湖南城市學(xué)院招聘5人公告

來源：湖南城市學(xué)院 2020-06-10 11:31:01

　　湖南城市學(xué)院2020年非編合同用工公開招聘公告

　　根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘非事業(yè)編制合同制工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、招聘崗位、計劃及要求一覽表(詳見附件1)

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;身心健康;

　　(三)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部門學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2020年6月10日-2020年6月20日。

　　2.報名方式：因受疫情影響，報名方式只采取郵箱報名。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。

　　郵箱報名請將下述報名材料掃描形成電子文檔發(fā)送到電子郵箱hncursc@126.com(應(yīng)聘郵件標(biāo)題名稱：“合同用工+姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘單位+所學(xué)專業(yè)”)，并與學(xué)校人事處確認(rèn)是否收到郵件。

　　報名材料含本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷、學(xué)位證書)、獲獎證書等材料(應(yīng)聘崗位有其他要求的必須提供相應(yīng)的證明)，填寫《湖南城市學(xué)院2020年非編合同用工公開招聘報名表》(見附件2)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)公布的招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　現(xiàn)場資格審查時間視疫情情況另行確定，資格審查通過人員名單及考試安排的時間、地點(diǎn)在湖南城市學(xué)院人事處網(wǎng)站通知公告欄公布。

　　(三)考試、考核

　　1.開考比例：崗位招聘數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于1:3的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　2.考試、考核方式

　　各招工部門組織專家，聯(lián)合人事處和紀(jì)委對通過資格審查的人員進(jìn)行考試、考核。

　　考核采取技能測試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行(按百分制計算綜合成績，其中技能測試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%)。

　　通過資格審查的應(yīng)聘者全部參加技能測試，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)素質(zhì)，總分100分。設(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計劃。

　　技能測試合格者，根據(jù)筆試成績從高分到低分按實際招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的以實際人數(shù)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，總分100分。

　　參加技能測試工、面試須攜帶身份證原件，所有崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計劃。

　　(四)心理測試、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以技能測試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定心理測試、體檢和考察人員。心理測試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過2次)。

　　(五)確定擬聘人員

　　根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績、心理測試和體檢考察等情況，由人事處組織用工部門、紀(jì)委等專家研究確定擬聘人員，并報學(xué)校校長辦公會審定。擬聘人員因故不能到崗的，按照綜合成績排名可依次進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　(六)公示

　　對學(xué)校確定的擬聘人員在湖南城市學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　(七)錄用

　　公示無異議后，按程序進(jìn)行錄用。

　　五、聘用待遇

　　一經(jīng)聘用，學(xué)校與其簽訂勞動聘用合同，原則上首次聘期為1-4年，試用期(其中有工作經(jīng)歷的試用期3個月，無工作經(jīng)歷的試用期12個月)包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其他有關(guān)事項

　　1.應(yīng)聘過程中學(xué)校不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者交通食宿等費(fèi)用自理。

　　2.選聘工作嚴(yán)格堅持“公開、公正、公平”原則，接受學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737-6110025 15007371982(湯老師)

　　3.錄用人員實行試用制度。在試用期內(nèi)，如有違反勞動合同有關(guān)規(guī)定的，學(xué)校將解除勞動合同。