為進一步深化學院人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬學院選人用人渠道，優化教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關規定，結合學院實際需求，經研究，決定面向“985”“211”高校公開招聘事業編制教師22名。

　　一、學院簡介

　　詳見湖南鐵路科技職業技術學院官網

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業參照《湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》;

　　(五)崗位所需要的其他條件;

　　(六)2020屆“985”“211”高校全日制碩士研究生或2019屆未就業的“985”“211”高校全日制碩士研究生。

　　有下列情形之一的人員,不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘計劃

　　此次招聘計劃22名 (詳見附件1)。

　　五、發布信息

　　招聘信息在株洲市人力資源和社會保障網、湖南鐵路科技職業技術學院網向社會公開發布，同時在相關高校公布。其他各環節信息請考生關注湖南鐵路科技職業技術學院網站和所就讀的高校網站。

　　六、報名

　　(一)報名方式

　　名采取郵箱報名或現場報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　郵箱報名：請應聘者將填好的《湖南鐵路科技職業技術學院面向高校公開招聘資格審查表》發送至zzrsc22777015@163.com，同時與所就讀高校就業處工作人員聯系，并與我院確認是否收到郵件。

　　現場報名：在各招聘考點現場報名，提供以下材料：

　　1.《湖南鐵路科技職業技術學院面向高校公開招聘資格審查表》(見附件2);

　　2.身份證、畢業證書的原件和復印件，2020屆畢業生可憑就讀學校簽署意見的《畢業生就業推薦表》報名;

　　3.近期2寸免冠正面彩色證件照2張(反面寫上畢業學校及姓名);

　　4.其他相關材料。各類榮譽證(畢業生提供學校級及以上的榮譽證書)的原件和復印件等材料。

　　(二)報名(考試)時間及地點

　　郵箱報名時間為2019年10月22日-2019年11月2日;現場報名時間為赴招聘高校考試的前一天，招聘高校為西南交通大學、同濟大學、中南大學，招聘小組赴以上高校具體時間另行通知，請密切關注湖南鐵路科技職業技術學院網和就讀高校網。

　　七、資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　資格初審在考試前進行;資格初審時，報考人員必須提供報名材料中所有材料的原件，學院根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

　　八、考試

　　1.開考比例。第1-6崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。對少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃;第7崗位為博士研究生,不設置開考比例。

　　2.考試方式。應聘第1-6崗位：采取面試與試講相結合的方式進行。應聘第7崗位：采取直接考核的方式進行，主要考核應聘者思想政治表現、工作實績、綜合素養,通過試教考核其教學能力。

　　第1-6崗位面試：學院在資格審查時通過面談方式對應聘人員進行面試，面試成績滿分100分。

　　第1-6崗位試講：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍試講人員。試講時間為10分鐘;試講內容由應聘者在備考課題中隨機抽取1個課題;備課時間為30分鐘，主要測試應聘者的語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學的能力、綜合分析的能力等;試講成績滿分為100分。

　　3.評委組在試講結束后當場評分、統分并宣布成績。成績保留小數點后兩位數，第三位按四舍五入法處理。

　　4.試講成績設置合格線70分，未達到70分者不進入簽訂就業協議環節。

　　5.考試組織與監督。我院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學院組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監察全程參與監督。

　　九、簽訂協議、體檢和考察

　　考試(考核)結束后，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員，同時簽訂高校畢業生就業協議書。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，取消該崗位當年招聘計劃，不再遞補。

　　十、公示

　　根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障網、湖南鐵路科技職業技術學院網公示7個工作日。

　　十一、聘用

　　公示期滿后無異議、能按時畢業且拿到畢業證書和學位證書者，學院與其簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘人員在學院至少服務五年。

　　十二、紀律與監督

　　招聘工作由學院招聘工作領導小組具體組織實施，學院紀檢監察部門全程監督，同時接受株洲市組織、人社部門和社會各界的監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，對違反公開招聘紀律的，按有關規定追究責任。

　　十三、招聘咨詢及監督電話

　　學院咨詢電話：0731-22777015

　　監督電話：學院監察審計處 0731-22780169

　　市人社局0731-28681082

　　附件下載：

　　附件1 湖南鐵路科技職業技術學院2019年下半年面向高校公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　附件2 湖南鐵路科技職業技術學院面向高校公開招聘資格審查表docx

　　湖南鐵路科技職業技術學院

　　2019年10月22日