2024年重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位招聘22人公告
來源：重慶市人力資源和社會保障局
2024-12-10 17:08:12
重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2024年下半年公開招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員22名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成擬聘用公示的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
考生不得報考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。
（二）面向村（社區(qū)）專職干部及在村（社區(qū)）掛職本土人才招聘范圍及條件。
1.面向村（社區(qū)）專職干部及在村（社區(qū)）掛職本土人才招聘范圍：黔江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任、村（社區(qū)）黨組織副書記、村委會（居委會）副主任、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干，按照《關(guān)于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村（社區(qū)）掛職擔任村（社區(qū)）黨組織書記助理、村（居）委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的本土人才。
2.面向村（社區(qū)）專職干部及在村（社區(qū)）掛職本土人才招聘任職經(jīng)歷及要求：須在黔江行政區(qū)域內(nèi)村（社區(qū)）基層組織累計任職時間滿5年以上，工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年12月，按照“對年對月”計算，不同職位間的任職年限可以累計。任職年限具體可結(jié)合任職文件（聘用合同）、選舉證書、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的證明材料等憑據(jù)認定。
（三）工作經(jīng)歷。
本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年12月，如考生連續(xù)工作時間為2024年1月至2024年12月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習），不視為工作經(jīng)歷。具體可根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年12月10日，如“35周歲以下”，指未滿36歲，在1988年12月11日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）報考的，年齡放寬3周歲。
（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
除明確規(guī)定外，考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)名稱。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，在國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應(yīng)專業(yè)報考，境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2025年8月31日之前取得相應(yīng)的學歷學位證明；境外高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2025年8月31日之前取得相應(yīng)的學歷學位及教育部中國留學服務(wù)中心學歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
（六）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
本公告所指2025屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://qianjiang.gov.cn）“公示公告”欄公告。
四、報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，請考生仔細閱讀《公告》相關(guān)信息，以免影響個人報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）查詢報考崗位。
考生應(yīng)仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。
（二）提交報考申請。
網(wǎng)上報名時間為2024年12月11日上午9：00至2024年12月17日上午9:00。考生登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“熱點服務(wù)”欄中的“人事考試網(wǎng)上報名”，選擇“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口”欄目，點擊“重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2024年下半年公開招聘考試報名入口”進入報名系統(tǒng)。考生根據(jù)提示進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，填寫詳細信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢審核結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務(wù)必牢記。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料。
本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同）是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報或上傳的其他信息不進行資格審查。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2024年12月17日12:00時前進行修改，重新等待審核。考生在填報報名信息后應(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門將在后續(xù)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)進行資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）網(wǎng)上繳費。
考生報名通過后，須在2024年12月17日17:00時前登錄報名系統(tǒng)繳費確認參考（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取，兩科合計100元），確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。繳費成功的考生請及時下載留存并打印《報名信息表》，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
（四）未達到開考比例情形的處理。
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)黔江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名考務(wù)費。
（五）打印準考證。
網(wǎng)上報名通過并繳費成功的考生，須在2024年12月19日9:00至12月21日9:00期間，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到指定的考點參加考試考核。準考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管準考證。因逾期未打印準考證或遺失準考證而影響參加考試的，責任由考生自負。
（六）報考情況公布。
各招聘崗位的報名人數(shù)、最終繳費人數(shù)、崗位名額遞減或取消等情況將在繳費結(jié)束3個工作日內(nèi)在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://qianjiang.gov.cn）“公示公告”欄公布，請考生及時關(guān)注。
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時間暫定于2024年12月21日（星期六），具體時間及地點詳見準考證。筆試時間如有調(diào)整，將另行通知，請考生及時關(guān)注重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://qianjiang.gov.cn）“公示公告”欄發(fā)布的相關(guān)公告。
3.筆試后進入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（2）公共科目筆試成績低于120分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（3）進入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。
（4）若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)黔江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。
4.筆試成績等事項公布。
筆試成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單、現(xiàn)場資格審查時間及地點等事宜將在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://qianjiang.gov.cn）“公示公告”欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
（二）面試資格審查
1.面試資格審查時間及地點。
進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://qianjiang.gov.cn）“公示公告”欄公布筆試成績等事項通知內(nèi)容，請考生自行查詢。
2.面試資格審查所需材料。
詳見《面試資格審查所需材料清單》（附件4）。
資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按面試通知書的要求參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。
考生屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在面試資格審查時主動提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5）。不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消面試資格。
3.面試資格審查遞補。
面試資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由黔江事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。遞補通知將在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://qianjiang.gov.cn）“公示公告”欄公布，請考生自行查詢。未按遞補通知要求參加遞補人員面試資格審查的，視為放棄遞補資格。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)黔江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步放寬開考比例。
（三）面試。
1.面試時間及地點。
面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。時間如有調(diào)整，將另行通知，請考生及時關(guān)注重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://qianjiang.gov.cn）“公示公告”欄發(fā)布的相關(guān)公告。
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。
2.面試項目。
面試采取綜合面試的方式進行。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試時間不少于10分鐘，分值100分。
3.面試組織實施。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。
凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績計算規(guī)則。
1.甲類崗位：
總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×60%+綜合面試成績×40%。
2.乙類崗位：
總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×60%+綜合面試成績×40%+量化考察得分×10%
總成績四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
成績及進入體檢人員名單將在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://qianjiang.gov.cn）“公示公告”欄公示。
六、體檢和考察
甲類崗位體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、學歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
乙類崗位實行先量化考察后體檢，面試合格進入量化考察，量化考察工作由黔江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同相關(guān)單位參照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員量化考察實施辦法（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕168號）實施。考察結(jié)果量化計分，滿分為100分。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)乙類崗位考試考核總成績計算規(guī)則增加量化考察得分后的總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的量化考察得分、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、學歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
（一）體檢。
體檢由黔江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)黔江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
（二）綜合考察。
體檢合格者，由黔江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門對擬聘人員進行綜合考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
綜合考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、心理狀況等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。綜合考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由黔江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、擬聘公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，按人事管理權(quán)限報黔江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須按照《崗位一覽表》（附件1）執(zhí)行最低服務(wù)期，服務(wù)期滿方能交流調(diào)動，服務(wù)期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應(yīng)違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎勵表彰等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由黔江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規(guī)人員信息庫。考生涉及其他違規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
（一）本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排及其他事項有調(diào)整的，將通過重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://qianjiang.gov.cn）及時公告，請考生密切關(guān)注，并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試考核或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。請考生提高警惕，謹防受騙。
（三）報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢：023-79221698。
（四）考試考務(wù)咨詢電話：023-79221686。
（五）本公告由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
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