為深入實施人才強縣戰略，助推羅田高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)和《羅田縣事業單位引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”的實施細則》(羅辦文〔2017〕6號)精神，經研究決定，面向社會公開引進一批急需緊缺人才到羅田縣事業單位工作。現就有關事項公告如下：

　　一、引進對象和資格條件

　　(一)引進數量、崗位和對象

　　公開引進專業技術人員22人。

　　引進對象為國內普通高校第一批錄取的全日制本科畢業生或國內普通高校全日制碩士研究生、博士研究生(國外知名高校同等學歷人員亦可)，其中，衛健系統引進對象為國內普通高校第二批錄取的全日制本科及以上學歷的畢業生。

　　本次引進的具體單位、崗位及資格條件詳見《2020年羅田縣事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)

　　(二)資格條件

　　1、基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

　　(3)具有良好的政治素質和道德品行;

　　(4)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　(5)具有崗位所需專業知識和業務能力;

　　2、以下人員不能應聘：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　(4)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　(5)在讀非2020年應屆畢業生;

　　(6)現役軍人;

　　(7)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

　　(8)羅田縣在職在編人員;

　　(9)法律法規規定的其他情形。

　　二、公開引進方式及程序

　　(一)引進方式。根據崗位和專業特點，采取 “按崗招聘、公開報名、分類實施、單位自主、測試考察、擇優聘用”的方式進行。

　　(二)引進程序

　　1、發布公告。

　　在羅田縣政府門戶網(http://www.luotian.gov.cn/)及微信公眾號發布公告。報名人員可登陸網站查詢。

　　2、公開報名。

　　(1)報名時間：2020年10月26日8:00至11月3日17:30。

　　(2)報名方式：本次引進采取網上報名的方式進行。

　　報名人員在網站下載并按要求和提示填寫《2020年羅田縣事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2，下稱《報名登記表》)，并將身份證、學歷學位證各掃描1份(應屆畢業生暫不能提供學歷學位證書原件的，須提供學校或院、系出具的可于2020年12月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料原件)附上近期免冠彩色電子照片(正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下)、《報名登記表》等相關資料，以姓名命名，統一打包發送至報考單位郵箱(詳見附件3)，郵件主題請嚴格按“考生姓名+學校名稱+全日制學歷”填寫。

　　(3)報名要求：①報名人員應如實填寫有關信息，誠信報考。每人只能選擇一個崗位報名。報名人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經核實，取消報名資格或聘用資格。②報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。

　　3、資格審查。

　　由單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。

　　(1)資格審查時間為2020年11月4日至11月6日。資格審查結果以電話的形式告之報名人員，審查合格人員在羅田縣政府門戶網站上公示。

　　(2)資格審查貫穿于工作全過程，如在引進過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開引進資格。

　　(3)關于報考相關截止時間。各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡截止日期為公告發布之日，即2020年10月21日。畢業證取得截止時間為2020年12月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。

　　(4)關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部本科、研究生專業目錄進行擬定(附件4)。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，單位及主管部門同意，可以報考。

　　4、準考證領取及資格復審時間：另行公告通知。

　　5、測試。

　　(1)資格復審。考生測試前須進行資格復審，并提供以下資料：網上下載打印的《2020年羅田縣事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名登記表 》(附件2)一式2份，身份證、學歷學位證原件及復印件各1份;羅田縣轄區外在職公務員(參照公務員法管理工作人員)、事業單位工作人員報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消測試資格。

　　(2)測試方式。測試采取筆試和面試相結合的方式進行，或直接采取面試方式進行，具體測試方式根據崗位報名人員情況另行發布公告。面試根據不同崗位特點可采取結構化面試、無領導小組討論、現場答辯、面談考核、說課講課、試工等形式進行。按百分制量化評分，現場公布成績。

　　測試工作由各單位及其主管部門匯總報名人員信息，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)要求制定測試工作方案、自主確定測試方式、測試內容、測試時間，發布公告并組織實施。

　　(3)開考比例。為體現競爭擇優的原則，各崗位原則上按引進人數和報名人數不低于1：3的比例開展測試。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，經單位及其主管部門申請，報縣引進工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例，劃定75分最低合格線。引進人數和報名人數比例超過1:5的，加試筆試，并按筆試成績從高到低1:3的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。筆試內容及具體事宜另行公告。

　　博士研究生直接開展面試，劃定最低合格線(75分)，擇優錄用。

　　重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次引進名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次引進無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

　　6、考察、體檢。

　　各崗位按考生測試成績從高分到低分按引進計劃數1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。考生測試成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高的排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

　　(1)考察。考察工作由各單位及主管部門組織實施。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，可按測試成績依次遞補。

　　(2)體檢。考察合格人員進入體檢環節，體檢工作由各單位及主管部門組織實施。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的可按測試成績依次遞補。

　　7、公示。

　　考察、體檢合格人員確定為擬聘用人員，在羅田縣政府門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。

　　8、聘用和培養。

　　擬聘用人員公示期滿后，引進單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養，相關政策待遇按照《羅田縣事業單位引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”的實施細則》(羅辦文〔2017〕6號)執行。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。引進單位可根據需要遞補。

　　三、其他事宜

　　(一)本公告中有關政策口徑由羅田縣委組織部、羅田縣人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列內容，由引進單位及主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。

　　(二)應聘人員應當自覺服從單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場引進流程的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從引進單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

　　(三)對違反紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

　　(四)未盡事宜另行公告。

　　附件：2020年羅田縣事業單位”綠色通道“引進急需緊缺人才崗位條件表.xls

　　附件2：2020年羅田縣事業單位”綠色通道“引進急需緊缺人才報名登記表.doc

　　附件3：2020年羅田縣事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才單位報名郵箱及聯系方式一覽表.xlsx

　　附件4：專業目錄.zip

　　中共羅田縣委組織部

　　羅田縣人力資源和社會保障局

　　羅田縣委黨校

　　羅田縣教育局

　　羅田縣衛生健康局

　　羅田縣農業和農村局

　　2020年10月21日