為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)健全黨建引領(lǐng)的城市基層社會(huì)治理體系，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理的意見(jiàn)》（鄂辦文〔2020〕35號(hào)）及市委辦公室、市政府辦公室《黃岡市城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理實(shí)施方案》要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定從城市社區(qū)黨組織書(shū)記中專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)編制人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，能自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)，知基層、懂社區(qū)、愛(ài)群眾，愿意扎根基層工作；

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

　　4.具有高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷；

　　5.男性年齡不超過(guò)60周歲、女性年齡不超過(guò)55周歲，在社區(qū)連續(xù)任職達(dá)6年以上，且未領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。年齡和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日。

　　（二）有下列情形之一的不納入招聘范圍

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘單位、崗位及資格條件等詳見(jiàn)《黃州區(qū)從城市社區(qū)黨組織書(shū)記中專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)編制人員崗位表》。

　　三、公告及報(bào)名

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　《公告》（含《崗位表》）擬于2020年12月10日通過(guò)黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站（http: //www.huangzhou.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間。2020年12月11日8:00-17:30。

　　2.報(bào)名方式。由各街道辦事處初審合格后到黃州區(qū)人社局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)。黃州區(qū)人社局412室（西湖三路18號(hào)）。

　　4.報(bào)名要求。（1）報(bào)名人員須持本人第二代身份證原件、畢業(yè)證原件、黨組織書(shū)記任職文件原件（無(wú)任職文件的由街道辦事處提供任職文件證明）、復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片2張，《黃州區(qū)從城市社區(qū)黨組織書(shū)記中專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》2份（報(bào)名表正反打印，除個(gè)人簽名外，其余部分均不得手寫(xiě)）。

　　（2）《報(bào)名表》由街道街道紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和街道黨工委審核蓋章。

　　（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》要求，填寫(xiě)和提供有關(guān)材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　5.資格審查。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé),并貫穿于招聘工作全過(guò)程。

　　6.資格審查公示。資格審查合格人員名單12月12日在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站和報(bào)考人員所在街道進(jìn)行公示。

　　（三）業(yè)績(jī)考核、面試及綜合成績(jī)計(jì)算

　　1.業(yè)績(jī)考核

　　業(yè)績(jī)考核工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局制定工作方案并組織實(shí)施。

　　（1）考核對(duì)象。黃州區(qū)所轄街道范圍內(nèi)在崗城市社區(qū)黨組織書(shū)記。

　　（2）考核時(shí)間。2020年12月14日-18日。

　　（3）考核內(nèi)容及分值。（1）近3年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，滿(mǎn)分50分。主要考核所在社區(qū)2017-2019年度工作完成情況，以街道對(duì)各社區(qū)責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果作為重要依據(jù)；（2）街道黨工委綜合評(píng)價(jià)，滿(mǎn)分30分。由街道黨工委對(duì)所轄社區(qū)黨組織書(shū)記開(kāi)展綜合評(píng)價(jià)，采取會(huì)議測(cè)評(píng)和調(diào)研推薦的方式進(jìn)行, 參加會(huì)議測(cè)評(píng)和調(diào)研推薦的對(duì)象為街道黨工委成員。會(huì)議測(cè)評(píng)和調(diào)研推薦分別按70%和30%計(jì)算分值；（3）群眾滿(mǎn)意度評(píng)議，滿(mǎn)分20分。采取會(huì)議測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，參與評(píng)議對(duì)象為:本社區(qū)干部、駐社區(qū)干部、下沉黨員代表、小區(qū)支部書(shū)記及黨員代表，參與人員不少于20人。

　　對(duì)在疫情防控、社會(huì)治理等工作中表現(xiàn)特別突出的，或者獲得市級(jí)黨委和政府、省級(jí)工作部門(mén)以上表彰的，且符合招聘條件的可以?xún)?yōu)先聘用。

　　（4）考核等次。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，其中優(yōu)秀比例不得超過(guò)30%。

　　2.面試

　　（1）面試對(duì)象的確定。經(jīng)確認(rèn)符合招聘資格條件且業(yè)績(jī)考核為合格及以上等次的社區(qū)黨組織書(shū)記。

　　（2）面試方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核社區(qū)黨組織書(shū)記與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

　　（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

　　3．綜合成績(jī)計(jì)算

　　業(yè)績(jī)考核、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按70%和30%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。即:考生綜合成績(jī)=業(yè)績(jī)考核得分×70%+面試得分×30%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　（四）考察

　　1.考察對(duì)象的確定。按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)量1∶1.2的比例確定考察人選。進(jìn)入考察人選最后一名綜合成績(jī)相同的，業(yè)績(jī)考核成績(jī)高的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，業(yè)績(jī)考核成績(jī)相同的，全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　2.考察工作的組織實(shí)施。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局制定工作方案并組織實(shí)施。

　　3.考察內(nèi)容及方式。包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，突出對(duì)政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、群眾公認(rèn)度的考核考察。采取個(gè)別座談方式進(jìn)行，通過(guò)適當(dāng)方式開(kāi)展群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，廣泛聽(tīng)取轄區(qū)內(nèi)“兩代表一委員”、業(yè)委會(huì)成員、下沉黨員代表和街道黨工委、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)。

　　（五）體檢及公示

　　根據(jù)考核考察情況，綜合考慮人選的任職年限、一貫表現(xiàn)以及群眾公認(rèn)度，按照招聘數(shù)量1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在符合崗位需要、不影響正常履職、不產(chǎn)生負(fù)面影響的前提下，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局商體檢機(jī)構(gòu)研究，并征求所在街道黨工委意見(jiàn)，可以適當(dāng)放寬。

　　體檢合格人員確定為擬聘人選，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在區(qū)政府網(wǎng)站予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無(wú)異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（六）聘用管理

　　公示無(wú)異議人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、街道黨工委分別按照權(quán)限、職責(zé)和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由區(qū)委編辦辦理編制手續(xù)。街道黨群服務(wù)中心及時(shí)與聘用人員簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位等級(jí)執(zhí)行相關(guān)事業(yè)單位薪酬待遇，繼續(xù)在原社區(qū)崗位工作。

　　聘用后有關(guān)聘期、管理、待遇等按照省市有關(guān)文件和《黃州區(qū)城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理實(shí)施方案》的規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他事項(xiàng)

　　（一）招聘公告及附件《崗位表》中所列的內(nèi)容由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　（三）未盡事宜另行公告。

　　附件1：黃州區(qū)從城市社區(qū)書(shū)記中專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)編制人員崗位表.xls

　　附件2：黃州區(qū)從城市社區(qū)黨組織書(shū)記中專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表.doc

　　中共黃州區(qū)委組織部

　　黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年12月10日