根據(jù)省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)全省公辦幼兒園教職工管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（贛教發(fā)〔2018〕10號(hào)）和《教育部關(guān)于印發(fā)<幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知>》（教師〔2013〕1號(hào)）要求，為進(jìn)一步補(bǔ)充公辦幼兒園師資，滿足公辦幼兒園教育教學(xué)工作需要，同時(shí)逐步提高普惠制幼兒園師資力量，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制幼兒教師，現(xiàn)制定招聘方案如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

成立資溪縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由縣政府副縣長(zhǎng)徐江英任組長(zhǎng)，縣教科體局局長(zhǎng)孫革生，縣人社局局長(zhǎng)何昀，縣財(cái)政局局長(zhǎng)王秋水任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教科體局，由孫革生同志兼任辦公室主任。

二、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按總成績(jī)從高到低錄用。

三、崗位及人數(shù)

2021年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師21名，其中縣城公辦幼兒園4名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園17名。

四、對(duì)象及條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)幼兒教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

2.身體健康、心理健康、熱愛(ài)幼兒。

3.年齡在35周歲以下（1986年7月1日以后出生）。

4.具有中專及以上學(xué)歷，且為學(xué)前教育（或幼兒教育）專業(yè)。

5.已取得幼兒教師資格證（含已申報(bào)2021年春季教師資格認(rèn)定且符合條件、在2021年8月底前可取得教師資格證書的人員）。

6.我縣在編在職教師（含試用期）不得報(bào)考。但我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外合同制幼兒園教師經(jīng)所在學(xué)校同意也可報(bào)考城區(qū)幼兒園。

7.受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用幼師的人員不屬應(yīng)聘范圍。

五、招聘程序

招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢及考察、公示和擇園聘用等步驟進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月13日8時(shí)至2021年8月18日17時(shí)30分（指正常上班時(shí)間）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：資溪縣教科體局人事股

3.所帶資料：報(bào)名者需攜帶填寫好報(bào)名登記表(附件1)；本人有效身份證；畢業(yè)證（大專及以上學(xué)歷需同時(shí)附上1份《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的打印件<網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中專學(xué)歷需同時(shí)附上畢業(yè)證上所提供學(xué)歷查詢網(wǎng)站中的學(xué)歷證明信息表。暫未取得畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆大專畢業(yè)生需由院校提供學(xué)歷辦理中的證明材料）；教師資格證等原件及復(fù)印件；3張一寸近期免冠彩照。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣教科體局對(duì)報(bào)名人員逐人進(jìn)行資格審查，審查合格發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。面試人員于面試前一天憑有效身份證到資溪縣教科體局人事股領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，面試憑身份證及準(zhǔn)考證入場(chǎng)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。報(bào)名和資格審查后，如未達(dá)到開(kāi)考人數(shù)條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)減招聘名額。

（三）面試

1.面試時(shí)間：2021年8月22日。

2.面試地點(diǎn)：資溪縣一中。

3.面試方式及內(nèi)容：

①講故事：隨機(jī)抽取一個(gè)故事主題，在5分鐘內(nèi)完成講述；

②繪畫：現(xiàn)場(chǎng)給出主題30分鐘內(nèi)完成一幅兒童繪畫作品，（自備繪畫工具，畫紙（8開(kāi)）考場(chǎng)提供）；

③才藝展示：形式由考生自定，可為唱歌、舞蹈、樂(lè)器彈奏、自彈自唱等形式，時(shí)間不超過(guò)5分鐘（自備樂(lè)器、服裝、道具、舞蹈音樂(lè)等，播放器由考場(chǎng)準(zhǔn)備，但音樂(lè)U盤為mp3格式，只保留一首曲目）。

4.面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試總分為100分，其中繪畫35分、講故事35分、才藝展示30分。面試應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，采用去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）的方法確定考生個(gè)人面試成績(jī)。未達(dá)面試比例時(shí)設(shè)立“面試合格線”，“面試合格線”為70分。

（四）確定體檢人員

面試結(jié)束后，考生按高分到低分依次確定體檢人員，面試成績(jī)相同時(shí)，第一學(xué)歷高者優(yōu)先；第一學(xué)歷相同時(shí)，所學(xué)專業(yè)為“幼兒教育”者優(yōu)先；所學(xué)專業(yè)相同時(shí)面試講故事得分高者優(yōu)先；面試講故事得分相同時(shí)，繪畫得分高者優(yōu)先（下同）。

1.當(dāng)參加面試人員達(dá)到1：2的比例時(shí)，按面試成績(jī)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。

2.當(dāng)參加面試人員大于招聘計(jì)劃數(shù)、但又未達(dá)到1：2的比例時(shí)，所有達(dá)“面試合格線”人員從高分到低分依次確定體檢人員。

3.當(dāng)參加面試人員少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，入闈體檢人數(shù)不超過(guò)達(dá)“面試合格線”人數(shù)的90%（逢小數(shù)點(diǎn)進(jìn)一）。

（五）體檢

入闈體檢人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢前自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空額,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。同時(shí)提供本人戶籍所在地公安派出所出具的《遵紀(jì)守法證明》，逾期未提供證明材料視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（六）公示

擬聘用人員名單在資溪縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。對(duì)以虛假信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的應(yīng)聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠(chéng)信檔案

（七）選崗

公示無(wú)異議后的擬聘用教師按面試成績(jī)從高分到低分依次選崗，并于2021年9月1日前分別安排到相應(yīng)幼兒園工作。

六、聘用管理及待遇

1.依據(jù)有關(guān)法律政策，辦理聘用手續(xù)。合同的期限為5年，試用期為一年。聘用期滿，根據(jù)教師的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)再續(xù)簽聘用合同。

2.建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，量化績(jī)效任務(wù)，任務(wù)完成情況與績(jī)效工資掛鉤。對(duì)連續(xù)2個(gè)學(xué)期績(jī)效考評(píng)不合格的，解除合同。

3.已聘教師的人事檔案由縣教科體局統(tǒng)一管理。

4.工資待遇。公辦幼兒園編外合同制教師工資由財(cái)政統(tǒng)發(fā)，并列入縣本級(jí)財(cái)政預(yù)算，主要包括：工資（崗位工資、薪級(jí)工資、教師10%提高部分、績(jī)效工資）、 “五險(xiǎn)一金”（指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，不含職業(yè)年金）和工會(huì)有關(guān)待遇，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照同層次同類教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按政策規(guī)定調(diào)整增加；績(jī)效工資按照績(jī)效考評(píng)結(jié)果確定，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。不享受政府獎(jiǎng)勵(lì)工資、邊遠(yuǎn)山區(qū)津貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等待遇。

2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)。編外合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)用人學(xué)校同意后報(bào)縣教科體局，由縣教科體局統(tǒng)一向人社部門申報(bào)。

3.培訓(xùn)考核。編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學(xué)年結(jié)束后，所在幼兒園根據(jù)編外合同制教師德能勤績(jī)等綜合情況，負(fù)責(zé)對(duì)編外合同制教師進(jìn)行年度考核。考核結(jié)果交縣教科體局，并作為其續(xù)聘的依據(jù)。考核不合格的，解除（終止）勞動(dòng)合同。

七、本實(shí)施方案由資溪縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

資溪縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制

幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年8月9日

附件：《資溪縣公開(kāi)招聘編制外合同制幼兒教師報(bào)名登記表》.doc