聊城市光明眼科醫院（聊城市光明醫院）2019年公開招聘備案制工作人員簡章

　　為進一步優化人才結構，根據我院崗位空缺情況和工作需要，按照《關于印發山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發〔2017〕53號)等文件要求，經研究，現面向社會公開招聘備案制工作人員，招聘簡章公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，切實把適應崗位需求的優秀人才選拔到醫院來。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具有崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件;

　　(五)年齡35周歲以下（1983年12月2日以后出生）。

　　(六)具有招聘崗位所要求的其他條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明。已與用人單位簽訂就業協議的2019年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2019年12月2日為截止日期。

　　三、招聘崗位及招聘人數

　　具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　在聊城市光明眼科醫院、聊城市供銷合作社、聊城市人力資源和社會保障局官方網站發布招聘公告，公告期7個工作日。

　　(二)現場報名

　　報名時間：2019年12月2日—12月5日

　　上午8:00—12:00 ；下午1:30—5:30

　　報名地點：聊城市光明眼科醫院行政辦公樓五樓人事科

　　（三）資格審查

　　根據招聘條件及崗位要求，現場報名時對應聘人員的應聘資格進行現場審查，應聘人員現場審查時需提供下列材料：

　　1.《報名登記表》(附件2)一份(A4紙打印)，誠信承諾書（附件3）；

　　2.有效居民身份證復印件(A4紙復印正反面)，一寸近期免冠彩色照片兩張；

　　3.畢業證、學位證、報到證、專業技術資格證書復印件；

　　4.在職人員應聘的，需提交用人單位出具的《單位同意報考證明》;有工作經歷要求的，提交用人單位出具的《工作經歷證明》;規培人員需提交規培單位出具的《規培證明》、規培證；

　　5、往屆畢業生需提供“學信網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份。

　　碩士崗位的專業要求為二級學科，如“內科學(心血管病方向)”等，而考生的畢業證只寫有一級學科名稱“內科學”，遇到此種情況，請考生提供由畢業學校開具的證明材料，注明考生所學專業的二級學科名稱，并提供學位論文(原件)以及論文封面的復印件1份。

　　以上提交材料按順序裝訂，所提供的證件均需原件和復印件，所有證件需用A4紙復印。

　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例1:3的、急需緊缺崗位達不到規定比例1:2的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。應聘取消招聘崗位的人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

　　五、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式，由聊城市光明眼科醫院統一組織。筆試考試內容為應聘崗位的基礎知識和專業知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由聊城市光明眼科醫院根據應聘人數和筆試情況確定。

　　筆試具體時間、地點、場次另行通知。

　　(二)面試

　　面試由聊城市光明眼科醫院統一組織實施。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定，達不到上述比例的，按實有合格人數確定，并按規定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，因取消資格或自動棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　面試具體時間、地點、方式另行通知。

　　面試結束后，應聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

　　面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城市光明眼科醫院及主管部門官方網站上公布。

　　六、考察體檢

　　根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察工作由聊城市光明眼科醫院負責組織實施。考察根據招聘崗位的要求，采取個別談話、座談、查閱檔案、與考察對象面談等多種形式進行，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。醫院成立考察工作小組，考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察報告。

　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢工作由聊城市光明眼科醫院統一組織實施，具體事宜另行通知。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　七、公示聘用

　　根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，在聊城市光明眼科醫院、聊城市供銷合作社、聊城市人力資源和社會保障局官方網站統一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由聊城市光明眼科醫院提出聘用意見，經主管單位審核批準后，報市人社局備案，由市人社局發放《市直公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《市直公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。醫院根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書(資格)的不予聘用。

　　本次招聘人員為市直公立醫院總量控制人員，公開招聘結果報人社部門備案，按照公立醫院人事制度改革的有關規定管理。

　　八、其他

　　(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　(二)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(三)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　(四)報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，可咨詢電話：0635—8902098。公開招聘監督電話0635-8902060，19963580997。

　　附件1：聊城市光明眼科醫院（聊城市光明醫院）公開招聘備案制工作人員崗位需求信息表

　　附件2：2019年聊城市光明眼科醫院（聊城市光明醫院）公開招聘備案制工作人員報名登記表

　　附件3：誠信承諾書