湖南理工學院合同制專任教師招聘方案
為充實我校專任教師隊伍，優化師資隊伍結構，學校決定對特殊緊缺專業面向社會公開招聘一批理論課教師。具體招聘方案如下：
一、組織領導
學校成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人才交流中心，具體負責組織、協調公開招聘工作，學校紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優的原則；
?。ǘ﹫猿炙枷胨刭|與業務素質相結合的原則；
（三）堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
三、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
（二）原則上年齡在30歲以下（含），具有相關專業從業經驗者年齡在35歲以下（含）；
（三）碩士研究生畢業，本科、碩士研究生均為全日制且畢業于高水平大學或國（境）外知名大學，音樂、美術、體育類專業為高水平專業院校；
（四）本科、碩士研究生所學專業相同或相近并符合招聘崗位的專業方向要求；
?。ㄎ澹釔劢逃聵I，愿意從事教學工作；
（六）適應崗位要求的身體條件。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l布信息
招聘信息通過湖南理工學院人事處微信公眾號、人事處網站等媒體面向社會公開發布。
?。ǘ﹫竺麜r間、地點、方式及要求
1.報名時間：即日起至8月11日17：00結束。
2.報名地點：湖南理工學院人才交流中心（湖南省岳陽市岳陽樓區學院路439號湖南理工學院辦公樓420室）。
3.報名方式：采取網上報名方式。
網上報名：應聘人員登錄湖南理工學院人事處網站（http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin）報名系統，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件（學歷學位證書、身份證、本科和研究生階段成績單、個人簡歷等）掃描上傳。
每位應聘者只能應聘一個崗位，多報取消資格。
（三）資格審查
根據招聘基本條件和應聘崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查結果通過湖南理工學院人事處網站進行公示，公示無異議者進入考核環節，8月12日公示參考人員名單。
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1、考試時間地點另行通知，請隨時關注人事處網頁通知。請持身份證參加考試。
2、考試方式
考試采取筆試、試講或實驗操作、專業技能測試（美術、體育考生）考核相結合的方式進行。按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，試講占綜合成績的40%，專業技能測試占綜合成績20%（實驗員和無專業技能測試的專任教師筆試占50%，試講或實驗操作占50%）。設置合格分數線為60分。
?。?）筆試：資格審查合格人員進入筆試環節，筆試內容主要為應聘崗位專業知識。
?。?）試講（實驗操作）：筆試成績合格人員進入試講（實驗操作）環節。專任教師考核形式為試講，按指定內容以授課（時間45分鐘）的形式進行，主要考察應聘者對教學內容的把握、教學手段和教學方法的運用等；實驗員主要測試實驗操作能力。
3、專業技能測試：按指定內容測試專業技能掌握情況。
?。ㄎ澹w檢與考察
考生綜合成績合格，學校根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績并列的以試講/實驗技能測試成績為準），按崗位招聘數1:1的比例確定體檢與考察人員。
體檢：要求在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行；
心理健康測試：由學校心理健康測試中心對應聘者進行心理健康測試并出具“心理健康測試報告”；
綜合考察：對體檢合格且心理素質健康者從政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否有違反政策法規等方面進行綜合考查，并對其應聘資格和條件進行復查。
五、結果公示
根據合格的綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，審核合格的擬聘人員名單在湖南理工學院人事處網站公示7個工作日。
六、聘用及待遇
經公示無異議后，按人事代理方式進行聘用，試用期六個月。試用期滿考核合格，享受人事代理人員待遇，考核不合格則予以辭退。
咨詢電話：0730-8640298（校人才交流中心）
監督電話：0730-8640142（校紀檢）
附件：
湖南理工學院人才交流中心
2020年7月20日
