到3：1比例或因有人缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應不低于60分。

面試從自我認知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力等方面對考生進行考評。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

面試人員名單及面試時間、地點將在駐馬店市第二人民醫院官網上公布，請報考者注意查閱。

（三）總成績

總成績＝實踐技能測試得分×50%+面試成績×50%。

總成績按各崗位進行排名，總成績低于60分者不予錄取。

七、體檢和考察

根據總成績，按崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，可在同崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。

體檢合格的人員，被確定為考察對象，進入考察程序，具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行）》（駐組發〔2006〕2號）實施。

八、公示并確定擬聘用人員名單

根據考察結果，在此次招聘的信息公布官網上公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。

九、紀律要求

招聘工作全過程接受紀檢監察部門的監督，在招聘過程中如出現影響公開、公平、公正招聘等違法違紀行為的，按照紀檢監察的有關規定處理，情節特別嚴重的，造成不良的社會影響，招聘結果無效，并追究相關人員的責任。

本簡章由駐馬店市第二人民醫院負責解釋。

附件1：駐馬店市第二人民醫院2021年公開招聘醫療衛生專業技術人員崗位情況一覽表.docx