2021年陜西安康中學高新分校公費師范生招聘35人公告
安康中學高新分校是由市政府主辦、市教育局會同高新區管委會主管、安康高新教育體育產業發展有限公司與安康中學聯合舉辦的一所全日制寄宿中學。學校位于高新區高新大道，占地面積225畝，建筑面積約11萬平方米，規劃開設96個教學班、容納4800名學生就讀。學校于2019年秋季開學，現有學生2200人，42個教學班，教師173人。學校以高標準起步、高質量發展定位，按照“五年市內領先、五年省內一流、五年全國知名”的辦學思路，實施“品名化、特色化、現代化、國際化”發展戰略，使其成為安康市規劃檔次最高、設施條件最好、辦學理念最新、師資力量最強、學生卓越發展、教育質量一流的品牌名校。為建設一支專業化高素質教師隊伍，學校將按照公開、公平、公正的原則，招聘2021屆公費師范生。
一、招聘對象及招聘崗位：
共招聘2021屆公費師范生35名。其中高中語文教師6人，高中數學教師6人，高中英語教師6人，高中物理教師5人，高中化學教師3人，高中生物教師3人，高中歷史教師1人，高中政治教師1人，高中地理教師1人，高中體育教師1人，高中信息技術教師1人，心理健康教師1人。
二、招聘性質：本次招聘教師均為正式入編事業單位公辦教師崗位。
三、招聘條件
(一)應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康。
3.年齡為18周歲以上，30周歲以下(年齡計算時間截止2020年11月1日)。
4.持有崗位所需教師資格證。
5.取得學士及以上學位。
(二)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2.在中省市機關、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
3.事業單位公開招聘規定需要回避的。
4.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
四、招聘原則和程序
堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照發布招聘信息、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行。
(一)發布招聘信息
在陜西師范大學就創網(http://job.snnu.edu.cn)、安康中學高新分校網站(http://www.akzxgxfx.com/)、安康中學高新分校微信公眾號發布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1.報名方式及時間：①線下方式：2020年11月1日9:00至12:00在陜西師范大學長安校區田徑場現場報名;②線上方式：從即日起至2020年10月30日，將資格審查資料發送至郵箱akzxgxfx@sina.com。
2.資格審查：報名時應聘人員需提供《安康中學高新分校招聘2021屆公費師范生報名表》一式2份，同時提供本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證等證書原件和復印件1份(暫未領取到畢業證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書,在2021年8月31日前必須提供相關證件原件,不能提供相關原件的取消聘用)，近期正面免冠2寸照片2張。
(三)面試
1.面試時間：線下方式報名者采取現場面試，時間為2020年11月1日;線上方式報名者在安康中學高新分校校園面試，時間為2020年11月3日。
2.面試形式：面試采用答辯與講微型課的形式進行，講課時間10分鐘，滿分為100分。講課內容自選現行高中必修教材，提前備課，現場講課。
(四)體檢
按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據應聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員;體檢由學校統一組織在二級以上醫院進行，具體時間、地點另行通知;體檢標準按照陜西省教育廳、陜西省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規定執行;體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，并到指定的醫院重新檢查，體檢結論以復查結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員進入考察。
(五)考察
根據體檢結果確定考察人選名單，用人單位對擬聘用對象進行全面考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
(六)公示
根據體檢、考察結果，提出擬聘用人員名單，在網站安康中學高新分校網站 http://www.akzxgxfx.com/公示5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用
公示期滿無異議的，再次進行資格審核，符合條件的按照規定辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發〔2006〕19號)規定執行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。試用期滿正式聘用后在本單位最低服務年限為 5 年(含試用期)，在最低服務年限內不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
五、紀律要求
嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員誤報、誤審進入面試環節的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。
咨詢電話：李老師 13659158896
