2020年山西大同靈丘縣招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員60人公告

來(lái)源：靈丘人民政府 2020-12-07 16:06:49

　　靈丘縣2020年公開(kāi)招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)靈丘縣基層社會(huì)治理,提高基層社會(huì)治理的精細(xì)化和精準(zhǔn)化水平,根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化網(wǎng)格化服務(wù)管理的實(shí)施意見(jiàn)》(同辦字〔2020〕34號(hào))和市委平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<大同市網(wǎng)格員管理辦法(試行)>的通知》(同平安組〔2020〕9號(hào))文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批社區(qū)專職網(wǎng)格員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;

　　2.堅(jiān)持適應(yīng)崗位、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅(jiān)持一網(wǎng)一員、社區(qū)居住的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考者須具備以下條件

　　1、靈丘縣戶籍或生源地為靈丘縣；

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有正確的宗教觀和文化觀，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3、具有奉獻(xiàn)精神,熱愛(ài)公益事業(yè)，善于開(kāi)展群眾工作，身體健康;

　　4、年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生），全日制大專及以上學(xué)歷。

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6、具有較強(qiáng)的工作能力，能熟練掌握計(jì)算機(jī)和手機(jī)操作;

　　7、保守國(guó)家秘密和工作秘密。

　　（二）下列人員不得報(bào)考

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3、被開(kāi)除公職的;

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5、全日制在讀大學(xué)生;

　　6、農(nóng)村和社區(qū)現(xiàn)任“兩委”主干；

　　7、有法律規(guī)定不得招聘為社區(qū)工作者的其他情形的。

　　三、社區(qū)專職網(wǎng)格員職責(zé)

　　按照“一員多能、一崗多職、一網(wǎng)統(tǒng)管”的要求,充分發(fā)揮全科網(wǎng)格優(yōu)勢(shì)，網(wǎng)格員要當(dāng)好信息員、宣傳員、矛調(diào)員、服務(wù)員、協(xié)管員，具體履行以下職責(zé):

　　(一)基礎(chǔ)信息收集。采集、錄入、更新網(wǎng)格內(nèi)人、地、事、物、組織等基礎(chǔ)信息，動(dòng)態(tài)掌握網(wǎng)格內(nèi)實(shí)有人口、實(shí)有房屋等情況，重點(diǎn)關(guān)注流動(dòng)人口和出租房屋、特殊人群、“三留守”人員等，做到對(duì)網(wǎng)格內(nèi)人員信息清、基礎(chǔ)設(shè)施清、居住情況清。通過(guò)網(wǎng)格走訪巡查工作,及時(shí)了解社情民意，傾聽(tīng)網(wǎng)格內(nèi)群眾意見(jiàn)建議，及時(shí)反映群眾訴求，協(xié)助解決群眾反映的問(wèn)題。

　　(二)政策法規(guī)宣傳。結(jié)合各類普法宣傳活動(dòng)，在日常走訪中，采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，宣傳黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)、黨和政府重要決策，宣講中央和省、市、縣推進(jìn)平安建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的決策部署，普及安全防范知識(shí)，引導(dǎo)群眾學(xué)法、懂法、用法、守法，增強(qiáng)法治意識(shí)、樹立法治信仰，并組織發(fā)動(dòng)群眾積極參與基層平安創(chuàng)建,倡導(dǎo)文明社會(huì)風(fēng)尚。

　　(三)矛盾糾紛調(diào)處。通過(guò)定期排查、入戶走訪等，及時(shí)排查網(wǎng)格內(nèi)各類矛盾糾紛，一般矛盾糾紛就地協(xié)調(diào)化解,較為復(fù)雜或涉及政策類的矛盾糾紛向有關(guān)調(diào)解組織和職能部門報(bào)告。在每周網(wǎng)格員例會(huì)上,將排查的矛盾糾紛、案事件匯總分析研判，逐件分流交辦，并引導(dǎo)社區(qū)“兩委”、樓棟長(zhǎng)、社區(qū)警務(wù)室、法律顧問(wèn)、巡回法庭、職能部門等介入，聯(lián)動(dòng)調(diào)解，做到“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)、矛盾不上交”。對(duì)于“五小問(wèn)題”，網(wǎng)格員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)調(diào)”、“自行調(diào)”，對(duì)一時(shí)不可調(diào)解的,通過(guò)系統(tǒng)及時(shí)上報(bào)、預(yù)警。

　　(四)公共服務(wù)代辦。對(duì)網(wǎng)格內(nèi)居民需要辦理的社會(huì)救助、社會(huì)保障、殘疾服務(wù)等事項(xiàng)開(kāi)展代辦服務(wù)，為網(wǎng)格內(nèi)居民群眾提供綜合類的公共服務(wù)。組織發(fā)動(dòng)網(wǎng)格內(nèi)樓棟長(zhǎng)、志愿者等群防群治隊(duì)伍參與網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。吸收各類社會(huì)組織、熱心人員、老黨員、老干部、代辦員等組隊(duì)為網(wǎng)格群眾開(kāi)展志愿服務(wù),拓寬網(wǎng)格服務(wù)面。

　　(五)相關(guān)事項(xiàng)協(xié)管。配合開(kāi)展社區(qū)黨建相關(guān)工作;開(kāi)展宗教等場(chǎng)所的走訪;協(xié)助開(kāi)展掃黃打非工作;參與平安社區(qū)、平安家庭、平安醫(yī)院、平安校園等基層平安創(chuàng)建工作;協(xié)助相關(guān)部門開(kāi)展網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)治安、消防安全、生產(chǎn)安全、交通安全、鐵路安全、食品藥品安全等隱患排查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或線索,及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告;協(xié)助公安、衛(wèi)健、司法行政等職能部門開(kāi)展特殊人群服務(wù)管理,參與開(kāi)展社會(huì)心理服務(wù)工作并完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　四、招聘崗位計(jì)劃

　　本次從社會(huì)人員中公開(kāi)招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員60名。

　　五、招聘辦法及程序

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ饔伸`丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司進(jìn)行公開(kāi)招聘，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

　　（二）本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　?。ㄈ┌l(fā)布招聘公告

　　招聘實(shí)施方案核準(zhǔn)備案后,通過(guò)靈丘縣電視臺(tái)、靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間不少5個(gè)工作日。

　　（四）報(bào)名

　　1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。

　　2、應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《靈丘縣2020年社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），將填寫好的《靈丘縣2020年社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》以及一寸紅底彩照，發(fā)送至郵箱zhongyirenli2020@163.com。(或現(xiàn)場(chǎng)提供電子版）。

　　3、報(bào)考人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)考時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂承諾書。

　　4、考務(wù)費(fèi)50元。建檔立卡貧困戶免考務(wù)費(fèi)。

　?。ㄎ澹┵Y格審核

　　1、資格審核的內(nèi)容

　　按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員的身份、學(xué)歷、年齡、照片以及相關(guān)的證明進(jìn)行審核。

　　2、審核需提交的資料

　　《靈丘縣2020年社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》、本人二代有效身份證、戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、無(wú)犯罪記錄證明（關(guān)注微信“山西公安”公眾號(hào)，自行打?。诩t底一寸彩照6張，建檔立卡貧困戶需提供相關(guān)證明，以上證件需提供原件及復(fù)印件各三張。

　　3、報(bào)名資格審核工作挑選思想覺(jué)悟高、責(zé)任心強(qiáng)的人擔(dān)任。明確分工、責(zé)任到人，按照誰(shuí)審查誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作原則進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作始終，在各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假立即取消報(bào)名及聘用資格。

　　4、報(bào)名時(shí)間：2020年12月14日-2020年12月16日

　　5、資格審核時(shí)間：2020年12月17日-2020年12月19日

　　6、報(bào)名地點(diǎn): 靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司（地址：靈丘縣唐河綠洲西門底商）

　　7、繳費(fèi)方式：現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

　?。┕P試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　2、筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)基層黨建、基層治理、社區(qū)工作知識(shí)、矛盾調(diào)解、法律常識(shí)、手機(jī)基本操作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達(dá)能力等,考試不指定大綱和教材，不舉辦培訓(xùn)班?？偡种禐?00分。筆試時(shí)間2小時(shí)，筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。

　　(七)面試

　　1、按照筆試成績(jī)從高分到低分依次排序確定面試人員，崗位數(shù)和面試人數(shù)按1:2的比例確定，計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不達(dá)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為5分鐘,回答兩道問(wèn)題。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿?包括與擬聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素,主要包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等。

　　3、面試采取百分制計(jì)分,成績(jī)按40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

　　面試后,依據(jù)總成績(jī)排名,按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象(總成績(jī)并列者,按面試成績(jī)高低排名，總成績(jī)和面試成績(jī)并列者,加試一場(chǎng)面試,成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)）。

　?。ò耍w檢考察

　　1、體檢。應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)因懷孕不能完成全部體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢費(fèi)用自理。

　　2、在體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢不合格形成的崗位空缺從筆試、面試總成績(jī)中由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

　　3、考察。在靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由公安局、信訪局、法院、檢察院、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、人社局等單位抽調(diào)人員組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察、政審,內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的情況,同時(shí)對(duì)報(bào)考資格條件再行復(fù)審?？疾?、政審、復(fù)審不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　對(duì)考試、體檢、考察、政審、復(fù)審合格的人員,確定為擬聘用人員,在靈丘縣人民政府網(wǎng)站、擬服務(wù)社區(qū)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)查清,以決定是否聘用。

　　七、聘用與管理

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，選聘為社區(qū)專職網(wǎng)格員。社區(qū)專職網(wǎng)格員屬于臨時(shí)聘用人員，不納入機(jī)構(gòu)編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。武靈鎮(zhèn)人民政府與靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司簽訂用人合同，靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司與社區(qū)專職網(wǎng)格員簽訂勞務(wù)派遣合同，報(bào)人社局備案。試用期三個(gè)月，期滿合格后，正式聘用，合同期限為三年。試用期考核不合格的,予以辭退。

　　社區(qū)專職網(wǎng)格員由用人單位和靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司雙重管理，工資、社會(huì)保險(xiǎn)由靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)管理。社區(qū)專職網(wǎng)格員在武靈鎮(zhèn)各社區(qū)工作，工作日必須在崗，并完成相關(guān)工作。縣、武靈鎮(zhèn)、社區(qū)三級(jí)綜治中心每年負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)專職網(wǎng)格員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，由靈丘縣眾一人力資源有限責(zé)任公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿后，根據(jù)用人單位工作需要決定是否續(xù)簽合同。

　　八、待遇

　　社區(qū)專職網(wǎng)格員工資待遇參照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、意外傷害保險(xiǎn)。

　　依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，聘用人員有單位的，必須與原用人單位解除勞動(dòng)(聘用)合同,否則不予聘用。

　　九、崗前培訓(xùn)

　　確定聘用的社區(qū)專職網(wǎng)格人員，由靈丘縣政法委組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　十、疫情防控措施

　　嚴(yán)格落實(shí)新冠疫情防護(hù)措施，筆試、面試時(shí)參考人員需提供健康碼、行程碼方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘，在靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。

　　(二)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)格工作程序,堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

　　(三)招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨,實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(四)本公告由靈丘縣專兼職網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,對(duì)未盡事宜另行研究決定。