為更高效快捷的招聘我縣事業(yè)單位急需緊缺人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社(2015) 55號(hào))精神,結(jié)合單位編制、崗位空缺情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員148名，制定招聘方案如下;

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員148名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2020年南召縣“招才引智”公開(kāi)招聘崗位及其資格條件一覽表》(附件)。

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘者，報(bào)考本科崗位時(shí)，按照該崗位要求專(zhuān)業(yè)所在大類(lèi)范圍;

　　(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;

　　(五)年齡應(yīng)符合各崗位要求： 30周歲以下(1990年1 月1日以后出生)，35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　(六)具有正常履職所需的身體條件;

　　(七)本次招聘設(shè)置有面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵的崗位。

　　招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考人員須是我縣大學(xué)生村干部或我市招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃(在我縣服務(wù))、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃(在我縣服務(wù))、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃，服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員，以及在部隊(duì)服役滿(mǎn)5年的我省退役大學(xué)生士兵。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考者須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，須提交相應(yīng)的服務(wù)證書(shū)或證明;退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提交入伍通知書(shū)、退伍證。

　　(八)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的;

　　4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

　　5、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生以及我縣在編、在崗教師(含正在我縣服務(wù)的“特崗計(jì)劃”、“聘用制” 、“人事代理”教師);

　　6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)南召縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行在2020年11月3日8:00-11月5日18:00，報(bào)名者登http://rsj.nanzhao.gov.cn/(南召縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)點(diǎn)擊南召縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)模塊，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)。按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(藍(lán)底，295×413像素，20-100KB之間)。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)本人需上傳有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、(普通高等教育本科及以上學(xué)歷提供)、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、資格證(報(bào)考單位有資格條件要求的需提供)的原件及復(fù)印件等相關(guān)資料(應(yīng)屆畢業(yè)生符合崗位要求報(bào)名者需提供身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生證明)。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)上傳我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名資格審查

　　考試組織機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。資格審查截止時(shí)間：2020年11月6日18:00。

　　3、網(wǎng)上查詢(xún)資格初審結(jié)果

　　報(bào)考人員可登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，在資格審查截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。

　　4、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　資格審查通過(guò)后,考生登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元，2020年11月6日18:00前未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印附件2《2020年南召縣“中國(guó) 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》兩份，資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

　　5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的考生，登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人筆試準(zhǔn)考證(A4紙);具體時(shí)間另行通知。

　　面試前將對(duì)參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。報(bào)考者誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)職位或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致，或其他不符合招聘資格要求的，取消應(yīng)聘資格。

　　每人只能選報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘者在兩個(gè)及以上崗位報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。招聘崗位與通過(guò)資格初審人數(shù)比例原則上設(shè)定為1：3，達(dá)到1：3的，采取筆試、面試的方式進(jìn)行;達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

　　招聘碩士研究生及以上學(xué)歷崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3:1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3:1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降低要求的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。副高以上職稱(chēng)工作崗位的引進(jìn)，采取直接考核的方式進(jìn)行。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。

　　(1)筆試 筆試采取異地命題，異地評(píng)卷。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)到指定地點(diǎn)參加閉卷考試;具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　事業(yè)單位考試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)。滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)考試內(nèi)容主要包括醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)按四含五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(2)面試 根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

　　筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

　　面試異地命題，聘用異地考官。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力;面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%;面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，采取

　　該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，才可進(jìn)入下一程序。

　　考生總成績(jī)計(jì)算辦法：

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　考生總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。(總成績(jī)并列時(shí)，依次接筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試一輪面試。)

　　事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照(《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》人社部發(fā)【2016】140號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。相關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在南召縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名者予以關(guān)注，凡在規(guī)定時(shí)間未完善報(bào)名材料、繳費(fèi)、進(jìn)行資格確認(rèn)、未按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　七、 考務(wù)、體檢費(fèi)用

　　根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費(fèi)筆試、面試均每人每科30元。體檢費(fèi)用按實(shí)際需要，考生自理。建檔立卡貧困戶(hù)考生，上傳其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門(mén)開(kāi)具的貧困戶(hù)證明原件可免交筆試、面試費(fèi)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在南召縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各有關(guān)部門(mén)要密切配合,相互支持,精心組織,規(guī)范運(yùn)作,確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　十、特別提醒

　　1、按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)市人事管理部門(mén)備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　3、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合招聘條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　4、報(bào)考者凡在規(guī)定的時(shí)間未下載準(zhǔn)考證或未參加筆試、面試、直接考察的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　5、南召縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注發(fā)布的招聘工作事宜，否則責(zé)任自負(fù)。本次招聘工作任一環(huán)節(jié)不再逐人電話(huà)通知，請(qǐng)自行關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布信息。

　　6、報(bào)考人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話(huà)應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系招聘辦并配合做好相關(guān)工作。

　　7、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見(jiàn)執(zhí)行。

　　招聘咨詢(xún)電話(huà)：0377-66880015

　　南召縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：http://rsj.nanzhao.gov.cn/

　　監(jiān)督電話(huà)：0377-66880023 0377-66880000

　　附件：2020年南召縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及其資格條件一覽表