2020年安徽宿州市中醫醫院招聘66人公告

來源：宿州市人力資源和社會保障局 2020-09-08 10:50:01

　　宿州市中醫醫院2020年度招聘公告

　　根據《關于完善公立醫院人事薪酬制度的實施意見》（皖人社發〔2015〕29號）和《宿州市人民政府關于深化醫藥衛生體制綜合改革試點工作的實施意見》（宿政發〔2015〕5號）文件要求，進一步做好我院衛生技術人才的引進及儲備工作，保證醫院可持續發展，計劃2020年招聘醫療、護理及管理人員共66人。根據編制周轉池有關規定，擬招聘衛生技術人員納入周轉池編制管理。具體情況如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正、公平、競爭擇優，理論考試、面試、體檢相結合的原則。

　　二、擬招聘專業技術人員情況

　　（一）臨床醫學和中醫學類碩士研究生擬招聘5人，不需要筆試。

　　（二）臨床醫學和中醫學類本科畢業生擬招聘43人。

　　（三）護理學專業擬招聘10人。

　　（四）醫學影像學擬招聘2人

　　（五）藥學專業擬招聘3人。

　　（六）會計學、審計學或財務管理擬招聘1人。

　　（七）衛生管理或中文專業擬招聘2人。

　　三、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業道德;

　　3、具備崗位所需的學歷、專業或技術資格條件;

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、具備崗位所需的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4、現役軍人，尚在試用期的公務員；

　　5、在各級公務員考錄和事業、國有企業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內的人員；

　　6、法律法規規定不得報考的其它情形的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告。

　　在宿州市人力資源和社會保障局網站、宿州市中醫醫院網站等媒體(網絡)發布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

　　（二）報名和資格審查。

　　1、網上報名。本次招聘采取網絡報名方式，報名網站為http://szexam.pzhl.net，提交報名申請時間為2020年9月14日9:00至9月18日16:00。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄宿州市人事考試網進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規范。

　　2、資格審查。招聘單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在網上進行，初審時間為 9月14日9:00至9月18日18:00。報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則，責任自負。

　　3、報名確認。報考人員可于9月19日18:00前隨時登錄http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結果。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用,繳費截止日期9月20日16:00。

　　（三）筆試。

　　筆試滿分為100分，考試內容為《中醫學基礎知識》、《醫學公共基礎知識》、《公共基礎知識》。報考人員可于9月24日至9月25日從宿州市人力資源和社會保障局網站自行下載打印準考證。

　　（四）資格復審。

　　面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、學信網打印的《教育部學歷電子注冊備案表》、專業技術資格證書、工作經歷證明、現工作單位同意報考證明等職位要求的相關證書、材料原件及復印件、應屆畢業生須提供就業推薦表原件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

　　（五）面試。

　　面試采取統一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分。面試人數與計劃招聘人數的確定原則：根據職位招考計劃數，如報名人數多于計劃招聘人數時，原則上按1:1.5的比例分別在筆試人員中擇優篩選面試人數；為確保新進人員素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績達到65分的應聘人員，方可進入下一輪。

　　筆試成績、面試成績按照5:5的權重，合成考試綜合成績，綜合成績相同以面試成績為準。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　（六）體檢。

　　參照公務員錄用體檢標準進行，根據職位招聘計劃數，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內按考試總成績依次遞補。

　　（七）考察。

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。

　　（八）公示和聘用。

　　根據報考者綜合考試成績、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州市人力資源和社會保障局網站、宿州市中醫醫院網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績依次遞補。

　　經公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規定實行試用期制度，試用期為2個月，試用期每月工資不少于2000元。試用期后考核合格的，簽訂正式合同，享受本院職工薪資福利，符合條件的衛生專業技術人員按程序納入周轉池管理。試用期內考核不合格的，取消聘用。

　　五、紀律與監督

　　凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

　　本方案未盡事宜，由宿州市中醫醫院解釋說明