提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（10月29日-10月31日）

 

 

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經縣政府研究同意，面向社會公開招聘工作人員28名，現將有關事宜公告如下。

 

　　一、招聘計劃

 

　　內鄉縣事業單位面向社會公開招聘工作人員28名，其中內鄉縣農村公路管理所為自收自支事業單位，其他均為財政全額供給事業單位。具體招聘單位、招聘專業、崗位、人數及要求詳見《2019年內鄉縣公開招聘事業單位工作人員職位表》（見附件1）。

 

　　二、招聘原則

 

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

 

　　三、報考條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　（三）具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

 

　　（四）報名時已取得畢業證、資格證等有關證件；

 

　　（五）本科以下學歷年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生）、研究生及中級以上職稱年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

 

　　（六）具有正常履職所需的身體條件。

 

　　（七）招考職位要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是我市大學生村干部或我市招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、河南省高校畢業生政府購崗計劃（在我市服務）、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，服務期滿、考核合格的人員。已享受安置政策的基層服務人員除外。

 

　　招考職位要求面向退役大學生士兵的，報考人員須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得相應學歷的退役士兵；在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。

 

　　（八）有下列情形之一的不得參加應聘：

 

　　1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

 

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

 

　　4、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的行政、事業單位工作人員；

 

　　5、法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

 

　　四、招聘程序與辦法

 

　　（一）發布公告

 

　　通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發布時間不少于七個工作日。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　報名采取本人現場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。

 

　　1、網上下載表格填報個人信息。報考人員登錄內鄉政府網或內鄉親民網填報打印“內鄉縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表”（見附件2）

 

　　2、現場報名與資格審查。本人現場報名，現場采集照片。

 

　　報名時間：2019年10月29日至10月31日

 

　　報名地點：內鄉縣人才交流中心

 

　　報名要求：報名時需提交二代身份證、畢業證原件及復印件、報名登記表（各一式一份），本科及以上學歷還需提供學位證原件及復印件。

 

　　在職人員報考前需經原單位同意。

 

　　每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘崗位人數與報名登記人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘單位專業崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2，核減或核消職位的招聘名額調劑到其他報名人數較多的崗位。

 

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

 

　　招考職位要求面向服務基層項目人員或大學生退役士兵的，需在2019年10月31日下午5:30前提交相關證件和資料。其中：服務基層項目人員需提供項目服務證書、年度考核表和基層服務單位證明等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試異地命題，異地評卷。考試內容為公共基礎知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。

 

　　筆試時間見準考證。

 

　　（四）面試

 

　　根據筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

 

　　面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結構化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數點后兩位。

 

　　進入面試的人員須在面試前進行面試確認。

 

　　未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。面試確認逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

 

　　面試時間見準考證。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按筆試成績、面試成績、學歷從高到低優先進入下一程序）。

 

　　體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。

 

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

 

　　考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后分別辦理相關手續。新招聘的人員按規定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。有工作經歷人員根據相關規定辦理聘用手續。聘用人員在招聘單位的最低服務年限為3年（含試用期）。

 

　　報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

 

　　五、有關要求

 

　　1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

 

　　2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。

 

　　本實施方案由內鄉縣2019年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

 

　　詳情請登陸內鄉政府網、內鄉親民網查詢。

 

　　咨詢電話：0377-65329189

 

 

 

　　內鄉縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

 

　　2019年10月22日