為深入實施人才強市戰略，加快建設遼源市高素質專業化事業單位人才隊伍，按照市委、市政府關于加大引進急需緊缺人才力度的工作要求，面向吉林大學、東北師范大學、吉林財經大學、長春理工大學、長春工業大學、吉林藝術學院、沈陽音樂學院等七所高校2020年應屆畢業生，定向招聘事業單位專業人才，有關事宜公告如下：

 

 

 

　　1.招聘對象為2020年全日制應屆畢業生，招聘范圍主要面向用人單位指定高校。定向培養、委托培養和在職培養的畢業生以及網絡學院、成人教育學院、獨立學院、自學考試等畢業生不列入招聘范圍。

 

　　2.招聘對象除具備報考資格條件外，需品學兼優、誠實守信、吃苦耐勞、身心健康，有較強的思想政治素質，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，有較高的綜合素質和培養潛質。

 

　　3.在校期間有違法違紀行為、學術不端和道德品行問題受到紀律處分的，或法律法規規定不得聘用為事業單位人員的，不得參加招聘；與招聘單位在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應按《事業單位人事管理回避規定》予以回避。

 

 

　　1.報名與資格審查。有意向報名的2020年應屆畢業生可以在本校官網或遼源黨建網（https://www.jllydj.gov.cn/）下載并填寫《遼源市高校人才定向招聘報名登記表》（見附件），并附相關報名材料（二代居民身份證、學生證掃描件，小2寸藍底照片電子版），發送至郵箱：lyrcdxzp@163.com，郵件標題格式為“姓名+崗位”，網上報名截止日期為2019年11月28日。經資格審查確認后，確定考試人員名單。資格審查貫穿招聘全過程，如發現不符合報名要求或弄虛作假的，隨時取消聘用資格。

 

　　2.考試。考生需持本人身份證、學生證、加蓋院系公章的《遼源市高校人才定向招聘報名登記表》參加考試。考試采取結構化面談的方式，主要從考生語言表達、靈活應變、溝通協調及專業能力等方面考量考生的綜合素質，總成績低于60分的，不納入招聘范圍。考試時間和地點另行通知。

 

　　3.考察。同一職位按考試成績由高到低擇優確定考察人選，由市人才辦派出工作組進行全面考察，重點了解政治素質、學習成績、現實表現、道德品行、遵紀守法等方面情況，從嚴審核學籍檔案。

 

　　4.簽訂就業協議。在深入考察的基礎上，最終提出擬聘用的初步人選，并簽訂三方就業協議。

 

　　5.體檢公示。初步人選按照相關規定體檢合格后，在一定范圍內進行公示，公示期為7天。體檢不合格或在公示期間出現問題的，解除三方協議。

 

　　考試、考察、體檢過程中，出現職位人選空缺的，視情況按考試成績從高到低依次調劑遞補。

 

　　6.聘用審批。2020年，待擬聘用人員取得畢業證、學位證后，集中辦理相關聘用手續。

 

 

　　1.本次招聘人員通過考試、考察、體檢、公示等程序后，根據招聘崗位要求，聘用為財政全額事業單位人員。

 

　　2.免收本次招聘人員報名、考試、培訓等相關費用。

 

　　3.本次招聘人員統一納入全市優秀年輕干部隊伍，由市委組織部跟蹤管理培養。綜合管理崗位的碩士研究生、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇，符合公務員調任條件的，可擇優調任到公務員崗位任職。特別優秀的適時推薦提拔到副縣（處）級工作崗位。

 

　　4.本次招聘人員在遼工作5年內，年度考核為優秀的，博士可享受當年每人每月1000元津貼，碩士可享受當年每人每月500元津貼。

 

　　5.本次招聘人員具備“雙一流”建設高校畢業全日制碩士研究生、博士研究生（其全日制本科畢業高校均需是“雙一流”建設高校）學歷學位的，在遼工作滿5年落戶遼源，并以本人名義購房，且居住滿5年的，可領取住房補貼。博士一次性補貼8萬元，碩士一次性補貼5萬元。全日制本科畢業生連續5年被確定為“遼源市優秀大學生人才”，并在工作所在地購房，可領取一次性住房補貼5萬元。

 

　　6.本次招聘人員被確定為“遼源市優秀大學生人才”的，額外享受當年每人每月200元津貼。

 

　　7.本次招聘人員每年享受一次免費健康體檢。

 

　　8.對擬聘用人員保留其聘用資格至2020年12月31日。不能如期取得畢業證和學位證的（以學歷、學位證書印發時間為準），取消聘用資格。

 

　　招錄相關政策與工作程序由遼源市委組織部負責解釋。

 

　　政策咨詢電話：0437－3316007 17704370009

 

　　附件：遼源市高校人才定向招聘報名登記表.xlsx

 

　　遼源市人才工作領導小組辦公室

 

　　2019年11月18日