江蘇淮安金湖縣衛生健康委員會招聘事業單位工作人員32人公告

來源：淮安市人力資源和社會保障網 2020-08-13 15:20:25

　　2020年金湖縣衛生健康委員會公開招聘事業單位工作人員公告

　　為適應衛生事業單位發展需要，加強衛生人才隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員32名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2020年金湖縣衛生健康委員會公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　二、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

　　2.年齡在35周歲以下（1984年8月19日以后出生）。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行（40周歲以下為1979年8月19日以后出生,45周歲以下為1974年8月19日以后出生）。

　　3.報考人員須于報名截止時間（2020年8月21日18:00）前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書，未取得的不予報名（因疫情原因，按國家有關規定延遲的除外）。

　　2020年畢業并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，可按應屆畢業生報名。符合上述條件的非全日制研究生，畢業至今若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生或社會人員報名。

　　2018年和2019年全日制普通高校畢業生，畢業至今若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生報名。

　　參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業生報名，其他情形按社會人員報名。

　　4.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員），取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

　　5.報考人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須與招聘崗位要求的專業一致。

　　6.具備適應崗位要求的身體條件及其它資格條件（詳見《崗位表》）。

　　7.本次招聘崗位代碼為01-18的崗位不限戶籍，崗位代碼為19崗位的大專學歷限淮安市戶籍或生源。

　　8.現役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

　　應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　(一)報名和資格初審

　　1.報名時間：

　　2020年8月19日-8月21日（上午08:30-11:45，下午14:30-18:00）。

　　2.報名方式和地點

　　本次招聘采取現場報名方式，報名地點為金湖縣衛生健康委員會505室（淮安市金湖縣工園路40號）。咨詢電話：0517-80902891。

　　3.報名要求

　　報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料：

　　（1）《金湖縣衛生健康委員會公開招聘事業單位工作人員報名表》一份（個人簽名須手寫）；

　　（2）有效期內的本人二代身份證原件和復印件；

　　（3）畢業證書的原件、復印件，以及教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網http://www.chsi.com.cn/）；(2020年普通高校應屆畢業生和2018屆、2019屆未就業畢業生提供加蓋學校有效印章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《就業協議書》原件)；

　　（4）崗位要求的相關資格證書的原件和復印件；

　　（5）近期紅底免冠二寸證件照2張（背面用正楷字注明姓名及報考崗位代碼）；

　　（6）取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

　　如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人在有效期內的二代身份證原件及復印件。

　　根據疫情防控工作有關要求，參加應聘報名的考生須出示“蘇康碼”或“淮上通”綠碼。對持“蘇康碼”或“淮上通”非綠碼的考生和來自國內疫情中高風險地區、報名前14天內有國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供報名前7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。報名時，按要求主動測量體溫，必須佩戴口罩，排隊等候時前后相隔必須大于1.0米以上，有序進入報名區域，凡經現場衛生防疫專業人員確認有可疑癥狀的考生不得參加應聘（其他筆試、面試等環節均按此疫情防控要求進行）。

　　4.資格初審

　　由金湖縣衛生健康委員會根據招聘條件對現場報考人員的應聘資格進行審查，符合條件的，繳納報名費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

　　報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2020年8月22日（上午8：30-11：45）。

　　已繳費人員憑本人有效期內二代身份證于2020年8月28日（上午08:30-11:45，下午14:30-18:00）到報名地點領取《筆試準考證》。

　　（二）考試

　　報名成功人員須統一參加考試，考試分為筆試和面試。其中，崗位代碼為01- 04崗位只進行面試，崗位代碼為05-19崗位進行筆試和面試。

　　1.筆試

　　（1）筆試不指定復習用書，崗位代碼為05 - 19崗位考試內容為崗位相關專業知識，詳見《崗位表》。總分為100分，60分及以上為合格。

　　（2）筆試時間：2020年8月29日上午9:00-11:00。

　　（3）筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

　　（4）成績公布：筆試成績在金湖縣政府網（網址：http://www.jinhu.gov.cn/）“公告公示”欄公布。

　　2.面試

　　（1）面試人選的確定：①崗位代碼為01-04崗位，報名成功人員直接進入面試；②崗位代碼為05-19崗位在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若進入擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知遞補，無法聯系者視為自動放棄。

　　進入面試人員名單在金湖縣政府網“公告公示”欄公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。

　　招聘崗位采用專業化面試方式，內容為招聘崗位相關專業知識和技能，總分100分，60分及以上為合格。考生抽簽決定面試順序，面試成績當場通知考生。

　　（2）參加面試的考生，按規定時間領取《面試通知書》。面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取面試通知書時須繳納面試費100元/人。

　　（3）考生須攜帶《面試通知書》和有效期內的二代身份證按照規定的時間到考點參加面試。

　　總成績計算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。①崗位代碼為01-04崗位：面試成績即為總成績；②崗位代碼為05-19崗位總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績在金湖縣政府網“公告公示”欄公布。

　　（三）體檢和考察

　　在面試成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員（總成績相同的，取面試成績高者，若面試成績仍相同，則組織加試，取加試成績高者；下同）。

　　體檢前，應聘人員須提供下列材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構出具的檔案托管證明。③待業人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明。不能按規定時間提供相關材料的應聘人員，取消體檢資格。

　　體檢由金湖縣衛生健康委員會統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

　　體檢合格人員由金湖縣衛生健康委員會組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

　　因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。