2020年平輿縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知>》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號(hào))、《駐馬店市事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案的通知》(駐人社〔2018〕54號(hào))，結(jié)合用人單位實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府同意，平輿縣部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才73名。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取面試、考察等方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、引進(jìn)人才計(jì)劃、對(duì)象及資格條件

　　(一)引進(jìn)人才崗位

　　計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才73名，各單位具體擬引進(jìn)人才數(shù)及要求詳見附件1：《2020年平輿縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表》。

　　(二)引進(jìn)人才對(duì)象及資格條件

　　1、具備下列條件的人員可以報(bào)考：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

　　(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招生全日制碩士研究生(含碩士研究生)以上學(xué)歷。國(境)外留學(xué)歸國人員，須已獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;

　　(7)2020年報(bào)考駐馬店市的省選調(diào)生面試落選人員;

　　(8)碩士研究生年齡要求35周歲及以下(1985年10月13日以后出生)，本科學(xué)歷30周歲及以下(1990年10月13日);

　　(9)崗位所需要的其他條件。

　　2、有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本次事業(yè)單位公開招聘;

　　(4)在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

　　(5)平輿縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

　　(6)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、發(fā)布人才引進(jìn)信息

　　自2020年11月16日起通過平輿縣人民政府網(wǎng)(http://www.pingyu.gov.cn)公開發(fā)布招聘信息。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日至25日下午5:30(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：平輿縣市民之家二樓人力資源招聘大廳(健康路與陽城大道交叉口)

　　(三)報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行(請(qǐng)佩戴口罩，自覺排隊(duì))。

　　溫馨提示：考生報(bào)名前應(yīng)通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或支付寶小程序“豫事辦”申領(lǐng)健康碼。“紅碼”“黃碼”考生應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T，按要求通過每日健康打卡、持碼人申訴、隔離觀察無異常、核酸檢測(cè)等方式，在報(bào)名前轉(zhuǎn)為“綠碼”。健康碼為“綠碼”且體溫正常的考生可正常報(bào)名。否則，考生需提供前7日內(nèi)有檢測(cè)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)證明，結(jié)果無異常方可參加報(bào)名。

　　(四)報(bào)名須提交的材料：

　　1、本人填寫的《2020年平輿縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(見附件2)一式2份，同時(shí)粘貼近期同底版1寸免冠彩照2張(大小為35kb左右，像素比例為114×156)。

　　2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放就業(yè)報(bào)到證的，可先提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的《就業(yè)協(xié)議書》，但考察政審時(shí)必須提供原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格)。上述證件原件審驗(yàn)后退回，只留復(fù)印件各1份。

　　(五)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行信息采集。

　　本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的對(duì)象和資格條件不符或者提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。同時(shí)建立誠信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考我縣組織、人社部門組織的各類考試。

　　五、面試

　　(一)參加面試人員的確定。通過報(bào)名資格初審的應(yīng)聘者確定為參加面試人員。

　　(二)面試方式與內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往能力等，滿分100分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　(三)面試命題和評(píng)分。面試題本由平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托具有命題資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。

　　(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《面試通知單》為準(zhǔn)。

　　(五)領(lǐng)取《面試通知單》時(shí)間。具體領(lǐng)取時(shí)間通過平輿縣人民政府網(wǎng)(http://www.pingyu.gov.cn)公開發(fā)布，不再電話通知。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)其他要求。按照疫情防控工作有關(guān)規(guī)定，制定了《2020年平輿縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才考試疫情防控工作要求》(見附件3)。考生要認(rèn)真閱讀本要求，承諾已知悉告知事項(xiàng)、義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。自行下載填寫《2020年平輿縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控承諾書》(見附件4)并簽字，考生面試當(dāng)天必須攜帶承諾書原件并上交到面試考點(diǎn)工作人員處。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　由平輿縣衛(wèi)健體委抽調(diào)醫(yī)療救治和疾控專業(yè)技術(shù)人員參與此次招聘期間的疫情防控和醫(yī)療救治工作。根據(jù)疫情防控形勢(shì)，考試時(shí)間及要求需要調(diào)整時(shí)將在“平輿縣人民政府網(wǎng)”另行發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告，了解考試相關(guān)動(dòng)態(tài)。因考生沒有關(guān)注相關(guān)公告，錯(cuò)過考試時(shí)間節(jié)點(diǎn)的，造成的后果由考生自己負(fù)擔(dān)。

　　參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知>》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，不再設(shè)置具體參加面試比例。實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。擬招聘人員最終面試成績(jī)不得低于及格線(70分)。

　　六、二次選崗

　　為避免某崗位因報(bào)考人員過于集中、擬招聘人數(shù)有限造成優(yōu)秀人才流失,對(duì)面試落選的考生實(shí)行二次選崗。因崗位擬招聘人數(shù)所限面試落選的考生，可按其最終面試成績(jī)從高到低的順序依次在未招聘滿額的崗位中重新選定崗位(二次選崗需符合崗位條件要求)。

　　七、體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))規(guī)定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體制定考察工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施。若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。

　　九、審核與聘用審批

　　對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無異議、符合聘用條件的人員由縣委組織部、縣人社局、縣編委辦等部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員必須服從分配且按時(shí)到單位報(bào)到上崗。

　　不服從分配或自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。

　　新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理和合同管理。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　十、政策措施

　　由于時(shí)間限制，本次人才引進(jìn)工作如在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”開幕前完不成所有招聘程序，可在大會(huì)結(jié)束后按照本方案規(guī)定的程序和時(shí)間要求逐項(xiàng)進(jìn)行，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　(一)編制方面。空編事業(yè)單位引進(jìn)的高層次及急需緊缺專業(yè)人才，可現(xiàn)場(chǎng)辦理編制使用手續(xù)。

　　(二)工資待遇及社保。對(duì)聘任到相應(yīng)崗位的高層次及急需緊缺專業(yè)人才，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和《社會(huì)保險(xiǎn)法》要求辦理工資、參保手續(xù)。

　　十一、紀(jì)律要求

　　本次人才引進(jìn)在縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序和回避制度，切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持信息公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保公開引進(jìn)人才工作的順利進(jìn)行。

　　本簡(jiǎn)章由平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，其所列優(yōu)惠政策及招聘方式僅適用于“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”，其他人才招聘活動(dòng)要嚴(yán)格按照事業(yè)單位編制人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.2020年平輿縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表

　　2.2020年平輿縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

　　3.2020年平輿縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才考試疫情防控工作要求

　　4.2020年平輿縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才新冠肺炎疫情防控承諾書

　　中共平輿縣委組織部 平輿縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月16日