2021年甘肅省金昌市教育系統引進急需緊缺人才公告

來源：金昌市教育局 2021-06-04 09:24:06

甘肅省金昌市教育系統2021年第二批引進急需緊缺人才公告

為進一步優化教育系統專業技術人才隊伍結構，推進全市教育高質量發展，根據《關于進一步做好全市衛生健康和教育人才引進工作的通知》等有關規定，決定組織開展金昌市教育系統2021年第二批急需緊缺人才引進工作，現就有關事項公告如下。
一、引進對象及范圍

（一）根據《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)和我市教育系統引進急需緊缺人才有關要求，本次教育系統人才引進對象和范圍如下：

1.教育部直屬師范大學近年畢業未就業和2021年應屆公費師范生；
2.教育部直屬師范大學師范類專業全日制本科及以上學歷近年畢業未就業和2021年應屆畢業生；

3.“一流大學建設高校”全日制本科及以上學歷近年畢業未就業和2021年應屆畢業生；

4.普通高等院校全日制碩士及以上學歷近年畢業未就業和2021年應屆畢業生；

5.省級重點師范院校師范類專業全日制本科及以上學歷近年畢業未就業和2021年應屆畢業生（不含獨立學院）；

（二）碩士研究生要求本碩專業大類一致。

二、引進計劃

本次教育系統人才引進計劃共5名，其中市直教育系統2名，金川區教育系統2名，永昌縣教育系統1名（詳見《金昌市教育系統2021年第二批引進急需緊缺人才崗位簡表》）。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質和職業道德；

3.熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和教學實踐能力；

4.須按期取得相應的學歷證書、學位證書、教師資格證書；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.其他應當符合的條件。

（二）資格條件

1.年齡要求：本科生要求30周歲以下（1991年6月1日以后出生），碩士和博士研究生要求35周歲以下（1986年6月1日以后出生）。

2.2021年畢業的本科生、碩士研究生、博士研究生須于考察前取得相應的畢業證書和學位證書。

3.崗位所需要的其他條件詳見崗位簡表。引進崗位專業類別劃分，參照2014年、2016年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》執行。

4.需具有與所學專業一致的教師資格證。

（三）有下列情形之一的，不予引進：

1.有刑事、治安處罰及失信記錄的；

2.在校就讀或工作期間受過處分的；

3.近三年內在各級機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
5.機關事業單位在編在崗人員和國有企業在崗人員；
6.提供虛假證件及材料的；

7.人事檔案審核中發現有影響聘用情形的；

8.其他不適宜引進的情況。

四、引進方式

在金昌市2021年教育系統人才引進工作領導小組領導下，采取現場報名、現場資格審查、現場面試考核的方式進行。

五、報名及引進程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2021年6月9日9:00-18:00，逾期不再接受報名。

2.報名地點：金昌市教育局111辦公室（金昌市延安西路6號）

3.報名方式：采取現場報名方式進行,報名人員需提前下載填寫攜帶《金昌市教育系統2021年引進急需緊缺人才報名表》(正反面，見附件3)。

報名前，應聘人員要仔細閱讀“應聘人員誠信承諾書”和引進崗位條件，認真查閱《甘肅省金昌市教育系統2021年第二批引進急需緊缺人才崗位一覽表》（附件2）所列的專業和崗位代碼，每位應聘者只允許選擇填報1個崗位，因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。重復交叉報名者，考核成績按無效處理。

報名時，2021年應屆畢業生應提供就讀高校畢業生就業部門出具的推薦證明、本人身份證、學生證、學業課程成績單、就業協議書、自薦材料等材料原件及復印件、近期同底正面2寸免冠照片4張；擇業期內未落實工作單位的畢業生應提供本人畢業證、學位證、就業報到證、就業協議書、普通話證書、教師資格證書、學業課程成績單、自薦材料；碩士研究生還須提供本科階段的學歷、學位證書等材料原件及復印件；在國（境）外取得學歷學位的人員，報名時須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。

應聘人員提供的報名材料應真實準確。偽造或變造有關證件、材料、信息，提供虛假報名材料的應聘人員，一經發現即取消資格并按照有關規定處理。

4.資格審查。由市教育局組織對應聘人員提交的報名材料進行初步審核，通過初審的應聘人員進入面試考核環節。現場資格審查時，應聘人員需提供報名資料的原件、復印件。成績核查以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單（或加蓋檔案管理部門公章的復印件）為準，學業課程成績均為合格且無補考記錄的全部進入面試環節。成績核查不計入考核成績排序。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。

(二)面試考核。通過現場資格審查的應聘人員全部進入面試，由市教育局發放面試通知書，應聘人員按規定時間和地點參加面試。面試工作由考核小組組織實施。面試采用答辯和說課相結合的方式進行，測試應聘人員基本素質和工作能力，重點考核其教育教學能力、職業道德修養和政治思想表現。答辯采取隨機提問的方式進行。說課采取現場抽題、現場備課、現場說課的方式進行，說課內容為本人應聘崗位相應學段現行教材。參加幼兒教師崗位面試的應聘人員可在面試環節自由選擇才藝進行展示。考核小組當場綜合評定出應聘人員的面試成績，并由應聘人員簽字確認。面試成績為應聘人員最終考核成績。

本次面試不指定復習大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，應聘人員應依法維護其合法權益。

（三）公布成績。金昌市教育系統2021年引進人才工作領導小組通過金昌市教育局官方網站向社會公布參加金昌市教育系統2021年第二批引進急需緊缺人才最終考核成績。

（四）簽約。劃定引進最低控制分數線為80分。達不到引進最低控制分數線的應聘人員，一律不得聘用。根據應聘人員考核成績，按照各崗位計劃人數1:1的比例確定擬引進人選。崗位報名人數大于1:1的，按考核成績從高分到低分的順序確定擬引進人員。考核成績出現并列時通過加試方式等額確定擬引進人員。

依據崗位類別、崗位代碼、引進學科和人數，按照應聘人員考核成績，分應聘崗位類別和學科從高分到低分的順序，依次由擬引進人選選擇引進單位并進行簽約。簽約時因簽約對象主動放棄形成的空缺崗位，如有遞補對象，須按考核成績從高分到低分的順序依次等額遞補，本次遞補為最終遞補。

（五）體檢。對確定的擬引進人選統一組織體檢，體檢標準參照最新發布的《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行。體檢合格者進入考察程序，體檢不合格者或放棄體檢資格的擬引進人選取消其引進資格。

（六）考察。對體檢合格人員進行實地考察。考察內容以政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質和學習情況為主。考察時主要通過審核擬考察對象人事檔案、“信用中國”和“鼎立信”相關信息以及聽取有關方面意見、與本人進行面談等方式，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象情況，全面客觀公正地對考察對象給予評價并寫出書面考察意見。

考察時，考察對象須提供應聘崗位要求的學歷和專業相應的畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其聘用資格。

（七）報備。考察結束后，市教育局將引才工作實施方案、引才公告、引才結果等相關材料報市人社局進行備案。

（八）公示和聘用。考察合格人員，由市教育局提請市人社局辦理聘用手續。市人社局對擬聘用人員綜合情況進行公示。經公示無異議后，按相關程序辦理聘用手續。聘用人員與引進單位簽訂聘用合同，實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期內待遇按照當地事業單位新聘用人員標準執行。試用期滿經考核合格后轉正定級，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。

六、待遇落實及優惠政策

（一）編制使用。引進的急需緊缺人才全部納入事業單位編制管理范圍。

（二）工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執行事業單位現行標準。

（三）生活保障。按照《金昌市引進急需緊缺高層次人才認定辦法（試行）》（市委辦發〔2012〕175號），將符合條件和認定范圍的人才，由教育部門向市委人才辦申請認定其為金昌市急需緊缺人才。經認定的高層次人才和急需緊缺人才，享受金昌市人才優惠政策。

（四）職稱評聘。依據省市專業技術職務晉升相關政策規定，引進的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年的可優先申報考核認定高一級專業技術職務。

七、其他事項

未盡事宜由金昌市教育局負責解釋。

咨詢電話：

市教育局：（0935）8213295

監督電話：

市教育局：（0935）8212006

金昌市教育局官方網站：http://jyj.jcs.gov.cn/