2021年甘肅慶陽市人民政府研究室選調工作人員公告

來源：慶陽市人民政府 2021-06-03 10:05:33

慶陽市人民政府研究室2021年公開選調工作人員公告

根據《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法（試行）》有關規定，慶陽市人民政府研究室決定為下屬事業單位公開選調工作人員1名。現將有關事項公告如下：

一、選調單位、崗位

1.選調單位為慶陽市市情研究辦公室（正科級），財政全額供給事業單位。

2.選調崗位為慶陽市市情研究辦公室事業管理九級職員。

二、選調范圍

市、縣（區）機關事業單位科級以下在編在崗工作人員。

三、選調條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業務素質，身體健康、愛崗敬業。

2.年齡在35周歲及以下（1986年6月11日以后出生）。

3.具有普通高校全日制研究生或國內“雙一流”高校(含原958、211院校)全日制本科學歷，專業不限。縣（區）兩辦（含政研室）從事綜合文稿起草工作，文字功底扎實，寫作能力較強的學歷可放寬至全日制大學本科，且近三年考核均為稱職（合格）以上等次。

4.有下列情形之一的人員，不得參加選調：

（1）違反政治紀律或政治規矩的；

（2）未從事過文秘工作經歷的；

（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（4）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（5）受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；

（6）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

（7）尚在試用期的；

（8）未經有人事管理權限的部門、單位同意的；

（9）法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

本次公開選調工作，按照報名與資格審查、筆試、面試、考察與資格復審、體檢、公示與辦理調動手續等6個步驟進行。

（一）報名與資格審查

1.報名時間

2021年6月9日（星期三）至6月11日（星期五）上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

2.報名資料

（1）本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（2）《慶陽市人民政府研究室2021年公開選調工作人員報名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣區委組織人社部門加注意見并蓋章）；

（3）工資轉正定級審批表復印件（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（4）本人《干部人事檔案專審表》復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或縣區委組織人社部門公章）；

（5）紀檢監察部門出具的廉潔自律情況說明；

（6）近期二吋免冠藍底照片5張。

3.報名步驟

（1）報考人員自行下載打印所需表格，如實填寫并經相關部門審核蓋章；

（2）在市委市政府集中辦公區1號樓616室現場報名登記，填寫手機號碼并保持通訊工具暢通。不得委托他人代報。

4.資格審查

工作人員依據報名人員提供的報名信息及資料進行資格審查，并電話通知報考人員審查結果。通過審查的報考人員，按通知的時間、地點領取《筆試準考證》。

符合條件的報考人數與計劃選調人數比例不得低于3:1。如報考人數達不到規定比例，取消選調計劃。

（二）筆試

1.形式和內容。筆試環節采取閉卷形式，實行百分制。著重考察應試者勝任報考崗位必須具備的基本素質，重點測試應試人員文字寫作能力。參加筆試人員需持本人身份證和準考證。

2.時間和地點。以《筆試準考證》通知為準。

3.成績公布和查詢。筆試結束后5個工作日內在慶陽市政府門戶網站公布并查詢。

（三）面試

按筆試成績由高到低的次序確定面試人選，面試人選與計劃選調人數的比例為3:1。面試由市政府研究室組織實施，市人社局負責監督和指導。采取結構化方式，時間為15分鐘，實行百分制，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、決策思維能力、人際溝通能力、應對突發事件能力、靈活應變能力、個性特征等。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

面試人員須持本人身份證、筆試準考證和《面試通知書》參加，面試結束后，當場公布面試成績，由考生本人簽字確認。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算（四舍五入保留小數點后兩位）測試成績，并在慶陽市政府門戶網站公布。

（四）考察與資格復審

1.考察。根據測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調人數2:1的比例，差額確定考察人選。重點考察入圍人員的德、能、勤、績、廉、學等方面的現實表現，并進行量化評分。政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

綜合成績按測試成績60%、考察評分40%的比例計算。

2.資格復審。考察時進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執紀執法部門意見，了解是否存在影響選調的情形。考察和資格復審不合格者，取消選調資格，按照綜合成績依次遞補，只遞補1次。

（五）體檢

根據綜合成績和考察結果，等額確定體檢對象，并組織在市級定點醫院進行。體檢標準和有關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補1次。若無遞補人員，取消本次選調。

（六）公示與調動

1.公示。根據綜合成績、考察和體檢情況，確定擬選調對象，報慶陽市人力資源和社會保障局審核后，分別在慶陽市人民政府研究室和選調對象所在單位進行公示，公示時間為5個工作日。

2.調動。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照干部管理權限辦理調動（聘用）手續；對有反映，經查實且影響選調的，取消選調資格。

五、其他事項

1.本次選調不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。