為了緩解城區中小學教師緊缺問題，更好地化解城區學校大班額，經研究同意，決定面向全縣農村遴選教師進城任教和遴選城區學校教師跨學段任教。現就有關事項公告如下：

一、遴選原則

1、堅持公開、公平、公正的原則。

2、堅持競爭、擇優的原則。

3、堅持德才兼備，寧缺勿濫的原則。

二、遴選學科及名額（156名）

學前教育（ 5 名）。

小學（77名）：

語文42名、數學32名，音樂1名、體育1名、美術1名。

初中（37 名）：

語文7名、數學8名、英語3名、物理3名、化學1名、綜合科（政史地）8名、音樂1名、體育5名、信息技術1名。

高中、職高（37名）：

語文7名、物理7名、政治8名、生物4名、歷史4名、地理2名、體育1名、信息技術4名。

三、遴選對象、條件及要求

1、遴選幼兒教師：學歷為全日制中專及以上學歷畢業且具有學前教育教師資格證。須在農村任教3周年（不須村小經歷）。

2、遴選小學教師：學歷為全日制師范類或教育類專業中專及以上畢業和非師范本科畢業的，且具有小學及以上相應學科的教師資格證，須在我縣農村任教3周年的現任小學教師（含村小工作經歷1年或走教工作經歷1年，秀谷鎮的教師須有在秀谷鎮村小經歷2年，幼兒教師除外。其經歷須校長簽字，學校蓋章證明），其它全日制非師范類中專學歷及大專學歷畢業的須在農村任教5周年（含村小工作經歷1年或走教工作經歷1年，秀谷鎮的教師須有在秀谷鎮村小經歷2年，其經歷須校長簽字，學校蓋章證明）。

3、遴選初中教師：學歷為全日制專科及以上畢業，且具有初中及以上相應學科的教師資格證的城區小學、農村中小學教師均可報名，不受任教年限和工作經歷限制。

4、遴選高中教師：學歷為全日制本科及以上畢業，且具有高中相應學科教師資格證的城區職高、初中、小學，農村中小學教師均可報名，不受任教年限和工作經歷限制。

5、報考幼兒、小學、高中教師年齡均須在45歲（即1976年元月1日以后出生）以下，初中教師年齡須在50歲（即1971年元月1日以后出生）以下且近5年未離崗外出的教師（病假除外）。

6、借用在城區任教的農村小學教師未滿農村任教年限不能報考小學，但符合初中報告條件的可報考城區初中，如在借用期又回到農村支教（任教），則以支教一年算為在農村任教兩年經歷計算，支教兩年算為在農村任教四年經歷計算，支教三年算為在農村任教五年經歷計算，方可報考。中學的可不受任教年限和工作經歷限制，均可報名。

7、農村教師參與進城交流輪崗的年限，可計入農村工作年限。

8、小學任教（除語、數以外）其它學科的教師，如報考小學語文、數學學科須具有兩年（含）以上語文或數學學科任教經歷（須學校出具證明并加蓋學校公章，校長簽字）。

9、綜合科（政史地）中的崗位可任選一個學科報名，其教師資格證只須具有其中任意一個學科即可。

10、小學現任語文或數學學科教師可自由選擇小學語文或數學其中一門學科報考。

11、農村小學教師報考小學英語學科的教師須為英語專業（第一學歷）且具有英語教師資格證。

12、九年一貫制學校中學教師報考縣城小學教師，須有一年（含）以上專職在小學任教且現仍專職或兼職在小學任教的經歷（須學校出具證明并加蓋學校公章，校長簽字），并且有對應學科的教師資格證。

13、有下列情形之一的不具備遴選資格：受黨紀、政紀處分尚未解除處分的；已立案審查尚未結案的；參與有償家教和推銷教輔用書的；以謀利為目的幫助縣外學校招生的。

四、遴選程序和方法

（一）發布公告

縣教體局根據縣人民政府決定，將《金溪縣2021年公開遴選農村教師進城任教和城區教師跨學段任教的公告》在《中國金溪網》和《金溪發布》微信公眾號發布。

（二）組織報名

1、報名時間：2021年8月19日—8月20日（報名截止時間為8月20日下午5：30）。

2、報名地點：金溪縣教體局人事股（四樓418室）

3、領取準考證時間：2021年8月22日。領取準考證地點：金溪縣教體局人事股（四樓418室）。

4、報名要求：①報名人員須提供以下材料：學校開具的身份證明（含遴選條件及要求的內容）；畢業證原件及復印件；教師資格證原件及復印件；身份證原件及復印件；近期一寸同底免冠彩照3張。②報名人員親自填寫《金溪縣2021年公開遴選農村教師進城任教和城區教師跨學段任教登記表》。

（三）考試時間及地點：

時間：2021年8月23日上午（具體時間以準考證為準）

地點：仰山學校

（四）資格審查

縣教體局對報名參選者的資格進行初步審查后，報經“金溪縣2021年公開遴選農村中小學教師進城任教工作領導小組”審定。資格審查合格者，準予參加遴選，資格審查貫穿遴選全過程。

（五）筆試（100分）

對資格審查合格者，發放準考證，組織筆試。筆試成績為100分。

筆試采取閉卷形式進行。筆試內容為：1、報考遴選幼兒教師為幼兒案例分析（30分）、幼兒園教學活動設計（40分）、專業理論知識（30分）。2、報考遴選小學教師為教學案例分析（25分）、班級管理案例分析（25分）、專業類題目（50分）。3、報考遴選初中、高中教師為班級管理案例分析（20分）和專業類題目（80分）。筆試由教體局、人社局共同組織。

（六）遴選公示

根據筆試總成績排序結果，由領導小組研究決定擬遴選人選并向社會進行公示（如果小學、初中、高中教師錄取的最后一名考試成績并列，則依次以專業類題目總成績高者，最后學歷層次高者，師范、教育類專業者，教齡長者，工齡長者（延伸到月）順序優先錄取。如果幼兒教師錄取的最后一名考試總成績并列，則依次以幼兒教育活動設計，專業理論知識，學前教育專業者，年紀長者（延伸到月）順序優先錄取。以上如出現并列，則由領導小組研究決定，公示5天后，按人事管理權限、程序及相關規定辦理調動手續。

五、錄取和工作安排

1、遴選計劃數與報考人數比：學前教育、小學、初中、高中均為1:1.5。

2、初中、高中報考人數未達比例要求時，所有學科報考人員都可參加筆試，視筆試專業題目成績達到50分為合格線，可按崗位計劃比例錄取。

3、被遴選錄取的教師由教體局根據縣城學校學科結構和缺額教師情況，按計劃數分配到校，錄取教師按總成績由高分到低分公開選擇學校。

4、擬錄取的教師如放棄錄取，產生的空額在未錄人員中從高分到低分替補，如替補發生并列則按本方案第四條第（六）款方法錄滿數額。

5、錄取的教師分配到調入學校后，其專業技術職務的聘任實行先降后聘，如原職稱聘任為中級九級崗的降為十級崗,原職稱聘任為高級六級崗的降為七級崗，原職稱為中小學高級七級崗降為中小學中級八級崗，以上依此類推。如學校有聘任指標則履行續聘手續。

6、被遴選錄取的教師，今后在新的工作崗位上如參與有償家教、推銷教輔用書、以謀利為目的幫助縣外學校招生等違反師德、師風行為的，一經查實將清退回原農村中小學任教，情節嚴重的將按規定吊銷其教師資格證。

六、組織領導

為確保遴選工作的順利進行，特成立“金溪縣2021年公開遴選中小學（幼兒）教師任教工作領導小組”，領導小組組長為分管教育的副縣長，副組長為教體、人社、財政局長，成員為相關單位的人員組成。

七、本實施方案由金溪縣教體局負責解釋

金溪縣遴選中小學教師工作領導小組

2021年8月13日