2020年湖南工程學院人才引進70人公告

來源：湖南工程學院網站 2020-03-09 10:11:03

　　湖南工程學院2020年人才引進計劃

　　一、學校簡介

　　湖南工程學院始創于1951年，坐落于一代偉人毛澤東的故鄉湖南省湘潭市，是經教育部批準的省屬公辦普通本科院校，教育部“服務國家特殊需求人才培養項目”碩士專業學位研究生教育試點高校、教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”、“新工科研究與實踐項目”實施高校、湖南省碩士學位授予立項建設單位、首批“2011計劃”入選高校。校園總面積120萬㎡，設有19個教學院（部、中心）、55個本科專業，2個工程碩士專業學位點。擁有湖南省“雙一流”建設應用特色學科8個；教育部“卓越計劃”實施專業8個；國家級、省級特色專業8個，國家級、省級專業綜合改革試點專業6個，省級一流專業建設點9個。

　　二、引進對象

　　（一）學科領軍人才+團隊：院士或相當學術水平的專家學者；國家頂尖人才項目人選（包括“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家“千人計劃”長期項目獲得者、“萬人計劃”杰出人才和領軍人才、國家重點研發計劃重點專項項目負責人等）。

　　（二）學科帶頭人：國內知名專家學者、國家級或省部級重要人才項目人選（包括國家“青年千人計劃”、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、“百千萬人才工程”國家級人選、國家自然科學基金優秀青年科學基金項目獲得者、青年長江學者、湖南省“百人計劃”、湖南省121創新人才第一層次獲得者、“芙蓉學者計劃”特聘教授等）；海外高水平大學或科研院所擔任副教授以上職稱或相當者；國際知名企業和機構高級專業技術人才和經營管理人才等。

　　（三）學術骨干：省部級以上人才稱號獲得者等中青年優秀人才，或具有博士學位、正高級職稱，獲得省部級科研成果一等獎及以上科研獎勵、國家級教學成果獎勵、國家重點（重大）項目（課題）。

　　（四）優秀博士：教育部承認的全日制博士學位，或教育部留學生服務中心認證的海外博士學位；綜合素質好，在本學科領域嶄露頭角，具備較強的科研能力和較大的發展潛力。

　　（五）急需教學人員（優秀碩士）：國家一流大學、一流學科或其他高水平大學的全日制碩士研究生 (具備所招聘專業的博士學位授予權大學的優先)，第一學歷為全日制本科（不含專升本、獨立學院），本碩專業一致或相近；在本學科專業領域重要學術期刊發表過有一定影響的學術論文。

　　三、人才引進待遇

　　湖南工程學院2020年人才引進待遇一覽表

人才類型	具體標準（單位：元）
	安家費及購房補貼	科研資助基金		年薪
	安家費及購房補貼	自科類	社科類	年薪
學科領軍人才+團隊	300萬起	1000萬	500萬	120萬
學科帶頭人	120萬起	200萬	80萬	60萬
學術骨干	60萬起	40萬	20萬	20-40萬
優秀博士	40萬起	6-10萬	5-8萬	12-30萬
備注： 1、以上人才引進列入事業單位編制； 2、博士到崗工作并簽訂服務協議后，安家費可一次性發放；符合下列條件之一，經商議，可從學科建設中另外增加安家費：①海外經歷一年以上②主持國家級項目③重點學科緊缺人才④無需安置配偶工作。 3、博士經認定后享受講師待遇，取得一定業績后可按學校政策享受教授關鍵崗的業績績效工資； 4、業績突出的博士可通過“綠色通道”破格申報高級職稱； 5、博士進校后鼓勵加入科研團隊，且支持進站做博士后或出國進修訪學。 6、所有人才來校工作后將按照學校政策享受醫療保健、配偶安置、子女入學等我校同類人員同等待遇，同時還可申請由湖南省及湘潭市提供的人才引進待遇。 7、學科團隊引進，待遇和工作任務面議。

　　四、2020年人才引進計劃及條件

　　見附件:湖南工程學院2020年公開招聘專任教師崗位、計劃及要求一覽表.xls

　　五、引進程序

　　（一）報名方式

　　1、現場報名：提供身份證、學歷學位、職稱證書和有關材料原件及其復印件一式一份，直接到我校人事處報名。

　　2、網上報名：請應聘者將個人簡歷及家庭情況、身份證、學歷學位證書、職稱證書、學歷（籍）查詢在線驗證報告、榮譽獲獎、近五年來承擔的科研項目和發表論文等材料清單、論文（注明期刊級別詳細信息）、著作（含封面及圖書在版編目CIP數據信息）、項目（含立項文件）、專利證書等掃描件或電子版相關報名材料，并在湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》填寫，以郵件附件形式投遞到招聘郵箱rsc@hnie.edu.cn，郵件標題名稱：畢業學校+所學專業+姓名+應聘學院。如：北京大學+計算數學+張三+計算科學與電子學院。

　　應聘人員所提供材料須客觀真實，如有虛假，責任自負。應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。博士研究生學歷學位證書（學歷認證）必須于2020年12月31日前取得。

　　（二）資格審核

　　根據崗位招聘條件，由湖南工程學院人才工作領導小組辦公室協同各二級學院學術委員會核準核實教育背景、工作經歷、任職資格、師德師風、學術業績、學術道德、政治方向和政治立場等，對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或予以解聘。

　　（三）專業面試及相關考核

　　1、面試方式

　　根據專業特點采取課堂試講、專業測試、學術訪談進行，由湖南工程學院人才工作領導小組辦公室抽調相關人員，對報名應聘的符合應聘條件的人員進行面試。面試考官由各二級學院相關專業5-7名專家組成，面試評分實行百分制進行現場評分，面試成績報學校人才工作領導小組辦公室。

　　2、思想政治與師德師風考核

　　按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治思想狀態、師德師風等情況。

　　3、綜合能力考察

　　內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正，科學評估引進人才綜合素質和能力水平。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格。

　　（四）體檢

　　符合要求進入體檢的人員，在指定的三甲級醫院進行體檢。放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格。

　　（五）匯總、學校研究

　　專業面試及相關考核結束后，由學校人才工作領導小組辦公室匯總，提請校長辦公會、學校黨委會審定。

　　（六）公示與聘用