考試考核分筆試和面試兩個環節，由彭水縣人力社保局、衛生健康委組織實施。

 

　　1.專業科目測試

 

　　專業科目測試采取筆試的方式進行，主要測試考生的相關專業知識掌握程度，分值為100分。專業科目測試具體時間及地點見準考證，不按規定要求參加筆試者視為自動放棄。

 

　　2.面試考核

 

　　進入面試人選根據報考同一崗位人員專業科目測試成績從高分到低分依次按各招聘崗位指標1:2的比例確定，若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入計算），無法遞減的取消招聘；其中急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位進入面試。

 

　　面試考核采取面試和面談相結合的方式進行，主要考核和測評應聘者的適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力、儀表禮儀、職業規劃以及入職意愿程度等，分值為100分。面試時間不低于10分鐘。成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績低于70分的不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報彭水縣人力社保局備案。

 

　　面試開始前因考生自動放棄而出現的面試缺額的，經彭水縣人力社保局審核后，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次進行一次性遞補。

 

　　對涉及高層次醫學類崗位因參加面試人數少或者作為緊缺崗位進入面試而未形成競爭的，須由考核測試小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。對全日制醫學類崗位因報名人數不足并經市人力社保局認定的緊缺崗位可按擬招聘崗位人數與實際進行面試人數1:1.5的比例確定體檢人選。

 

　　面試時間、地點在本招聘站專業科目測試后當場公布，不按要求參加面試者視為自動放棄。

 

　　3.考試考核總成績計算辦法

 

　　考試考核總成績＝專業科目測試筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　成績計算按四舍五入保留兩位小數。面試成績、考試考核總成績、進入體檢人員名單于每一輪招聘考試考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘結束后5個工作日內在彭水縣人民政府官網上公布。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　1.體檢

 

　　體檢由彭水縣人力社保局組織實施。根據考試考核總成績從高分到低分依次按照該招聘點招聘名額數等額確定體檢人選。考試考核總成績出現并列時，則以專業科目測試成績、面試成績、學歷以及大學期間各專業學科平均成績（必修課）高者優先。對體檢人選在確定當日自動放棄出現的缺額，經彭水縣人力社保局、衛生健康委共同研究同意，可在報考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，之后出現的缺額不再遞補。體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。

 

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢按照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生本人承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經彭水縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準?？忌仨毎凑找幎〞r間參加體檢，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。

 

　　進入體檢的人員應在確定當日內持本人身份證與招聘單位（基層醫療衛生機構為其主管部門）統一簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。逾期未簽訂協議的，視為自動放棄處理。與用人單位簽訂就業協議者，若體檢、考察不合格或在2020年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷（學位）證書的，用人單位不予聘用。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　因體檢、考察不合格者，自動解除就業協議，取消聘用資格。體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。

 

　　確定考察人員名單后至辦理聘用手續前，考生無正當理由放棄擬聘資格的，招聘單位和主管部門應按規定將該考生信息報事業單位人事綜合管理部門備案，考生將承擔相關不利影響。

 

　　（四）公示

 

　　擬聘人員按相關規定在重慶人力資源和社會保障網、彭水縣人民政府官網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校及畢業時間、專業、考試考核總成績、聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

 

　　（五）聘用

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定和程序審批后，按縣人力資源和社會保障局聘用文件規定的時間以及縣衛生健康委通知，持本人身份證、畢業證(學位證)以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料到指定地點報到。未在聘用文件規定時間內報到者或報到時未提供相關證書者，自動取消其聘用資格。

 

　　擬聘人員應在規定時間內將個人檔案提交彭水縣衛生健康委，不按規定時間提交個人檔案的視為自動放棄，逾期不予聘用。

 

　　經彭水縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，明確約定最低服務期限及違約責任，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市及用人單位有關規定執行。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員須在彭水縣衛生事業單位服務滿5年及以上，未達到規定服務年限的不得向縣外交流調動或辦理辭聘手續，否則將建立不誠信檔案，解除聘用合同、終止人事關系，并由聘用人員承擔相應違約經濟責任，五年內不得報考彭水縣機關事業單位。

 

　　對暫不具備相應執業準入資格報考衛生專業技術崗位的人員正式聘用入編后，必須在2022年12月31日前取得相應執業準入資格，否則將按有關規定作解聘處理。

 

　　七、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　本簡章由彭水縣人力社保局會同招聘單位主管部門負責解釋。

 

　　附件：

 

　　1.彭水縣面向高校2020年應屆畢業生公開招聘衛生健康事業單位專業技術人員崗位一覽表

 

　　2.誠信報考承諾書

 

　　3.彭水縣2019年赴高校公開招聘衛生健康事業單位工作人員報名表

 

　　4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

 

　　5.報名所需材料