湖南美術(shù)館招聘專業(yè)學術(shù)研究人才公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳 2019-10-25 10:37:15

　　湖南美術(shù)館2019年公開招聘專業(yè)學術(shù)研究人才公告

　　湖南美術(shù)館是湖南省文聯(lián)所屬的公益一類事業(yè)單位,負責美術(shù)、書法等藝術(shù)作品的收藏、研究和保護工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合該館工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘學術(shù)研究人才。具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,湖南省文聯(lián)成立專家考核小組,考核小組辦公室設省文聯(lián)機關(guān)黨委(人事處),具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。機關(guān)紀委(籌)全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求:

　　此次招聘崗位1個;招聘計劃1名,為專業(yè)技術(shù)崗位。學歷(學位)要求:博士研究生;專業(yè)要求:中國古典文獻學專業(yè);年齡要求:35歲以下(1984年7月31日后出生)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、時刻新聞文藝頻道公告欄面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間:2019年11月5日--11月7日?

　　(工作日上午8:30—12:00,下午3:00—5:30)

　　2.報名地點:長沙市八一路227號省文聯(lián)313辦,聯(lián)系電話:0731-84582621。

　　3.報名方式:現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、時刻新聞文藝頻道公告欄自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式貳份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復印件一式一份,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。④現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

　　4.相關(guān)要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年3月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

　　資格審查通過人員名單在時刻新聞文藝頻道公告欄公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　此次招聘為博士研究生崗位,不設置開考比例。

　　2.考試方式

　　采取直接考核的方式進行。湖南省文聯(lián)專家考核小組直接考核,對應聘人員的學術(shù)水平、業(yè)務能力等進行全面考核,并作出書面考核結(jié)論,考核成績以百分制計算。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)考核成績,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。