湖南第一師范學院是一所全日制公辦普通本科師范院校。學校坐落在歷史文化名城長沙，有“千年學府、百年師范”的美譽，學校歷史悠久，文化底蘊深厚，是中國共產主義運動、新民主主義革命的策源地和中國現代師范教育的搖籃之一。學校為全國重點文物保護單位、全國愛國主義教育示范基地、全國紅色旅游經典景區、全國社會科學普及基地、全國中小學生研學實踐基地、國家級小學骨干教師培訓基地、國家級教育體制改革試點單位、全國學校藝術教育先進單位、湖南省小學教師培養培訓和教研教改基地、湖南省語言文字規范化示范學校。

　　根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和學校事業發展規劃，面向社會公開招聘非事業編制專任教師、管理及專技人員。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳監督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設在校人事處，具體協調、組織實施。校紀檢監察部門全程監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、職數及要求

　　此次招聘崗位28個;招聘計劃38名，其中專任教師11名，輔導員9名，管理崗位10名，其他專技崗位6名，實驗技術崗位2名(詳見附件)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過湖南第一師范學院網站(http://www.hnfnu.edu.cn/)面向社會公開發布。

　　(二)報名時間與方式

　　1.報名時間

　　2020年5月18日至6月8日。

　　2.報名方式

　　網上報名。請應聘者登陸http://rczp.hnfnu.edu.cn:9003/ZP(ZP為大寫字母)，進入招聘系統注冊用戶名后詳細閱讀應聘須知，按照須知要求對照應聘的崗位如實填報上傳相關信息(每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格)。2020年的應屆畢業生須提供學信網下載的學籍在線驗證報告和畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。

　　3.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　(三)資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。資格審查通過人員名單在湖南第一師范學院網站公布。

　　(四)考試時間

　　考試時間另行通知，具體安排詳見湖南第一師范學院網站公告。

　　(五)考試方法

　　1.開考比例

　　崗位應聘人數與崗位招聘人數原則上不低于3:1的比例。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經招聘工作領導小組集體研究同意，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)應聘專任教師崗位：采取面試和試教相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%)。

　　面試、試教：通過資格審查的人員全部參加面試、試教。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等;試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。

　　(2)應聘輔導員崗位：采取面試和筆試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的60%、筆試占綜合成績的40%)。

　　面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　筆試：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按1:5的比例確定筆試人員，若參考人數低于1:5比例的，以實際參考人數確定筆試人員。筆試采用閉卷方式，主要內容為材料分析和公文寫作。

　　(3)應聘管理崗位、財務處崗位、圖書館崗位：采取面試和筆試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的60%、筆試占綜合成績的40%)。

　　面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　筆試：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按1:5的比例確定筆試人員，若參考人數低于1:5比例的，以實際參考人數確定筆試人員。筆試采用閉卷方式，筆試主要內容為與應聘崗位相關的專業知識。

　　(4)應聘其他專業技術崗位、實驗技術崗位：采取專業技能測試和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中專業技能測試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。

　　專業技能測試：通過資格審查的人員全部參加專業技能測試。專業技能測試主要測評應聘人員的相關專業技能水平和動手操作能力。

　　面試：根據應聘同一崗位專業技能測試成績排名先后，按1:5的比例確定面試人員，若參考人數低于1:5比例的，以實際參考人數確定面試人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　以上所有崗位設置綜合成績合格分數線75分(含75分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。各環節考試成績在湖南第一師范學院網站公布。

　　(六)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按1:1的比例等額確定體檢與考察人選(綜合成績相同的，專任教師崗位以試教成績排名，其他崗位以面試成績排名)。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不實行遞補。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定的擬聘用人員，在湖南第一師范學院網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用,聘期內被聘人員按照《湖南第一師范學院非事業編制聘用人員管理辦法(試行)》進行管理，享受學校同類事業編制人員相關工資、福利、職稱評定等同等待遇。

　　咨詢電話： 0731—88228227(人事處閆老師)

　　舉報電話： 0731—88228206(監察專員辦公室)

　　
　　湖南第一師范學院

　　2020年5月18日