為促進我縣融媒體中心事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)和市委組織部、市人社局《關于進一步規范事業單位公開招聘及嚴明事業單位進人紀律的緊急通知》(黃人社發〔2015〕5號)等文件要求，中共羅田縣委組織部、羅田縣人社局擬組織羅田縣融媒體中心面向社會公開招聘事業單位工作人員1名，為做好公開招聘工作，特公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優和人崗相適應的選人原則。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　招聘單位的崗位及資格條件詳見《羅田縣融媒體中心公開招聘事業單位工作人員崗位條件表》（附件1，以下簡稱《崗位條件表》）。

　　三、報考條件

　　（一）符合下列情況的人員可以報考：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　4、身體健康，適應崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不能參與應聘：

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2、曾被開除公職的；

　　3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5、現役軍人；

　　6、在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生；

　　7、不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

　　8、聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

　　9、法律法規規定的其他情形。

　　四、招聘工作程序和時間安排

　　（一）發布公告

　　在羅田縣政府門戶網站（<http://www.luotian.gov.cn/>）發布招聘公告。

　　（二）報名

　　1、報名時間： 2020年2月3日至2月13日，上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。（不包含節假日）

　　2、報名方式：采取現場報名方式進行。

　　3、報名地點：羅田縣融媒體中心人事老干股（縣融媒體中心主辦公樓二樓，聯系電話：0713-5050134）。

　　4、報名費用：按照鄂價費規[2011]100號文件規定，面試考試費按每人50元收取。

　　5、報名要求：

　　（1）報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位條件表》報考資格條件要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消報考應聘資格。

　　在職公務員、參照公務員法管理人員、事業單位工作人員報考的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前提供。

　　（2）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時須提交本人第二代居民身份證、畢業證、報考崗位條件要求的其他證件原件及復印件各一份，近期免冠兩寸彩色照片3張。報考人員應仔細閱讀招聘公告、《羅田縣融媒體中心公開招聘事業單位工作人員崗位條件表》，如實填寫《羅田縣融媒體中心公開招聘事業單位工作人員報名登記表》。國外、境外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷認證證書。

　　（3）報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，在應聘期內電話號碼請開機并不要隨意變更，以便于聯系，若因電話號碼變更、不能正常接聽等原因無法取得聯系，責任由考生承擔。

　　（4）報名時，有播音主持相關經驗者需提供相關證明（含影像資料）；獲得省市級及以上獎項者需提供獲獎證書。

　　（三）資格審查

　　1、資格審查工作要求：

　　報考人員的資格審查工作由縣融媒體中心負責,并貫穿于招聘全過程。工作人員在報名時應及時、細致對報名信息進行審核，避免延誤和疏忽,對未通過資格審查的人員要說明理由；對提交材料不全的人員應注明缺失內容，并退回報考人員補充。資格審查中要提高對考生報考資料信息的保密意識。對考生需提供的材料應一次性告知，審核過程中應堅持審核標準的一致性，把握好崗位專業要求與報考人員資格的關聯性。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

　　2、資格審查內容。

　　關于報考相關截止時間。崗位年齡條件詳見《崗位條件表》。畢業證取得時間截止日期為2020年7月1日，國外、境外留學人員須于2020年7月1日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；屬2020年應屆畢業生暫未取得畢業證書的，需提供所在高校出具的可于2020年7月1日前獲得相應學歷證明。國家普通話水平測試二級甲等及以上合格證取得截止日期為2020年7月1日。對未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　五、考試

　　考試采取面試和筆試相結合的方式進行。鑒于行業特殊性，先行組織面試。面試占考試綜合成績的60%，筆試占考試綜合成績的40%。

　　（一）面試。面試滿分100分。

　　1、面試內容及方式。面試主要測試應試人員的形象氣質、音色、語言表達、播報專業水平、溝通表達能力、綜合表現等廣播電視播音主持人應具備的能力素質，突出行業和崗位的適應性。本次面試采取試鏡播報、實際操作等形式進行。

　　2、面試時間及地點詳見《準考證》。

　　3、關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優目的，面試原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，若報名人數達不到1:3開考比例，因屬急需緊缺崗位，可經縣融媒體中心提出申請，報縣公開招聘領導小組核準，按照人社部規【2016】3號文件規定，根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入筆試。對達不到最低合格分數線的，不能進入筆試階段，取消相應崗位招聘計劃。取消或保留的崗位，在縣政府門戶網站公示。

　　4、面試成績查詢。面試成績通過縣政府門戶網站發布。

　　5、面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。

　　（二）筆試。

　　1、統一閉卷考試。筆試滿分100分，筆試內容詳見《崗位條件表》。

　　2、筆試人員的確定。按照面試成績從高到低的順序，原則上按不低于1:3的比例確定參加筆試人選，進入筆試人員收取每科50元筆試費。若崗位最后一名面試分數相同人員一并納入筆試。面試結束后，若人數達不到1:3開考比例的，因屬急需緊缺崗位，可經縣融媒體中心提出申請，報縣公開招聘領導小組核準，按照人社部規【2016】3號文件規定，可適當降低開考比例，或不設開考比例，實行最低合格分數線控制。對面試分數達不到75分的，不能進入筆試，并取消相應招聘崗位計劃。取消或保留的崗位，在縣政府門戶網站公示。

　　3、發布筆試公告。筆試公告在縣政府門戶網站發布。筆試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對因考生筆試缺考、違紀或經核準保留崗位導致只有一人參加筆試，未達到競爭比例的崗位，實行最低合格分數線控制，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，取消相應招聘崗位計劃。

　　進入筆試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至招聘單位，確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案，招聘單位確認并報縣招聘領導小組經研究同意后備案后在報考同一崗位人員中依面試成績由高到低的順序依次遞補。進入筆試人員須持本人身份證、畢業證及面試《準考證》，于筆試前進行資格確認。

　　4、筆試時如出現考生缺考、違紀情況，其筆試成績按零分計算。

　　（三）重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

　　六、成績權重

　　1、考生綜合成績計算。考試綜合成績= 面試成績×60%+筆試成績×40%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

　　2、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前，進入體檢、考察程序；筆試、面試成績都相同時，加試專業知識。

　　七、體檢、考察

　　按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　（一）體檢

　　1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定組織實施。

　　2、縣融媒體中心或受檢考生對體檢結果有疑問的，經縣融媒體中心報縣招聘工作領導小組研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3、受檢考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

　　4、體檢費用由受檢考生承擔。申請復檢的，由申請方承擔復檢費用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位主管部門可遞補考生進行體檢和考察。

　　（二）考察

　　1、考察工作由縣融媒體中心負責。

　　2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格的，縣融媒體中心可遞補考生進行體檢和考察。

　　八、公示及備案

　　縣融媒體中心根據考察結果集體研究確定擬聘人選后，經主管部門審核后，報縣人社局審定，在縣政府門戶網站予以公示，公示無異議的，由縣融媒體中心一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加筆試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

　　九、辦理聘用手續

　　招聘結果報經市人社局備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為三年，實行試用期管理，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　十、其他事項

　　1、本公告由縣委組織部、縣人社局、縣融媒體中心負責解釋。《崗位條件表》中所列內容，由縣融媒體中心負責解釋。

　　2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　3、未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由縣招聘工作領導小組研究決定。

　　附件：1.羅田縣融媒體中心公開招聘事業單位工作人員崗位條件表；

　　2.羅田縣融媒體中心公開招聘事業單位工作人員報名登記表。

　　中共羅田縣委組織部

　　羅田縣人力資源和社會保障局

　　羅田縣融媒體中心

　　2020年1月21日