2021年度慶陽市大數據服務中心引進高層次急需緊缺人才公告

 

根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發〔2011〕22號)和中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)及中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發〔2020〕112號)有關文件精神，慶陽市大數據服務中心向全國公開引進一批高層次急需緊缺人才，現公告如下：

一、單位簡介

慶陽市大數據服務中心是隸屬慶陽市工業和信息化局管理的正處級財政全額撥款的事業單位，位于慶陽市人防司法大廈。主要承擔貫徹落實國家、省、市大數據發展和智慧城市建設法律法規和政策，擬訂全市大數據信息收集、整理、發布、維護、更新等技術規范并組織實施。統籌全市數據中心、政務云、公共服務等網絡平臺基礎設施的規劃、建設、維護和管理，推進大數據平臺共建共享共用等工作。現有內設科室3個。

二、引進計劃

市大數據服務中心招聘2個崗位，具體崗位詳見附件 1。

三、引進對象

“雙一流大學”全日制碩士研究生及以上學歷。

四、引進條件

1、必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

2、道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協調能力，服從組織安排。

3、具有全日制碩士研究生及以上學歷，能如期獲得畢業證、學位證、就業報到證(畢業時間截止2021年7月31日)。

4、全日制碩士研究生35周歲以下，博士研究生40周歲以下(年齡計算截止時間為本公告發布之日)。

5、具有正常履職的身體條件和心理素質，符合事業單位招聘工作人員體檢標準。

6、法律、法規規定的其他條件。

7、下列人員不在引進之列：

(1)慶陽市各級黨政機關、事業單位在編在崗正式工作人員以及被辭退人員。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰人員。

(3)在公務員招錄或事業單位招聘中被認定為舞弊等嚴重違紀違規人員。

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

(5)人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的人員。

(6)被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員。

(7)法律、法規規定不得引進的其他情形人員。

五、引進程序

(一)組織報名

1、報名時間：自本公告發布之日起一個月內完成報名。

2、報名方式：電子郵件報名、郵寄報名二種方式。

3、報名要求：

(1)應聘人員下載并如實填寫《報名登記表》(見附件2)，并將《報名登記表》(word或wps文件格式)及相關佐證材料發電子郵件、郵寄或直接交到慶陽市工信局人秘科。采用電子郵件方式報名的，須將所有報名材料打包成1個壓縮文件，并以“應聘崗位+姓名+最高學歷(學位)+專業+畢業院校”命名。

(2)佐證材料包括本人身份證、畢業證、學位證、就業報到證。在核心期刊發表的論文(需提供期刊封面、目錄和正文頁)、獲獎證書等材料請一并提供復印件、掃描件或照片(原件面試測試時現場提供)。

(3)已工作的應聘人員須注明現工作單位(或檔案所在單位)名稱及職務職稱。

(4)應聘人員與其他單位簽有工作協議的，須在“備注”欄說明。

(二)資格審查

報名結束后，由市工信局負責對應聘人員的相關資料進行資格審查，審查結果將通知應聘人員。資格審查資料包括應聘人員身份證、簡歷、畢業生就業推薦表(往屆畢業生學歷學位證書、就業報到證)、業績成績證明、職稱或其它資格證書等。

(三)面試測試

本次采取面試測試的方式進行，總成績100分(設定最低合格線80分)。面試測試具體時間、地點將通過電話、電子郵件方式另行通知。

面試測試主要采取綜合素質評價測試和專業能力測試等方式進行，面試測試內容按應聘崗位需求由面試測試組成員提前準備好試題，主要考察應聘人員的思想政治素質、專業知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達、應變能力等。

(四)確定擬引進人選

市工信局根據應聘人員面試測試結果，及時召開局務會議，集體研究并上報市委人才工作領導小組審議同意后確定擬引進人選。

(五)考察和體檢

考察體檢工作由市工信局組織實施，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品質、在校(單位)表現、專業素質、實踐能力等情況。

(六)公示聘用

1、根據考察體檢結果確定擬引進人員，并在慶陽市工業和信息化局網站進行公示，公示期為5個工作日。

2、引進的往屆畢業生在公示期滿無異后，即可辦理聘用手續;引進的應屆畢業生在2021年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證后，辦理聘用手續。逾期未取得相應證書以及考察不合格的擬引進人員，取消聘用資格。

3、引進人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、優惠政策

凡正式引進人員一律納入事業編制管理，符合條件的享受中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)規定的引才優惠政策。

附件1：慶陽市工信局2021年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.docx

附件2：慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才報名登記表.docx

咨詢電話：慶陽市工業和信息化局 0934-8271596

監督電話：慶陽市紀委監委第三紀檢組 0934-8350612

慶陽市工業和信息化局

2021年6月21日