根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，結合我院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛健委指導監督下，醫院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設人力資源部，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院監察審計部全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以2020年國家公務員考試專業分類目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位53個;招聘計劃76名，其中管理崗位3名，專業技術崗位73名(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn /)、湖南省兒童醫院網站(www.hnetyy.net/)面向社會公開發布。

　　(二)報名

　　1.報名方式：采取網上報名的方式

　　2.網上報名時間及要求：

　　應聘序號為1—35的崗位報名時間為3月25日至4月5日24時止，應聘序號為36—53的崗位報名時間為3月25日至5月31日24時止。應聘者登陸湖南省兒童醫院網址(www.hnetyy.net/)進入“湖南省兒童醫院工作人員招聘報名系統”按照要求進行網上報名，填報《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》，報名所需要的相關證明材料作為附件上傳，每人限報一個崗位，多報取消應聘資格，請應聘者慎重填報。應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，凡弄虛作假者、多報者，一經查實，取消應聘資格。

　　報名所需附件材料：

　　(1)本人有效身份證原件;

　　(2)第一學歷學位證書和最高學歷學位證書(應屆生尚未取得最高學歷學位者需上傳填寫完整有學校蓋章的畢業生推薦表);

　　(3)有效期內的中國高等教育學生信息網的學歷(學籍)認證報告;

　　(4)應聘醫生、護士崗位者提交執業資格證(或考試成績合格證)、注冊證(必須在有效注冊期內)，已通過考試獲得執業醫師等資格，因未就業導致無法注冊，但還在國家規定的注冊有效期限內，可不提供注冊證明材料。

　　(5)應聘醫師(碩士學歷)崗位的應聘者，往屆生必須提交住院醫師規范化培訓合格證，應屆生必須提交住培基地出具的住院醫師規范化培訓證明，且必須于2020年10月31日前取得住院醫師規范化培訓合格證，未在規定時間內取得，則取消應聘資格(招聘條件中注明為學術型可不提交)。

　　(6)應聘崗位有專業方向要求的，需提交由導師簽字且畢業學院蓋章的專業方向證明;有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明等相關材料。招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2020年2月29日為截止日期。

　　(7)應聘崗位有其他要求的，需提交相關材料(如高中畢業證、中共黨員等)。

　　3.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。碩士及以下人員學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年10月31日前取得，博士學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　(三)資格審查

　　根據招聘崗位條件，醫院對應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南省兒童醫院網站公布。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于5:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘序號為36—53的崗位為博士研究生崗位，不設置開考比例。

　　2.考試方式

　　(1)應聘序號為1—29號的崗位：采取筆試、面試、實際操作能力測試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%、實際操作能力測試占綜合成績的40%)。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加統一組織的筆試。筆試主要內容見附件。

　　面試、實際操作能力測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試、實際操作人員。面試采取結構化面試方式,主要測評應聘者的所具備的基本能力素質;實際操作能力測試,主要測試應聘者的業務技能。

　　(2)應聘序號為30—35號的崗位：采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中第一輪筆試占綜合成績的30%，第二輪筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的40%)。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加統一組織的第一輪筆試。第一輪筆試為閉卷考試，第二輪筆試為實地調研，以第一輪筆試成績由高到低按崗位招聘數1∶5的比例進入第二輪筆試。

　　面試：參加第二輪筆試的人員全部進入面試，面試采取結構化面試方式，主要測評應聘者所具備的基本能力素質。

　　(3)應聘序號為36-53的崗位：采取綜合考察的方式進行。通過資格審查人員全部參加綜合考察。綜合考察通過量化評分及專家評審進行，主要考察應聘者的臨床、科研、教學等能力。

　　以上所有崗位均設置綜合成績合格分數線70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加考試須攜帶身份證原件和準考證，筆試、面試、實際操作能力測試、綜合考察時間、地點和相關要求及各環節入圍人員名單在湖南省兒童醫院網站公布。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

　　本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　(五)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以面試成績為準)排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。應聘臨床醫學類崗位須加測青霉素過敏試驗，如對青霉素過敏，則取消應聘資格。

　　體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省衛健委、省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省兒童醫院網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，最低服務年限3年。

　　臨床醫療類博士年薪25萬元起，符合醫院“1233”人才培養方案基本條件可直接納入計劃培養，給予不少于30萬元的培養經費。3年內獲得國自課題立項(青年基金)或在SCI 醫學類2區公開發表1篇論文或在中華牌/SCI醫學類3區公開發表2篇論文者給予安家費用10萬元;3年內獲得國自課題立項(面上項目)或在SCI 醫學類1區公開發表論文者給予安家費用20萬元。

　　咨詢電話：0731-85600909(醫院人力資源部)

　　舉報電話：0731-85356873(醫院監察審計部)

　　附件：1.2020年度湖南省兒童醫院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　湖南省兒童醫院

　　2020年3月16日