2019年湖南永州市中心醫院_芝山醫院招聘146人簡章
根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等相關文件要求，結合醫院實際，永州市中心醫院面向社會公開招聘衛生專業技術崗位工作人員146名，永州市芝山醫院面向社會公開招聘衛生專業技術崗位工作人員4名。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介及招聘原則
（一）單位簡介
1.永州市中心醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、康復于一體的永州市人民政府舉辦的非營利性三級甲等綜合性醫院，擔負著全市突發性公共衛生事件的緊急救援工作及全市645萬人口的危、急、重癥搶救工作，是永州市醫療保健和科研教學中心，是湖南省人民政府指定的醫學鑒定醫院及南華大學附屬臨床學院，南華大學、吉首大學碩士研究生培養基地。
2.永州市芝山醫院建院于1959年，是永州市唯一一家精神病專科二級醫院,為歸口永州市衛生健康委員會管理的公益一類事業單位，亦是我市精神衛生防治指導與管理機構。醫院設有精神科、心理咨詢中心、老年病科、流浪乞討病人安置中心及綜合內科等科室，擔負著全市及周邊地區的精神疾病、神經癥、各種心理行為障礙、心身疾病、老年病及內科疾病的防治、咨詢和科研教學任務。
（二）招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘崗位、招聘人數及應聘條件
（一）永州市中心醫院
永州市中心醫院公開招聘衛生專業技術崗位工作人員146名。詳細招聘崗位、人數及條件詳見《2019年永州市中心醫院公開招聘職位表》（附件1）。
（二）永州市芝山醫院
永州市芝山醫院公開招聘衛生專業技術崗位工作人員4名。詳細招聘崗位、人數及條件詳見《2019年永州市芝山醫院公開招聘職位表》（附件2）。
三、報考條件
（一）應聘人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合具體職位要求的學歷、年齡、專業、資格及工作經歷等條件；
6.具有崗位所需要的其他條件。
報考人員的畢業證、執業醫師資格證、護士執業資格證等招聘職位所要求提供的證件（實物）必須在2019年9月30日前取得；報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）；報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差地填寫；全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。工作經歷證明必須加蓋相應單位的行政公章或人事部門的印章，其他部門出示的工作證明不予認可。工作年限的計算時間一律截止至2019年9月30日（按足年足月計算）。
（二）不得報考的情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名；
6.試用期內的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）；
7.具有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
按照發布信息、現場報名及資格審查、筆試、面試（技能測試）、體檢、考察與考核、公示、聘用等程序進行。各環節工作由永州市中心醫院人事科負責組織實施，醫院紀委全程參與。永州市芝山醫院崗位委托永州市中心醫院按程序進行招聘。
（一）發布信息
2019年11月14日起在永州市人社局門戶網站、永州人事考試網、永州市衛健委官方網站、永州市中心醫院官方網站發布公開招聘信息。
（二）現場報名及資格審查
報名采用現場報名的方式進行，所有考生請于2019年11月25日9:00至11月28日17:00到永州市中心醫院冷水灘院區人事科進行報名。報名時請攜帶持本人報名登記表（附件3，網站下載）1份、有效居民身份證原件及復印件2份、畢業證、學位證原件及復印件2份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》2份、以及職位要求的資格證書及人事部門的工作證明或勞動合同等其它證明原件及復印件2份、一張一寸近期免冠照片，有工作單位的應聘人員還需提供所在單位同意報考的書面證明。
不能在現場報名時限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
（三）筆試
1.筆試開考比例。筆試由永州市中心醫院統一組織實施。原則上，招聘人數與報考人數比例達到1∶3 方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的職位，由市中心醫院、市芝山醫院提出申請，報市衛健委同意后，報市人社局批準后可降低開考比例。如核減職數后仍達不到開考比例的，直接取消該職位招聘計劃，被取消報考職位的報考人員可在3天內改報其他符合條件的職位。對于降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的職位，考生筆試成績需達到該科目（同試卷）參考人員平均分，沒有可比成績的須達60分，達到該成績要求的考生方可進入面試，報考人員都達不到該成績要求的，取消該職位招聘計劃。
2.打印準考證
通過資格審查的報考人員于2019年12月3日至6日在永州市中心醫院官網自行下載并打印準考證或來永州市中心醫院（冷水灘院區）人事科領取。
3.筆試科目及內容
筆試共一科，實行百分制，《公共知識》內容及分值占30%、 《專業知識》內容及分值占70%。《公共知識》筆試內容為醫衛類法律法規和政策、醫學倫理、醫德醫風等；《專業知識》筆試內容為相應職位專業基礎知識，分為五類，其中：報考永州市中心醫院護理（助產）崗位的考生筆試科目為《護理基礎知識》；報考永州市中心醫院臨床醫師1、臨床醫師2、麻醉醫師、影像診斷（超聲醫學）醫師及芝山醫院精神科醫師、影像診斷醫師崗位的考生筆試科目為臨床類《醫學基礎知識》；報考永州市中心醫院藥師、檢驗師、康復治療師崗位筆試科目為本崗位《醫學基礎知識》。筆試命題委托具有資質的第三方出題。
4.筆試時間、地點：筆試時間為2019年12月8日下午15：00—16：30。考試地點和具體科目考試時間以筆試準考證上載明的為準。所有考生須攜帶有效身份證和準考證才可入場參加考試。
5.筆試成績公布：在永州市人事考試網、永州市衛健委官網、永州市中心醫院官網等相關網站公布考生筆試成績及面試對象名單。
（四）面試（技能測試）
面試方案報市人社局核準后實施。面試時間、地點另行公布確定。
1.面試對象確定。面試對象按招聘職位計劃1:2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，末位筆試成績相同者一并入圍。報考人員放棄面試造成招聘職位面試人數達不到招聘計劃1:2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但遞補不得超過2次。面試名單發布后不再進行替補，未參加面試人員視為缺考。
2、面試方式和內容。面試由市中心醫院人事科牽頭組織實施，采取實踐操作考核形式進行，面試內容為相應職位的專業技能知識。面試為百分制。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布，并接受市人社局、市衛健委的指導及上級紀檢部門、醫院紀委的監督。
所有參加面試人員考生成績須達到相同面試科目（同試卷）并相同評委組參考考生的平均成績或60分，方可作為體檢對象，達不到的，取消該職位招考計劃。
（五）成績合成
按筆試、面試成績各占60%、40%的比例計算綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。成績合成和排名在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、永州衛健委官網、永州市中心醫院官網等相關網站公布。
（六）體檢
體檢對象根據成績合成和排名從高分到低分按擬聘職數等額確定。體檢工作由市中心醫院統一組織實施，市中心醫院紀委監督。體檢參照最新版《公務員錄用通用標準（試行）》執行，并加尿液毒品檢測。國家衛健委對職位有特殊要求的，按職業規定執行。考生對體檢結論有疑問時，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向招聘單位主管部門或同級事業單位人事綜合管理部門提出復檢。體檢復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
（七）考察與考核
根據體檢結果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。考核工作由各用人單位組織實施，用人單位紀委監督。
（八）公示
各用人單位根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、永州衛健委官網、永州市中心醫院官網等網站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由市中心醫院紀委組織調查核實，并依規進行處理。
體檢、考核或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。面試后因體檢、考察考核、公示等不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。
（九）審批與鑒證
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由用人單位填寫《永州市機關事業單位編制核準與實名制管理人員登記表》、《永州市事業單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業單位新進聘用人員登記表》，經市衛生健康委員會審查同意，分別報市編辦，市人社局批準后，按程序辦理進編，列入事業編制，納入事業單位工作人員管理，享受國家政策規定的相關待遇。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同時，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
1.招聘工作做到全程公開，接受社會及有關部門監督。
2.嚴格實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
3.對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號) 等相關規定。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他注意事項
1.應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與醫院及市直醫療衛生單位公開招聘主管機關無關。
3．報名咨詢、監督電話：
（1）咨詢電話：永州市中心醫院人事科： 0746-8857895、8826317；永州市芝山醫院人事科：0746―6222264。
（2）監督電話：永州市中心醫院：0746-8861032、8826345（醫院紀檢監察室）；永州市芝山醫院：15274658113（醫院監察室）
永州市中心醫院 永州市芝山醫院
2019年11月14日
