2020年江蘇連云港東海縣中醫院招聘編制外合同制人員42人公告

來源：東海縣人民政府 2020-10-09 14:19:36

　　東海縣中醫院2020年公開招聘編制外合同制人員公告

　　為滿足工作需要，進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等有關文件規定，經研究，東海縣中醫院決定面向社會公開招聘編制外合同制人員42名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《東海縣中醫院2020年公開招聘編制外合同制人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），《崗位表》可在東海縣人民政府網（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）下載、查看。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　（三）品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　（四）具備適應崗位要求的身體條件。

　　（五）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1984年11月1日至2002年10月31日之間出生）。其中A01-A07具有與招聘崗位專業相一致的初級（師）及以上專業技術資格（職稱）的、A09崗位有二級以上醫院工作經歷的應聘人員年齡可放寬至40周歲以下（即1979年11月1日以后出生）。

　　（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中:“專業”條件參照《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，并由東海縣中醫院負責解釋。

　　（七）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

　　（八）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

　　三、相關待遇

　　被聘用人員納入合同制人員管理，按東海縣中醫院現有同類人員享受工資福利待遇。

　　四、報名事項

　　報名及資格審核由東海縣中醫院負責。

　　（一）報名及資格審核時間：2020年10月21日-2020年10月23日（上午8:00－12：00，下午14:30－17:30）。

　　（二）應聘人員對資格審核異議的陳述申辯時間：2020年10月21日-2020年10月23日（上午8:00－12：00，下午14:30－17:30）。

　　（三）招聘單位對資格審核異議的處理時間：2020年10月21日-2020年10月23日（上午8:00－12：00，下午14:30－17:30）。

　　（四）報名方式：現場報名。不能到現場報名的應聘人員可由他人代報，需提供代報人身份證原件及復印件。

　　（五）報名地點：東海縣中醫院辦公室樓四樓人事科。

　　（六）報名材料

　　報名時應提供材料（復印件按以下順序裝訂好）：

　　（1）《東海縣中醫院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），表中除審查意見以外的空格均須填寫，無相關信息的填“無”。在照片框貼本人近期正面免冠1寸彩色證件照，在“報考人（簽名）”處簽名；

　　（2）本人有效期內第二代居民身份證原件及復印件（正反面在一頁）；

　　（3）畢業證書、學位證書原件及復印件，同時提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　　（4）根據招聘公告和報考崗位要求提交專業技術資格證書、執業證書原件及復印件。

　　（5）在東海縣公立醫療衛生機構工作的報名人員需提供現工作單位同意報考證明。

　　（6）以上材料審核后原件退還。

　　（七）領取準考證

　　應聘人員憑報名時的繳費憑證和本人身份證于2020年10月24日下午14:30－17:30至東海縣中醫院辦公樓四樓人事科領取準考證（未按規定時間領取準考證的考生視為主動放棄參加筆試資格），代領人員需攜帶本人身份證原件、代領考生身份證原件及繳費憑證。

　　（八）報名費

　　本次公開招聘收取筆試費100元/人，對進入面試的應聘人員收取面試費100元/人，對進入操作考核的護理人員收取操作考核費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)。享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭應聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。

　　（九）報名注意事項

　　1.每人限報一個崗位，應聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息。

　　東海縣中醫院根據應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向東海縣中醫院進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

　　2.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在東海縣衛生健康委員會微信公眾號、東海縣中醫院微平臺上公布，請應聘人員及時關注。

　　3.有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）現役軍人或普通高校在讀學生；

　　（2）應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

　　（3）國家另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員，不得報名應聘。

　　五、考試

　　應聘人員在考試各環節均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　（一）考試方式

　　1、A01--A08崗位采取筆試和面試相結合的方式進行，A09崗位采取筆試、面試、操作考核相結合的方式進行，由東海縣中醫院統一組織實施。

　　2、考核時間

　　2020年10月25日09：00－10：30筆試

　　2020年10月26日09：00－18：00面試

　　2020年10月27日09：00－18：00操作考核

　　3、考核地點：

　　筆試地點詳見準考證，面試及操作考核地點另行通知（將在東海縣衛生健康委員會微信公眾號、東海縣中醫院微平臺上公示）。

　　（二）筆試

　　1.A01--A07崗位筆試內容為醫學基礎知識，A08筆試內容為綜合知識和能力素質，A09崗位筆試內容為護理專業知識。考試不指定輔導用書。

　　2.筆試采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，合格分數線為50分。

　　3.注意事項：（1）本次考試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。（3）考生須提前14天申領“蘇康碼”，考試當天佩戴口罩，“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

　　（三）面試

　　面試考核人選在筆試成績合格者中，根據從高分到低分的順序，按照各崗位招聘人數1：3比例確定（若招聘崗位筆試合格人數不足該比例的，按實際人數確定面試考核人選）。

　　1.面試形式和內容

　　面試采用結構化面試分崗位進行，主要內容：考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

　　2.面試成績

　　面試總分為100分，成績合格線為60分；面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

　　（四）操作考核

　　A09崗位操作考核總分為100分，成績合格線為60分；成績由現場工作人員通知應聘人員。

　　（五）總成績計算及公布

　　A01--A08崗位總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　A09崗位的總成績＝筆試成績×30%+面試成績×30%+操作考核成績×40%。

　　采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。

　　筆試、面試、操作考核及總成績在每項考核結束后，當天在東海縣衛健委微信公眾號或東海縣中醫院微平臺公布。

　　六、考察體檢

　　考試結束后，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由東海縣中醫院對成績相同的人員組織加試，加試方式另定（如不按規定時間地點參加加試，視為放棄，后果自負）。考察體檢由東海縣中醫院負責，考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規定組織實施。

　　七、公示

　　根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東海縣人民政府網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，則在該崗位的面試（A09崗位為操作考核）合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，東海縣中醫院可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘東海縣中醫院公開招聘的資格。

　　八、聘用

　　對公示無異議人員，按規定為其辦理有關入職手續，與其簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格的，解除勞動合同。

　　擬聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理入職手續的，作自動放棄處理。

　　根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）勞動合同的，除依法依規解除勞動合同外，應當在招聘單位最低服務3年（不含規培期）。

　　九、招聘工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

　　十、監督和舉報