河南新野縣補充招聘輔警11人公告

來源：新野縣人民政府 2020-05-28 13:53:18

　　新野縣公開補充招聘警務輔助人員公告

　　因原招聘的部分輔警考入其他單位，根據工作需要，決定面向社會公開補充招聘特巡警和留置看護警務輔助人員(簡稱警務輔助人員)，為確保此項工作順利進行，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、工作職責

　　1、特巡警隊員的工作職責是從事街面巡邏、應急處突等警務輔助工作任務;

　　2、看護隊員的工作職責是從事對談話、留置對象的信息采集、看管看護等警務輔助工作任務。

　　三、招聘計劃

　　1、面向社會招聘特巡警隊員3名;

　　2、面向社會招聘看護隊員8名。

　　若報名人數達不到招聘計劃1.5倍時，核減招聘人數。

　　四、招聘資格及條件

　　(一)報考人員需具備下列資格條件：

　　1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品德端正，具有良好道德情操，政治堅定可靠，紀律觀念強;

　　2、具有新野戶籍;

　　3、男性，身高170厘米以上。身體健康，五官端正，無口吃、無殘疾、無紋身、重聽、色盲和傳染性疾病，體能素質和心理素質良好;

　　4、年齡在18周歲以上(2002年7月1日以前出生)、30周歲以下(1990年7月1日以后出生)，有反暴恐、特警、看管等相應工作經歷的，年齡可放寬至35周歲以下(1985年7月1日以后出生);

　　5、國家承認的專科及以上學歷的未就業畢業生，復退軍人可放寬至高中文化程度;

　　6、報名人員需從上述兩類警務輔助人員選取一種報名。

　　(二)有下列情形之一的不得報名：

　　1、曾受過刑事處罰和行政處罰的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、曾被辭退或者開除公職的;

　　4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害安全罪被判刑的，或者其他犯罪正在服刑的;

　　5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子、繼續堅持錯誤立場的;

　　6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親有在國(境)外從事顛覆我國政權行為的;

　　7、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　8、其他不適于參加警務輔助人員工作的情形。

　　五、招聘辦法及程序

　　本次招聘工作設置報名、資格初審、體能測試、面試、體檢、考察、公示等環節。具體招聘程序為：

　　(一)發布公告

　　通過張榜和網站公布等形式向社會發布。

　　(二)報名時間、地點及要求

　　1、報名時間：2020年5月 27 日至5月 31 日

　　2、報名地點：縣人社局人才交流服務大廳(縣汽車站東200米);

　　3、報名采取現場報名的方法進行。報考人員需本人持戶口本、居民二代身份證、學歷證書、復退軍人退伍證原件、個人征信報告到報名處;在報名處現場測量身高，身高達不到要求的拒絕報名。符合條件人員報名時填寫《報名登記表》并交納近期一寸同底版免冠藍底彩照4張。

　　4、資格審查。對報考人員的資格條件進行初審，初審合格人員予以張榜公布。資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何一個環節一經發現不符合資格條件的、弄虛作假或違反招聘規定的隨即取消其招聘資格。

　　(三)測試(特巡警隊員和看護隊員兩個序列分別進行)

　　測試由體能測試和面試兩項組成。

　　1、體能測試。測試項目為1 000米跑、4x1 0米往返跑、縱跳摸高等三項測試。具體標準參照錄用人民警察體能測評評分標準執行。測試后，按招聘數額1：1.2比例從高分到低分分別確定兩個序列面試對象，予以張榜公示。具體地點、時間、注意事項采取張榜的形式向社會公布。

　　2、面試。面試采用結構化面試方式進行，主要考察應聘者綜合能力、邏輯思維能力、語言表達能力、隨機應變能力、求職動機和基本素質。面試結束后，當場公布面試成績。面試具體地點、時間、注意事項采取張榜的形式向社會公布。

　　(四)體檢

　　按照招聘計劃數1：1的比例，分別根據報考特巡警隊員和看護隊員兩個序列的面試成績從高到低的順序，確定進入體檢人員(最后一名成績相同者一并進入)。體檢的具體標準和辦法參照公務員招錄的項目和標準執行，體檢合格人員予以考察和公示。因考生放棄體檢資格或體檢出現不合格時，不再遞補。體檢所需費用由檢查單位按規定向體檢人員收取。

　　(五)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察的主要內容包括政治品質、道德品行和遵紀守法等。同時對資格條件進行復審。考察中有不合格人員，不再遞補。

　　(六)公示

　　考察合格人員采取張榜的形式向社會公示，公示期七天。對公示中反映有問題并查有實據的，隨即取消聘用資格，名額不再遞補。

　　(七)待遇

　　對考察、公示無異議者，按照政府購買服務的方式，確定為聘用人選，實行勞務派遣，簽訂勞動合同，試用期三個月，分配至相應工作崗位開展工作，縣財政按月撥付工資及“五險一金”。

　　六、相關事宜

　　1、凡在規定時間內，未按照有關通知要求報名、參加測試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

　　2、堅決服從組織分配，同意調劑。

　　3、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受監督，確保招聘工作透明。

　　4、成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責招聘工作。

　　5、本公告未盡事宜，按照有關規定執行。