2019年湖南永州道縣縣直事業單位引進人才31名公告
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提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（2020年1月8日-1月10日）
道縣2019年下半年縣直事業單位第二批引進急需緊缺高層次人才公告
經縣委、縣政府研究決定，我縣面向社會公開引進急需緊缺高層次人才31名。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍和對象
全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱；“雙一流”大學的全日制本科學歷（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合）或世界排名前100名的大學全日制本科學歷。學歷、學位取得時間為2020年7月31日之前。（其中，縣直事業單位急需緊缺崗位，專業可放寬至全日制本科學歷，但不享受我縣人才引進相關優惠政策）。
二、引進職位及人數
計劃引進縣直單位15人，衛健系統16人。職位及崗位資格條件詳見《道縣2019年下半年縣直第二批事業單位急需緊缺高層次人才需求目錄及要求》（附件1）《道縣2019年下半年衛健系統第三批急需緊缺高層次人才需求目錄及要求》（附件2）。
三、報名的資格條件
?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報名：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件;
4.具有正常履職的身體條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?，不能報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀政紀處分尚未解除的；
3.因違法違紀正被調查處理的；
4.已納入我市編制管理的；
5.曾被開除公職或開除學籍的；
6.其他不符合引進資格條件的。
四、引進程序和方法
本次引進，按發布公告、報名、資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。
?。ㄒ唬┌l布引進公告
公告在道縣人力資源和社會保障局網（http://www.dx.gov.cn/dxrsj/index.shtml）等相關媒體上公開發布，發布時間2019年12月27日至2020年元月7日。
（二）報名與資格審查
報名時間：2020年元月8日至2020年元月10日止，每名應聘人員只能申報一個職位。
現場報名：到縣人社局三樓事業單位人事管理股報名，由用人單位進行資格初審，組織、人社進行復審。報名所需資料：《道縣急需緊缺人才引進報名登記表》(附件2）、學歷學位證（包括碩士研究生、本科階段的學歷學位，應屆畢業生提供就業推薦表及學科成績表）、教育部學歷證書電子注冊備案表、所報崗位須提供的其它證件或證明材料。專業審查參照《2019年國家考試錄用公務員專業指導目錄》。
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考試采取筆試與面試相結合的方式進行，對報名人數低于1:10（含1:10人）人的崗位采取直接面試的方式進行。對于報名超過1:10人的崗位采用筆試、面試相結合的方法進行，按百分制，筆試、面試分別占總成績的60%、40%。領取準考證、筆試、面試時間地點另行通知。
1、筆試
(1)筆試內容：主要測試公共知識、寫作等，實行百分制。筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一組織。
(2)成績公布：筆試成績公布在縣人力資源和社會保障局網上。
2、面試
（1）面試對象。經過筆試的崗位，根據筆試成績，按引進職位與入圍面試人數1：2的比例由高分到低分確定面試對象；直接面試的全部進入面試。對低于1:2比例面試對象，其面試成績低于70分不予聘用。
?。?）面試形式。采取結構化面試。
（3）評分標準。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。
?。ㄋ模w檢
按面試成績高低等額組織進行考察、體檢，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢工作由主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應遞補，但相同崗位遞補不超過兩次。
（五）考察
體檢合格者為考察人選對象。采取走訪調查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復核。體檢或考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。
（六）公示與聘用
1.公示：按照考試（考核）、體檢及考察結果確定擬聘人員，經縣人才引進工作領導小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人社局網等網站公示7個工作日。
2.聘用：經公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進人手續，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年, 試用期滿后，進行轉正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內。
五、優惠政策
根據《永州市瀟湘人才行動計劃》《永州市人才引進實施辦法》文件，道縣2019年引進的急需緊缺人才享受以下優惠政策。
1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元；其他引進的急需緊缺人才每人每月2000元。探親費：戶籍為永州市內（不含本縣戶籍）的碩士研究生及以上學歷每年2000元，“985、211”高校全日制本科畢業生每年1000元;戶籍為湖南省內（不含永州市戶籍）的碩士研究生及以上學歷每年4000元，“985、211”高校全日制本科畢業生每年2000元；戶籍為湖南省外的碩士研究生及以上學歷每年6000元，“985、211”高校全日制本科畢業生每年4000元。發放期限為3年。
3.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業單位結合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我縣創新創業發展的，經評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經費支持。大力推進博士后科研工作站建設，積極吸引博士進站開展成果轉化工作。對博士后科研工作站給予10萬元資助。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，相關部門應優先立項、優先推薦、優先支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才購房或者離開道縣后由用人單位收回。對引進的急需緊缺人才，在道縣購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻正高級職稱的，由縣財政給予10萬元購房補貼。其他引進的急需緊缺人才，由縣財政給予5萬元的購房補貼。
6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。
7.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業技術職務資格，給予重新建檔，并連續計算工齡。個別引進人才表現突出的，因工作需要，合同期滿后可調任專業對口的主管部門任職。
8.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。建立健全引進人才健康體檢、療養休假等制度。
9.其他。對引進人才服務期未滿調離道縣的，期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回縣財政。
六、有關要求
(一)誠信考試。報考人員需向主考單位遞交誠信承諾書，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。
(二)誠信應聘。擬聘人員簽定聘用合同后，在本縣服務期不低于5年，服務期內不能調動，要求辭職的需要提前3個月向主管部門和人社局提出書面申請，否則不予辦理。服務期內辭職的不享受相關待遇，并承擔違約責任。
(三)應聘人員要隨時了解招聘相關信息，在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
(四)應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規行為，將按照有關法律法規分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告未盡事宜，由中共道縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
七、監督、咨詢電話：
監督：
縣紀委派駐縣委組織部紀檢組： 0746-5236636
咨詢：
道縣人力資源和社會保障局： 0746-5211289
附件1：道縣2019年下半年縣直第二批事業單位急需緊缺高層次人才需求目錄及要求
附件2:道縣2019年下半年衛健系統第三批急需緊缺高層次人才需求目錄及要求
中共道縣縣委組織部 道縣人力資源和社會保障局
2019年12月27日
