根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳<關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知>》（豫人社〔2015〕55號）、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）、《駐馬店市事業單位人才引進綠色通道工作方案的通知》（駐人社〔2018〕54號）、《中共河南省委組織部中共河南省委機構編制委員會辦公室河南省人力資源和社會保障廳關于在中國·河南第二屆招才引智創新發展大會期間進一步落實事業單位用人自主權的通知》（豫人社辦〔2019〕69號），結合用人單位實際，經縣委、縣政府同意，平輿縣部分事業單位現面向社會引進高層次及急需緊缺人才100名。

 

 

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及二中、三中全會精神，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取面試、考察等方式，擇優聘用。

 

 

　　（一）計劃引進高層次及急需緊缺人才100名，各單位具體擬引進人才數及要求詳見本簡章后附的《2019年平輿縣部分事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位表》。

 

　　（二）引進人才對象及資格條件

 

　　1、具備下列條件的人員可以報考：

 

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（2）遵守憲法和法律；

 

　　（3）具有良好的品行；

 

　　（4）崗位所需的專業知識或技能；

 

　　（5）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（6）全國普通高等院校國家計劃內招生全日制碩士研究生（含碩士研究生）以上學歷；

 

　　（7）碩士研究生年齡要求35周歲以下（1984年10月1日以后出生））；

 

　　（8）崗位所需要的其他條件。

 

　　2、有下列情況之一的不得報考：

 

　　（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　（3）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本次事業單位公開招聘；

 

　　（4）在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考；

 

　　（5）平輿縣機關事業單位在編在崗人員；

 

　　（6）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

 

　　自2019年10月22日起通過平輿縣人民政府網（http://www.pingyu.gov.cn）公開發布招聘信息。

 

 

　　（一）報名時間： 2019年10月28日至30日下午5:30（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）。

 

　　（二）報名地點：

 

　　平輿縣政府綜合樓1樓110房間。

 

　　（三）報名辦法：本次報考采取現場報名的方式進行。

 

　　（四）報名須提交的材料：

 

　　1、本人填寫的《2019年平輿縣部分事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名表》一式2份，同時粘貼近期同底版1寸免冠彩照2張，并提供同底版電子照片（大小為35kb左右，像素比例為114×156）。

 

　　2、本人有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證（2019年應屆畢業生暫未發放就業報到證的，可先提供加蓋畢業院校就業指導部門印章的《就業協議書》，但考察政審時必須提供原件及復印件）。上述證件原件審驗后退回，只留復印件各1份。

 

　　（五）報考者現場進行信息采集。

 

　　本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。同時建立誠信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，5年內不準報考我縣組織、人社部門組織的各類考試。

 

 

　　（一）參加面試人員的確定。通過報名資格初審的應聘者確定為參加面試人員。

 

　　（二）面試方式與內容。面試采取結構化的方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協調、人際交往能力等，滿分100分。面試成績計算到小數點以后兩位數。

 

　　（三）面試命題和評分。面試題本由平輿縣事業單位公開招聘人員工作領導小組委托具有命題資質的考試機構統一命制。

 

　　（四）面試時間、地點及注意事項以《面試通知單》為準。

 

　　（五）領取《面試通知單》時間。具體領取時間通過平輿縣人民政府網（http://www.pingyu.gov.cn）公開發布，不再電話通知。在規定的時間內，持本人有效身份證到原報名地點領取《面試通知單》。逾期不領者，視為自動放棄。

 

　　參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。根據《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳<關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知>》（豫人社〔2015〕55號）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）文件有關規定，不再設置具體參加面試比例。實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1:1的，組織現有的應試人員面試。

 

 

　　為避免某崗位報考人員過于集中造成考生落選，第一次報考崗位為初步意向，因擬聘崗位所限落選考生，根據面試成績從高分到低分依次重新選定崗位。

 

 

　　根據面試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。

 

　　若出現自愿放棄或體檢不合格者，取消應聘資格，空出的名額按照面試成績從高分到低分依次遞補。

 

 

　　考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）規定，縣招聘領導小組辦公室具體制定考察工作方案，經縣招聘領導小組同意后組織實施。若出現自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補。

 

 

　　對考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當方式公示7個工作日。公示結束后，對公示結果無異議、符合聘用條件的人員由縣委組織部、縣人社局、縣編委辦等部門及時辦理相關手續。被聘用人員必須服從分配且按時到單位報到上崗，三年內不得流動。不服從分配或自愿放棄人員，取消應聘資格，空出的名額不再遞補。

 

　　新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實行人事代理和合同管理。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。

 

 

　　由于時間限制，本次人才引進工作如在“中國·河南招才引智創新發展大會”開幕前完不成所有招聘程序，可在大會結束后按照本方案規定的程序和時間要求逐項進行，并辦理有關手續。

 

　　（一）編制方面。空編事業單位引進的高層次及急需緊缺專業人才，可現場辦理編制使用手續；滿編或超編事業單位，符合人才編制使用條件的，使用人才編制。

 

　　（二）工資待遇及社保。對聘任到相應崗位的高層次及急需緊缺專業人才，按照事業單位人事管理有關規定和《社會保險法》要求辦理工資、參保手續。

 

 

　　本次人才引進在縣事業單位公開招聘人員工作領導小組的領導和縣紀檢監察部門的全程監督下進行，各部門要加強協調，密切配合，各司其職，各負其責，嚴格條件、標準、程序和回避制度，切實增加工作透明度，堅持信息公開，主動接受社會各界監督，確保公開引進人才工作的順利進行。

 

　　本簡章由平輿縣事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋，其所列優惠政策及招聘方式僅適用于“中國·河南招才引智創新發展大會”，其他人才招聘活動要嚴格按照事業單位編制人事管理有關規定執行。

 

　　特別提示

 

　　本次面試不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、考試教材編委會、事業單位招聘主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　平輿縣事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室（代章）

 

　　2019年10月22日