湖南科技職業學院招聘41人公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳 2020-05-21 10:49:32

　　湖南科技職業學院2020年公開招聘公告

　　湖南科技職業學院由湖南省教育廳主管，湖南中華職業教育社主辦，是湖南省人民政府與全國中華職業教育社共建的公辦高等職業學院。學校是國家示范性骨干高職院校、國家示范性軟件職業技術學院、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校立項建設單位。學校設有軟件學院、人工智能學院、藝術設計學院(湘瓷學院)、智能裝備技術學院、商學院、藥學院等8個二級學院，形成了以輕工信息技術、輕工設計藝術、輕工裝備技術為重點，輕工商貿服務、生物醫藥為支撐的結構合理、特色鮮明的專業群體系。

　　根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，結合學校工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督和湖南省教育廳的領導下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委監察處全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得應聘報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.受黨紀、政務(紀)處分且影響期未滿或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位25個，招聘計劃41名，全部為專業技術崗位(詳見附件1、2)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　公開招聘公告通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技職業學院網站(http://www.hnkjxy.net.cn/)面向社會公開發布，有關考試的具體安排、各環節考試成績等其他通知均將發布在湖南科技職業學院網站，應聘人員自行查閱，學校不另行通知。

　　(二)報名

　　1.報名方式:采取網上報名后現場確認方式。

　　(1)網上報名:應聘人員登陸湖南科技職業學院網站(http://www.hnkjxy.net.cn/)，進入公開招聘報名系統→注冊用戶→根據“報名須知”，按崗位要求填寫相關個人信息→按要求將報考崗位所需的相關證明材料原件掃描上傳→保存并提交信息→下載并打印生成的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。

　　相關證明材料包括:本人有效身份證、學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的職稱證書、工作經歷證明、中共黨員證明等，應屆畢業生另須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)和學信網下載的學籍在線驗證報告。

　　(2)現場確認:請應聘者攜帶好以下材料在規定的時間內前往湖南科技職業學院人事處進行現場確認。未在規定時間內完成現場確認的，視為自動放棄報名資格。

　　①從報名系統打印出來的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》1份;

　　②報考崗位所需的相關證明材料的原件和復印件各1份。

　　2.網上報名及現場確認時間

　　(1)網上報名時間

　　應聘代碼為“A1”至“A11”的崗位:

　　5月30日—8月31日17時止。

　　應聘崗位代碼為“B1”(B1含B1-1和B1-2，下同)至“B13”的崗位:

　　5月30日—6月5日17時止。

　　(2)現場確認時間:

　　應聘代碼為“A1”至“A11”的崗位:

　　網上報名后，由人事處逐一通知應聘者進行現場確認。

　　應聘崗位代碼為“B1”至“B13”的崗位:

　　6月8日—6月10日17時止。(上午8時-12時，下午2時-5時)。

　　3.現場確認地點

　　湖南省長沙市雨花區井灣路784號湖南科技職業學院(雨花校區)辦公樓三樓(詳見現場指示牌)。

　　4.相關要求

　　(1)應聘者提交的應聘材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動放棄應聘資格。因本人填寫信息錯誤造成的后果責任自負。

　　(2)每名應聘者限報一個招聘崗位，多報或未注明應聘崗位者報名無效。

　　(3)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　(4)招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2020年4月30日為截止日期。

　　(5)面試前，應聘人員須提交現任職單位人事部門出具的同意報考證明(加蓋公章)。

　　(三)資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　資格審查通過人員名單將在湖南科技職業學院網站發布，請考生自行查閱，不另行通知。

　　(四)考試

　　1.開考比例:

　　應聘代碼為“A1”至“A11”的高級專業技術職務或博士研究生崗位，不設置開考比例。

　　應聘代碼為“B1”至“B13”的崗位，報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請湖南省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式:

　　(1)應聘代碼為“A1”至“A11”的崗位:?采取直接考核的方式進行(按百分制計算考核成績，總分100分)。通過資格審查人員全部參加考核，主要考核應聘者的學術水平、業務能力。

　　(2)應聘代碼為“B1”至“B8”的崗位:

　　采取試教、面試的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中試教占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%)。

　　試教:通過資格審查人員全部參加試教。試教采用授課方式，主要測評應聘者的專業知識和教學能力，總分100分。

　　面試:根據應聘同一崗位試教成績排名先后，按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人選，分數并列者一并入圍。報名人數達到開考比例，未達到入圍比例的，則達到合格分數線的參考人員全部入圍。全部面試采用無領導小組面試方式，主要測評應聘人員的職業素養、語言表達和綜合分析能力等，總分100分。

　　(3)應聘代碼為“B9”至“B10”的崗位:

　　采取實際操作、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中實際操作占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%)。

　　實際操作:通過資格審查人員全部參加實際操作。實際操作主要測評應聘人員的實際操作能力，總分100分。

　　面試:根據應聘同一崗位實際操作成績排名先后，按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人選，分數并列者一并入圍。報名人數達到開考比例，未達到入圍比例的，則達到合格分數線的參考人員全部入圍。面試采用無領導小組面試方式，主要測評應聘人員的職業素養、語言表達和綜合分析能力等，總分100分。

　　(4)應聘代碼為“B11”至“B13”的崗位:

　　采取筆試、技能測試、面試的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、技能測試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的30%)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內容為公共基礎知識和輔導員工作相關業務知識，總分100分。

　　技能測試、面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:5的比例確定入圍技能測試、面試人選，分數并列者一并入圍。報名人數達到開考比例，未達到入圍比例的，則參考人員全部入圍。技能測試分為主題演講、案例分析和談心談話3個環節，總分100分。主題演講主要考察應聘者對大學生思想政治工作相關理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力。案例分析主要考察應聘者分析問題、研判問題、解決問題的能力。談心談話主要考察應聘者對相關政策、學生特征、學生成長成才規律的了解把握及對學生的教育引導能力。

　　面試采用無領導小組面試方式，主要測評應聘人員的職業素養、語言表達和綜合分析能力等，總分100分。

　　3.除筆試外，其他環節均設置單科合格分數線為60分(含60分)，達不到合格分數線的不能進入下一輪招聘環節，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

　　4.應聘人員參加所有環節考試均須攜帶身份證原件和準考證。考試時間和具體事項將在湖南科技職業學院網站發布，請考生自行查閱，不另行通知。

　　(五)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的以筆試成績排名為準，無筆試環節的，以試教、實際操作成績排名為準)，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人選，體檢在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考察環節，主要考察應聘者遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南科技職業學院網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-82862198(學校人事處)