2020年湖南機電職業技術學院招聘公告
湖南機電職業技術學院創辦于1974年，坐落于長沙市萬家麗北路，現有全日制高職在校學生萬1.2萬人，教職員工600余人。學院是教育部人才培養工作水平評估優秀院校、全國機械行業骨干職業院校、湖南省卓越高等職業技術學院、湖南省示范性高職院校。
近幾年，學院圍繞“打造智高點，踐行創客夢，創建共同體”積極打造品牌和提升內涵。緊跟裝備智能化和制造過程智能化的趨勢，構建了“智能制造”特色的四個專業群，其中，智能控制技術、智能制造技術、智能汽車技術專業群為省級一流特色專業群。積極推進教學模式改革，將創客素養培養融入人才培養全過程，努力將每間教室都建成創客工坊，將整個校園打造成創客校園，創客教育的實踐獲全國職業教育教學成果一等獎。學院堅持“立足長沙經開區、植根裝備制造業”的辦學定位，與區內企業合作，以打造校企利益共同體，學校被長沙經開區授予“校企合作先進院校”。
一、招聘崗位
專職的教學科研崗位，需求計劃詳見《“智匯機電”高層次人才需求計劃表》（見附件）。
二、引進對象
引進對象要求師德優秀，身體健康。正高職稱人員50周歲（含）以下，博士學位及副高職稱人員40周歲（含）以下，且符合下列條件之一：
1.領軍人才：國家“萬人計劃”名師，國家級教學名師，“黃大年教學團隊”主持人，國家級教學創新團隊主持人，國家教學資源庫主持人，國家級教學成果獎主持人，國家級教科研課題主持人，國家精品在線課程主持人，國家級大國工匠、高技能人才楷模、享受國務院特殊津貼專家，“芙蓉學者”特聘教授，省級科學技術獎二等獎以上主持人，國內外知名企業的高層管理人員級首席技術專家等。
2.拔尖人才：省（部）級以上教學名師，芙蓉教師名師，省級教學成果獎特等獎或一等獎主持人，省級科學技術獎二等獎及以上（排名2-5）、三等獎主持人，國家教師職業能力競賽（信息化教學大賽）一等獎獲得者，國內外知名企業核心中層主管級高級技師專家等。
3.骨干人才：國家級技能競賽一等獎指導教師，省哲學社會科學基金課題主持人、省自然科學基金主持人，國家級規劃教材主編，中華技能大獎獲得者，全國技術能手，省級技術能手、技能大師，教育部教科研課題主持人，省級教學資源庫、精品課程主持人，省級專業帶頭人，國家級教學成果獎獲得者，省級教師職業能力競賽一等獎（排名第1）獲得者，國家教師職業能力（信息化教學大賽）競賽二、三等獎獲得者（排名前2）。
三、待遇及優惠條件
根據高層次人才的具體情況，由學校與個人商談具體的引進費用和相關待遇，各層次人才相關待遇指導性意見如下：
（一）領軍人才待遇
1.提供良好的辦公和教科研工作條件；
2.校外引進人員一次性提供70-100萬元的安家費和購房補貼；
3.提供50-100萬元的項目配套經費；
（二）拔尖人才待遇
1.提供良好的辦公和教科研工作條件；
2.校外引進人員一次性提供40-70萬元的安家費和購房補貼；
3.提供30-50萬元的項目配套經費；
（三）骨干人才待遇
1.提供良好的辦公和教科研工作條件；
2.校外引進人員一次性提供20-40萬元的安家費和購房補貼；
3.提供20-30萬元的項目配套經費；
（四）高層次人才可以申請實行年薪制，根據商定所承擔的工作及目標，第一層次人才最高年薪可達50萬；第二層次人才最高年薪可達40萬；第三層次人才最高年薪可達30萬。
（五）領軍人才引進對象的配偶（子女）、拔尖人才引進對象的配偶符合國家和湖南省人事調配政策的,學校納入事業編制安置。雖不符合國家和湖南省人事調配政策，但身體健康、具有“985”“211”全日制本科以上學歷、年齡45周歲以下、專業對口，可以編外聘用。
四、聘任程序
學校將長期接受以上職位應聘者的申請材料，直至確定聘任人選。
1、應聘者通過電子郵件報名，將個人簡歷和申請崗位發致郵箱：hnjdzyrsc@163.com。
2、學校對報名材料進行資格審核和初選后，正式通知本人來校參加面試答辯。
3、學校綜合應聘者基本情況和面試情況，確定考察對象，進行考察，經面試、體檢、考察后確定擬聘用人選。經公示無異議的，辦理入職手續，并與應聘者簽訂聘用合同，明確工作任務和目標。
五、聯系方式
1、聯系地址： 長沙市萬家麗路北段359號
2、聯系人：徐老師，0731-84099187，84099177，13975175317
