廣昌縣教育體育局2021年公開招聘編外合同制幼兒教師實施方案

 

為緩解我縣幼兒教師數量不足情況，經報請縣政府同意，決定面向社會公開招聘編外合同制幼兒教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

縣屬及各鄉鎮公辦幼兒園招聘編外合同制幼兒教師60名。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.35周歲以下(即1986年1月1日及以后出生);

2.中專學歷(含2021年應屆畢業生)，且為學前教育(或幼兒教育)專業;取得幼兒園教師資格證(含已申報2021年春季教師資格認定且符合條件、在2021年8月底前可取得幼兒園教師資格證書的人員)。

3.大專及以上學歷(含2021年應屆畢業生)，取得教師資格證(含已申報2021年春季教師資格認定且符合條件、在2021年8月底前可取得教師資格證書的人員)。

(二)招聘條件

1.限招廣昌籍生源(報名時需在簡歷欄注明廣昌籍,截止網上報名時具備下列條件之一均視為廣昌籍：①本人為廣昌籍(以戶口簿或身份證為準);②配偶的戶口關系現在廣昌，需提供結婚證;③本人父母雙方或一方戶口關系現在廣昌;④本人父母、配偶中至少有一方為廣昌縣機關、事業單位或國有企業在編人員，需提供主管部門證明。

2.具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正;

3.具備招聘崗位需要的專業知識、學歷要求;

4.身心健康，熱愛幼教事業;

(三)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(5)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

實行面向社會公開招聘，由廣昌縣教體局負責實施，采取筆試和面試的方式進行，具體程序如下。

(一)現場報名(同時進行資格審查)

1.報名時間：2021年7月10上午8:30-11:30 下午2:30-5:30

2.報名地點：縣教體局四樓會議室

3. 報名時應提交下列材料：

①報名登記表。現場填寫好相關信息。

②畢業證原件及復印件1份，大專及以上學歷需同時附上1份《教育部學歷證書電子注冊備案表》的打印件(網址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)，中專學歷需同時附上畢業證上所提供學歷查詢網站中的學歷證明信息表。暫未取得畢業證的2021年應屆大中專畢業生，需由院校提供學歷辦理中的證明材料。

③教師資格證原件及復印件1份，2021年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，須持當地教師資格認定機構開具的教師資格辦理中的證明。

④廣昌籍生源相關材料。

⑤戶籍所在地的村委會或社區或任職單位出具的現實表現證明(內容必須包括遵紀守法情況、未受過刑事處罰或未曾被開除過公職情況);

⑥身份證原件和1份復印件 ;

⑦近期免冠2寸相片3張。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(二)報名收費

報名同時繳納報名費，繳費標準按照贛發改收費字[2017]340號文件規定為每人50元。

(三)領取準考證

考生須在7月16日正常上班時間到縣教體局人事股領取準考證，按準考證上的要求參加考試。

(四)筆試

1.筆試時間：7月17日上午9:00—11:00 地點：第五小學

2.筆試內容為幼兒教育綜合知識，考試依據《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》。筆試試卷滿分100分，按筆試成績的40%計入總成績。

3.考生應考注意事項。考生憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆，答題所用的草稿紙由考試部門統一發放、回收。

4.違紀處理規定。對違反考試紀律的工作人員，視情節嚴重，根據相關規定給予相應處理。對在教師招聘考試過程中有違紀違規行為的考生，依據相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對于偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

5.筆試成績和入闈面試名單。筆試結束之后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位與入闈面試人員1：2的比例參加面試。

(五)面試。入闈面試人員繳費標準按照贛發改收費字[2017]340號文件規定為每人50元,面試時間：2021年7月24日。面試地點：廣昌縣幼兒園。

面試形式：面試采取說課的方式。說課時間為8--10分鐘，總分為100分，按面試成績的60%計入總成績。

說課教材：億童主題學習包5、6 普及版 華中科技大學出版社

(六) 疫情防控。所有考生憑準考證到指定考點報到。請廣大考生近期注意做好自我健康管理，持續關注自己的健康碼和行程卡狀態，并進行每日體溫和健康狀況監測，不要前往疫情中高風險地區，不出國(境)，盡量不參加聚集性活動。

(1)所有考生憑準考證到指定考點考點報到。進入校門之前，需佩戴口罩，主動出示本人健康碼和行程碼，并測量體溫。

(2)有高、中風險地區旅居史的考生，需出示隔離14天證明及核酸檢測陰性報告。

(3)現場測量體溫不正常(≥37.3℃)或有咳嗽等急性呼吸道癥狀者，或接到協查者，由現場醫務人員排查，經評估合格的方可繼續。

凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合防疫工作，造成嚴重后果的，取消其相應資格，并記入誠信檔案，如有違法行為，將依法追究其法律責任。

(七)確定擬聘人員

根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員，并在廣昌縣人民政府網站上公示7天，接受社會監督。如出現擬聘人員不合格，空缺崗位按總成績排序依次遞補。

(八)體檢辦法

擬聘人員在指定時間到指定醫院體檢，體檢費用自理。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，因體檢不合格出現名額空缺時，按總成績排序依次遞補。

(九)收集人事檔案

擬聘人員將報到證和人事檔案上交到縣教體局，由教體局統一委托縣人才交流中心統一管理。

(十)自選崗位。擬聘人員按入闈排名順序優先選擇相應崗位學校(具體崗位及選崗時間另行通知)。

四、工資待遇

1.基本工資：在園工作第一年2200元/月，以后每滿二年增加基本工資80元/月，在園教齡不得間斷(法定假除外)，否則從頭計算(下同);

2.績效工資：每人每年12000元，由聘用學校進行績效考核;

3.連續聘用者，寒暑假享受基本工資和績效工資，否則不享受;

4. 根據物價上漲情況及行政事業單位工資增長水平，可適度調整工資待遇;

5.社會保障：醫療保險和養老保險按單位聘用臨時人員標準執行，單位負擔部分由縣財政承擔，個人負擔部分由聘用人員承擔。

五、聘用人員管理

(一)已聘教師按照《勞動合同法》實行合同制管理。各用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，聘期2年。首次簽訂約定的試用期為2個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動合同期滿考核合格者可續簽。教師退職、退休后用人單位不再管理;

(二)建立績效考評機制，量化績效任務，任務完成情況與績效工資掛鉤。對連續2個學期績效考評不合格或擅自離崗的人員，解除合同;

(三)已聘教師的人事檔案委托廣昌縣人才交流中心統一管理。

(四)已聘教師參照《事業單位人事管理條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》(人社部令第18號)文件規定執行。

六、本方案由廣昌縣教師招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

聯系電話：0794-3611791(縣教育體育局人事股)

廣昌縣教師招聘工作領導小組

2021年6月24日