2019年湖南理工學院招聘管理人員公告
為更好地選拔優秀適崗人才，充實我校管理崗位專技人員，經學校研究決定，2019年面向社會以非事業編制方式招聘5名管理人員。具體招聘方案如下：
一、組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人才交流中心，具體負責協調、組織公開招聘工作。學校紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(二)堅持思想素質與業務素質相結合的原則;
(三)堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
(二)熱愛教育事業，愿意從事管理育人工作;
(三)碩士研究生畢業(本科、碩士均為全日制高水平大學或國(境外)知名大學畢業，音樂、美術、體育類專業為高水平專業院校);
(四)身心健康，年齡在35歲以下;
(五)具有較強的組織能力、語言表達和寫作能力、計算機應用能力。
四、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南理工學院人事處網站面向社會公開發布。具體招聘崗位及人數附后。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：即日起至12月16日17：00結束。每人限報1個崗位。
2.報名地點：湖南理工學院人才交流中心(岳陽市湘北大道)辦公樓420室蘇老師。
3.報名方式：采取網上報名和現場報名兩種方式。
網上報名：應聘人員登錄湖南理工學院人事處網站(http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin)報名系統，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件(學歷學位證書、身份證、本科和研究生階段成績單、個人簡歷等)掃描，整合成一個文檔上傳。(注：要求為黨員的請將黨員的證明材料一起上傳)
現場報名：請應聘者自行到湖南理工學院人事處網站表格下載中心欄下載《湖南理工學院非事業編制合同制人員報名表》如實填寫，并攜帶學歷學位證書、身份證等原件及復印件，本科和研究生階段成績單(需畢業學校審核蓋章)、個人簡歷、近期同底彩色免冠1寸照片3張及有關證明材料，到學校人才交流中心報名。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在湖南理工學院人事處網站予以公布。請應聘者及時關注湖南理工學院人事處網頁的信息更新。
(四)考試方法
1、另行通知，請及時關注人事處主頁相關通知。
2、考試地點：南院16號樓(逸夫樓)517教室。參考人員名單公示在12月18日左右，請關注人事處網頁，不再另行通知。請持身份證參考，不發放準考證。
3、考試方式
考試采取筆試、面試和計算機能力考核相結合的方式進行。按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的40%，計算機能力測試占綜合成績的20%。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試內容主要為應聘崗位專業知識。筆試設置合格分數線為60分。
面試：筆試成績達到合格分數線者，根據成績的先后確定面試人選。請應聘者及時關注湖南理工學院人事處網站公示信息。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的語言表達能、舉止儀表、綜合素質等。
計算機能力考核：參加面試人員全部參加計算機能力考核，主要為上機操作，內容為Excel表格操作及文字處理。
綜合成績設置合格分數線為60分。單科棄考或交白卷不得錄取。
(五)體檢與考察
考生綜合成績合格，學校根據綜合成績排名先后(綜合成績并列的以面試成績為準)，按崗位招聘數1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規等，并對應聘人員資格條件進行復查。
五、錄用及公示
根據招聘崗位職數確定最終錄用人數。根據綜合合格成績、體檢和政治考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，審核合格的擬聘人員名單在湖南理工學院人事處網站公示7個工作日。
六、聘用及待遇
經公示無異議后，按人事代理方式進行聘用。試用期六個月。試用期滿考核合格，享受人事代理人員待遇，考核不合格則予以辭退。
咨詢電話：0730-8640298(校人才交流中心)
監督電話：0730-8640142(校紀檢)
附件：管理崗位專技人員招聘計劃
湖南理工學院人才交流中心
2019年11月26日
